エッグフォワード株式会社

エッグフォワードは「人を変え、組織を変え、世の中を前進させていく」ために、さまざまな事業を展開しています。

「いまだない価値を生み出し続ける」そういうわたしたちもまた、ユニークであることをもっとも大切にしています。従来は領域によって担当が分かれていた経営・戦略・組織・人材コンサルティングを一手に引き受け、人材育成や活躍支援までサポートをする唯一無二のコンサルティング事業からスタートをしました。

今では個人向け転職サービス、プラットフォーム事業などドメインを拡大しており、いずれも、かつてなかった価値提供を実現しています。近い将来は、教育の分野にも乗り出すことになるでしょう。
わたしたちは、わたしたちにしか生み出せない価値によって、人と企業と世の中のイノベーションをデザインしていきます。

今後ももっとユニークで、もっと影響力のある存在であるために、わたしたちはつねに提供できる価値を進化させていきます。そして数十年後や100年後、過去を振り返ったとき、エッグフォワードがきっかけだったと言わせてみせます。

【事業内容】
◆コンサルティング領域（BtoB向け）
大手企業からスタートアップ、戦略コンサル向けに至るまで業界トップ数百社に対して、ビジョン変革〜事業変革〜組織変革等、企業変革のコンサルティングを幅広く手がけています。
クライアント企業に出資・投資をして経営に参画し、コンサルティングも重ねていくような他にないアプローチも実施。ミッション・ビジョン・バリューの再構築といった企業全体に関わるテーマから、それを実現する事業戦略そして、組織・人材戦略までをワンストップで支援する一気通貫のコンサルティングが特徴です。
コンサルティング事業を通じて得られたノウハウや知見を用いたBtoB（企業向け）プロダクトも提供。これにより、1社1社にコンサルティングするより多くの企業への支援が可能になっています。
また、スタートアップに出資しながら経営参画し、ミッション・ビジョンの策定や事業成長を支援するベンチャーキャピタル事業もおこなっています。一般的なコンサルティングファームと異なり、深く顧客の変革をサポートし、スタートアップの変革の起点となっていると自負しています。

◆事業開発領域（BtoC向け）
世界・人の可能性を最大化し「いまだないターニングポイントを創る」ため、新規事業を複数展開しています。
就職キャリア・教育事業、人材のマッチング事業等、これまでコンサルティングで培った知見を生かしたものから、ブロックチェーンを介したWeb3プラットフォームまで無二の価値を提供する事業を生み出し続けています。
個人のキャリアを最適化するための、キャリア支援のプラットフォーム事業や、ビジネスマッチング、教育事業など、現在1年に1～2事業をローンチするペースで新規事業を手がけています。

◆キャリア
コンサルティング×事業開発×投資を持つ企業だからこそ、新卒入社者には事業開発とコンサルティング／投資の両方のキャリアパスが拓かれています。 どちらも経験しながら、自分の特性や興味関心を見極めたうえで自身のキャリアパスを設計することも可能ですし、 まずは数年コンサルティングをおこなったうえで、事業開発キャリアへ社内異動することも可能です。

実際に入社4年目にして企業変革コンサル、事業開発、スタートアップ支援を経験し、現在はキャピタリストとして活躍するメンバーや、大手企業とスタートアップのコンサルティングと並行して自社の新卒採用に携わり、「事業と組織」両方を経験するキャリアを体現するメンバーなど、入社年次を問わず活躍事例が豊富にあります。 市場で求められる希少価値の高い人材になれるよう、コンサルティングと事業開発の両方を経験する「両利きのキャリア」を目指せる環境を用意しています。

◆成長支援制度
入社後の育成方針として、さまざまな視点からのサポートをおこない、個々の成長を支援しています。業務に関するフィードバックに加え、目指す姿の共有や社会人としての不安解消など、多方面からの支援をおこないます。
しかし、受け身では成長できない環境であることも事実です。自ら積極的に周りを巻き込み、機会を掴み取る姿勢が基本的な育成方針です。このような基本方針のもと、さまざまな成長支援制度を整備しています。

①Personal Mission 1on1
全社員に担当メンターがつき、月次で1on1を実施。自身のありたい姿（Will）、担当業務（Must）、能力向上（Can）の重なりを見出し、中長期を見据えたキャリア実現の伴走をしていく制度です。

②Creative Jump Assist
非連続な成長に向けてのスカラーシップ制度。自らの目指す姿や課題に応じて、外部の成長機会を掴みにいく社員のチャレンジを最大限支援する制度です。

③Monthly Collaboration Meeting
目まぐるしく変わるエッグフォワードの事業状況に全ての従業員がキャッチアップする全社ミーティングです。ここから思いもよらないアイディアが掛け合わされて、新しい事業のタネが生まれることもあります。

④Most Value Award
月次でそれぞれのジョブグレードの期待値を超えるValueを体現したメンバーには全社員の前で表彰、盾と金一封が贈られます。わたしたちが重視するValuesを発揮し続けることを何より大切にしています。

⑤Egg FORWARD All Hands
年に数回、全従業員で合宿をおこないます。事業計画の共有などエッグフォワードの将来について理解を深めるとともに全員でアイデアを発表します。業務外のアクティビティも実施、日常の業務とは異なる環境で、従業員同士の繋がりと相互理解を深めます。

⑥High Performance Support
通勤の疲労を回避し、生産性高く価値向上につなげるために、近隣に居住する社員には補助が出ます。

⑦Chance for Everyone
自らの「やりたい」を実現するために、興味のあるプロジェクトに手を挙げたメンバーは優先的に参画する機会が与えられます。

⑧Touch Higher Perspective
各界の第一人者であるアドバイザリーの方々や、エキスパートをお招きして、各々の視座を高めるための勉強会を定期的に開催しています。

現在は大きく2つの領域に分かれており、今後も進化させ、領域も拡大していくことになると思いますが、エッグフォワードとして目指すことが変わることはありません。
ともに同じ目標を達成したいと思ってくださる方からのご応募をお待ちしております。

◆Mission.
いまだない価値（Egg）を創り出し、人が本来持つ可能性（Egg）を実現し合う世界を創る。

◆Vision.
人と世界のいまだないターニングポイントを創る。

◆5つの価値観
01：Creative Value｜われわれの存在意義を大事にしよう。
世の中に未だない固有の価値を提供し、プロフェッショナルとして社会の変革を起こすインパクトを出す。

02：Challenge｜コレワタ
価値創造には、チャレンジが必要だ。失敗を恐れず、全員で挑戦しよう。自ら手をあげて「私がやった」と誇れる挑戦をし、そこから学び、視野を広げよう。

03：Commitment｜最後の0.5%
最後の0.5%の努力・やり切り感を大事にしよう。プロフェッショナルとは顧客も仲間も、対社会の出来事も自分事と捉えて、相手の期待を超える姿勢だ。

04：Contribute｜相互刺激と貢献を
一人でできることには限界がある。相互に刺激し助け合い、チームとしてのパフォーマンスを最大化しよう。

05：Chemistry
異質との掛け合わせ
異なる強み・個性の掛け合わせはイノベーションの種だ。異質を尊重し、融合させ、自ら積極的に新しい価値を生み出そう。

◆コミュニケーションの原則
01：Enthusiasm & Enjoy｜やりたいを大事に
02：Go Proactive｜提案と行動を
03：Grit｜自らの"やり切る"を大事に
04：Speed is Power｜スピードは強みになる
05：Creative Jump and Collaboration｜一人よりもチームで