合同会社DILIGENCE

当社の最大の魅力は、エンジニアの希望が最優先され、働きやすい環境が整っていることです。ITエンジニアとしてSESを長く経験してきた代表が、エンジニアファーストの体制を徹底し、ひとりひとりの希望に沿ったキャリアを築けるようサポートしています。

たとえば、エンジニアが参画する案件は、配属先や単価などの希望をもとに、営業担当が一から営業をかけて獲得。フルリモートを希望する場合も、その条件に合う案件を探すことが可能です。また、当社ではあえて直請けの取引はおこなわず、エンジニアが「新しい案件に挑戦したい」「もっとスキルアップできる環境に移りたい」と考えたときに、柔軟に次の現場へとステップアップできる体制を整えています。

さらに、仕事に関する悩みや相談は、代表に直接話せるオープンな環境があるため、不安を感じることなく、安心してキャリアを積んでいくことができます。自分の希望に沿った働き方を実現しながら、エンジニアとして成長したい方にとって、当社は理想的な職場です。

【ディリテックの4つの特徴】
◇案件自由選択
・働く場所・キャリア形成も自由
・参画する案件はエンジニアご自身で選択が可能

◇単価連動型給与制度
・給与への純粋還元率70%（※会社側負担経費一切含みなし）
・顧客への請求単価とマージン率を公開し、単価は即座に給与反映

◇帰社日・作業報告なし
・お客様先業務に専念できる
・月1回の懇親会は参加自由

◇充実の福利厚生
・ディリテック独自の手当制度
・紹介手当・食事補助・資格手当・通信手当・引越手当などの独自制度

ディリテックとは、常に努力を怠らない姿勢を意味する「ディリジェンス＝勤勉」とテクノロジーの略語「テック（tech）」を掛け合わせた造語です。
卓越した技術力でIT領域を超え、さまざまな価値を社会へ提供し、働くことを通して関わる人の人生を豊かにしたいという想い。
エンジニアと互いが尊敬・尊重する関係として、日本の企業組織の在り方を根本から転換していきたいという想いが込められています。

◆VISION：笑顔のステージへ
わたしたちは、ひとりひとりが人生の主役になることを目指しています。
組織の論理が優先され、自己犠牲を強いられている現在の風潮を変えること。
働く方の幸福を追及し、主人公として人生を歩むこと。
誰もが笑顔で居られる社会の実現が、わたしたちの使命です。

◆MISSION
〜高い報酬にこだわる〜
わたしたちは、適切な報酬を支払うことに企業としての価値があると信じています。
昨今、「自己実現」を重視する傾向がある中で、その心理を利用して報酬を「金銭」ではなく「やりがい」を対価としている企業が多くあります。
わたしたちはエンジニアの雇用を守り、生活水準を引き上げ、健全な消費生活による経済の促進と景気の安定が社会貢献に繋がると考えています。
そのために、業務効率の徹底、不必要な経費の削減、取引先の開拓に邁進しています。

〜偽らない〜
わたしたちは「還元率」＝「給与」と考えています。
水増し「高還元率」と名ばかり「単価連動制」を謳う企業があります。
求人広告には、拡大解釈された高還元率の文言があふれています。
還元率に報酬以外の曖昧な経費を含めることはありません。
一部では、転職口コミサイトによい口コミの投稿を強要している企業もあります。
転職口コミサイトへの口コミ投稿を従業員に依頼することもありません。

〜会社をエンジニアのためのプラットフォームとする〜
わたしたちは、従来の会社という組織の在りかたに固執せず、会社をエンジニアが自分自身の成長のために利用できるプラットフォームと位置づけ、エンジニアの成長と挑戦を全面的にサポートします。
個人の側に立って、ひとりひとりのキャリアに寄り添い、よりよい働き方を実現するパートナーとしてともに歩んでいきます。
エンジニアの地位を向上させることが、社会への貢献になり、日本が持続可能な発展力を取り戻す一助になるという信念を持っています。

【代表メッセージ】
コロナショック、物価高騰、上がらない賃金水準など日本経済社会のおかれている現状は過酷です。国内企業の99%を占める中小企業の経営環境は厳しく、その影響は働く方々の生活に直接影響を及ぼしています。

国内SESエンジニアの労働環境は多くの課題を抱えており、働くことに喜びを見い出すことが困難な状況にあります。
近年では、フリーランス型エンジニア市場の拡大に伴って待遇は改善に向かっているものの、雇用の不安定化が一層進行しています。
更に、2023年度内のインボイス制度施行を控え、フリーランスを廃業する動きが一部で始まっています。

わたしたちディリテックはSESエンジニアを取り巻く数々の課題と向き合い、働く方の幸福を実現するべく日々運営改善に取り組んでいます。
雇用と暮らしを守り、エンジニアの地位を向上させることが、社会への貢献になり、日本が持続可能な発展力を取り戻す一助になるという信念でサービスを提供しています。

代表：窪田 昂

＊＊＊

【社員インタビュー：入社してよかったことは？】
■エンジニア／2018年入社
前職では、自分の単価すら知らされず、与えられた仕事をこなすだけの環境でした。しかし、DILIGENCEではプロジェクトの選択を自分で判断できるため、納得感を持って働くことができます。自由がある分、責任も伴いますが、それが大きなやりがいにつながっています。

■開発エンジニア／2018年入社
現在は、バス会社のシステム改修プロジェクトに参画しています。DILIGENCEの環境は自由度が高く、自分の意見を反映しながら仕事を進められるのが魅力です。日々の業務を通じて、技術力の向上や自己成長を実感できるのも、この会社ならではの強みだと感じています。

■インフラエンジニア／2023年入社
金融機関向けの運用監視を担当しています。土日祝休みで残業も少ないため、入社前と比べて生活リズムが大きく改善しました。さらに、努力した分を正当に評価してもらえる環境が整っているため、「もっと成長したい」というモチベーションにつながっています。