株式会社エスタイル

【選考サポート資料】
⚫︎事業概要・働き方をもっと知りたい方はこちら⇩
　https://simplistic-dancer-d50.notion.site/ESTYLE-1f4fca0a7fc08023ac0ed723e28c9ede?pvs=74
⚫︎新卒の方はこちらも⇩
　https://simplistic-dancer-d50.notion.site/263fca0a7fc0806284efced608042b97

【事業内容】
■AIコンサルティング
└生成AI ／大規模言語モデル（LLM）を活用した、技術コンサルティングやソリューションの提案
■AI/DSエンジニアリング
└データ分析などを通じて、データ・IT活用によるクライアントの課題解決
■AI/DS顧問
└戦略設計から技術壁打ち・内製化支援まで、クライアントに寄り添う伴走型支援

【経営理念】
◻︎Mission：日本をAI・DXで元気にする
◻︎View：コウキシンが世界をカクシンする。
◻︎Value：わたしたちが大事にしている5つの価値観・考え方
　・Technology for Others／人のために技術を学ぶ
　・Hold on to your Vision／ビジョンを持ち続ける
　・Hack your Curiosity／コウキシンをハックする
　・Inspire Others／仲間に刺激を与える
　・Be Collective／互いにサポートし合う

【実績】（※一部）
　弊社のプロジェクトの内、7割以上はプライム案件（一次受け）となっています。
✔️Case1. 生成AI活用推進を支援
（実施会社様：伊藤忠商事株式会社）
　生成AIにより検索キーワード生成・文章の類似度算出 → Web検索や社内文書検索を効率化
　生成AIに会議音声の文字起こしをさせ、リアルタイムな翻訳を実現。
　（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000013257.html）

✔️Case2. チャットボットの導入
（実施会社様：Ｔ&Ｄフィナンシャル生命保険株式会社）
　社内に蓄積されたFAQデータを活用し、対話形式で質問を解決できるチャットボットを開発。
　→社内ヘルプデスクの大幅な人件費の削減を実現。
　（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000013257.html）

✔️Case3. 生成AIアプリ開発支援
　（実施会社様：株式会社Mizkan）
　内製での開発を支援しながら生成AIアプリのアップデートを継続的に行うための最適なパートナーとして寄与。
　（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000013257.html）

【組織風土】
■フラットな環境
　コミュニケーションをとりやすい環境こそが、クリエイティブな仕事につながり、
　クライアントにより大きな価値を提供できる！と考えています。
　年齢・役職関係なく議論・相談がしやすいカルチャーを、ぜひ選考内でご確認ください！

＼＼社員交流を、会社で全力サポート／／
⚪︎ニックネーム制度
　年齢や役職に関係なく、ニックネームで呼び合う制度
⚪︎これスタ
　週に1回実施される、全社オンライン会議（定例）
⚪︎E-金！
　毎月月末に開催される、全社交流イベント
⚪︎E-活！
　趣味などを通じた、社員同士の交流をサポートする制度

■他者への貢献
　コウキシンを原動力に、学んだことや得たものを社会や他者に還元することが、
　我々のMission『日本をAI・DXで元気にする』の達成につながると信じています。

＼＼学習活動を、会社で全力サポート／／
⚪︎独自の研修制度、年間ひとり50万円の学習サポート
　日々ブラッシュアップされる研修制度や、福利厚生にて手厚くサポート
⚪︎社内勉強会
　E-活！にて、勉強会の開催をサポート
⚪︎教え合う文化
　slackの「テックチャンネル」では、日々多くのエンジニアが技術の共有を行っています

社員の快適な生活を支えるために、各種制度を充実させていただいております。

◾️休日休暇
・年間休日120日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・忌引休暇
・有給休暇（10～20日 ☆取得率80％！）
・産前・産後休暇（☆取得率100％）
・育児休暇（☆取得率100％）
・介護休暇
・子の看護休暇
・結婚休暇（☆取得実績あり）
・配偶者の出産休暇
・ワクチン接種休暇
・生理休暇（☆取得実績あり）
・母性健康管理のための休暇

◾️待遇/働き方
・給与改定・賞与（年2回）
・服装自由
・リファラル採用制度
・ストックオプション制度 ※条件有
・ウォーターサーバー
・交通費支給（上限有）
・各種社会保険完備
・定期健康診断/インフルエンザ予防接種
・産前産後・育児休業
・PMS在宅勤務制度
・屋内禁煙(屋外喫煙所有り)