イオンスマートテクノロジー株式会社

《イオングループのすべてのビジネスをテクノロジーの力で進化させる》
〜スーパーマーケットから、クレジットまで、国内外に展開する200社以上の事業の成長を、テクノロジーで加速させます〜

私たちが開発するプロダクトは、イオングループの従業員が使う社内システムから、お客さまが利用する店舗サービス、iAEONというアプリまで、すべて"ユーザーが見える"開発です。自分のアイディアが採用されたシステムが、実際に誰かの役に立っていることを常に実感できる環境があります。

また、イオングループでは、直近3年で3,000億円超のデジタル投資を実行しています。「デジタルの力によって日本の小売を変え、社会まで変革していきたい。」そんな思想を持つ私たちの改善アイデアは、たとえ小さな工夫でも、イオングループ全体（約18,000店舗）で導入されれば、数千万円～数億円規模の価値を生み出します。その影響力の大きさと、実際にそれそれのシーンで活用される実感が大きなやりがいにつながります。

《「スーパーフレックスタイム」「在宅勤務」「長期休日」「育児・介護休職」「時短勤務」》
当社では、誰もが安心して長く働き続けることができるように、育児や介護などのライフステージの変化に対応した環境づくりや、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れております。
そのため、「働く場所」や「働く時間」を柔軟にする「在宅勤務制度」と「スーパーフレックスタイム制」を導入、さらに、両立支援制度の拡充にも力を入れており、「育児勤務制度」や「介護勤務制度」、「時短勤務制度」を導入しています。
また、「長期休日制度」として年間休日の内、20日間を1回～4回の連続休日として取得することができます。

▍制度・福利厚生一覧
労働時間・休日休暇について
スーパーフレックスタイム制
年間所定労働時間：1920時間
年間休日125日（長期休日20日）
年次有給休暇

▍多様な働き方を支援する制度
在宅勤務制度
短期育児休職
育児休職
育児勤務
看護休暇
介護休職
介護勤務
イオンゆめみらい保育園
産前・産後休職

▍人事評価制度
人事評価は、期首に上司と面談の上、会社全体の目標に対してブレークダウンした各個人が重視すべき、年間の取り組むべき目標・KPIを設定し、期末に結果について評価を行う目標管理制度となっています。

▍その他の制度
従業員買物割引制度
住宅助成金
イオングッドライフクラブ（総合共済会）
イオン社員持株会
イオン企業年金制度
社員食堂（本社）
65歳定年制
リ・エントリー制度
社内公募制度

※制度の一部をご紹介しています。