レイルリンク株式会社

レイルリンク株式会社は2007年に設立。インターネットやシステムの力を生かして「社会がもっとよくなる仕組みをつくりたい」という想いを持つエンジニア集団です。

当社は不動産向けDX支援とクラウドサービスを軸に成長を続けてまいりました。企業DXの導入の波によってクラウド化が非常に大きなマーケットとなっており、大変ありがたいことにクラウド運用やシステム開発・支援が必要な多数の企業様から採用いただいております。

【事業内容】
■不動産DX支援
都心の高級賃貸で日本一の集客力を誇る企業様の賃貸サイトをはじめとし、不動産会社向けのWebサイト、サービスを展開しています。サイトもただつくるではなく、お客様がサイトを通して、課題点を克服しゴールを目指していくのが目標で、クライアント企業様と二人三脚でサイト運営をおこなっております。当社のWebサービスがお客様の方で実績として評価され、今では全国からお問い合わせをいただき、不動産会社様のお手伝いをさせていただいております。
不動産会社以外にも「医療人材業界に特化した求人システム構築サービス」「自社メディア」「アフィリエイト広告代理」などの事業もおこなっております。

■システムソリューション事業・クラウドソリューション事業
技術のプロフェッショナル集団として、システム開発支援、インフラ整備などの技術提供を要件定義から設計、開発（構築）、テスト、運用までおこないます。基本はアウトソーシングでおこなうことが多いです。Webアプリや基盤システム開発、クラウド基盤の構築など、多方面でエンジニアが活躍中。未経験から入社して来て、常駐メンバーの一員として活躍している社員がたくさんいます。客先常駐でも社員同士の仲がよいのが特徴です。

■イベント・プロモーション事業
イベントの企画・制作など。立案から実施まで総合的にプロモーションしております。国内最大手企業と直接取引して、イベントを主催する企業も大企業ばかりです。イベントの人員の調達から現場指揮までワンストップでおこなっております。

【募集背景】
現在、不動産に特化した自社プロダクト開発を軸に成長を続けており、大手Webマーケティング企業にも引けを取らない技術力と実績を誇っています。クライアントと同じ目線でプロジェクトに真剣に取り組む真摯な姿勢が高く評価され、多くの信頼をいただいております。

また、クライアント先で技術支援をおこなう事業部も順調に成長を遂げ、第2の事業の柱として確立しました。現在、増加するご依頼に対応するため、当社のコアメンバーとして活躍していただけるエンジニアを増員募集しています。成長企業の一員として、新たなチャレンジをともにしていただける方をお待ちしております。

【経営理念】
〈人と技術の発展が新しい価値を生む〉
人の創造性と優しさを磨き、事業を通じて多くのエンジニアを輩出し、世界に貢献します。

■チームとは？
わたしたちの考える”チーム”とは、「共通の目的、達成すべき目標、そのためのやり方を共有し、連帯責任を果たせる補完的なスキルを備えた集合体」であると定義しています。

■4つの行動方針
01：お客様本位
わたしたちは、社会が真に求める製品・サービスを、優れた品質と価格とスピードで提供し、事業を通じて社会に貢献します。

02：プロフェッショナル主義
わたしたちは、ひとりひとりがプロフェッショナルである自覚を持ち、多様な社員が尊重し合い、常に切磋琢磨し、お客様への貢献に責任を持ちます。

03：利他の精神
わたしたちは、「人のために何ができるか？」を常に考え、行動します。

04：公正・透明な行動
わたしたちは、腐敗・汚職に関与せず、その防止に取組みます。

【代表メッセージ】
■企業に実現力を
Webメディア、Webシステムなどのインターネットを通じて、お客様にビジネスの進化の先にある価値を感じていただける、そんなサービスを展開していきたいと考えております。お客様からパートナー企業として選定していただけけるような会社でありたい。そのために私達が出来ること、それはビジネスの現場で培った経験から生まれた商品開発力、それぞれの企業に合った運用提案、そしてそれを実行するシステムの構築。

レイルリンクではこれらすべての問題に対するソリューションを用意しています。ノウハウをフルに生かし、お客様との信頼関係を築き、お客様の将来を一緒になって考えていく。わたしたちはそんな企業であり続けたいと思います。

代表取締役 井上 裕樹

当社では、あなたのキャリアアップを全力でサポートします。採用時から入社後のフォローまで営業担当が一貫して支援し、「目指すキャリア像」や「必要な経験」を一緒に考えながら成長をサポートします。さらに、研修では社内開発メンバーがフォローアップを担当し、未経験者でも安心して学べる環境を提供しています。未経験から入社した社員も多数在籍しており、初心者の気持ちを理解した仲間とともに成長できます。

当社は20代から30代の社員が多く、フラットな関係性を大切にしています。無駄な上下関係はなく、仲間のような感覚で接することが特徴です。新しく入ったメンバーも既存社員も分け隔てなくコミュニケーションを取り、ラフに話し合える雰囲気があります。仕事では、定時内でどれだけ成果を出せるかを重視しており、定時後に残っている社員はほとんどいません。定時後の時間を有効活用し、パフォーマンスを向上させる文化が根付いています。

また、若いメンバーが中心となり、お互いに教え合いながらともに成長できる環境を用意しています。ちょっとしたことでも聞きやすい雰囲気の先輩ばかりなので、上下関係で気を遣うことはなく、気軽に意見交換ができるのが当社の魅力です。社長を含めた全員が仲間として支え合う職場で、楽しく働きながら成長を目指しましょう！

【社員インタビュー】
■Webメディア事業部／開発部（2022年キャリア入社）
〈親身になって相談に乗ってくれる先輩！入社の決め手は自分のやりたいがかなうイメージができたこと。〉
入社前から、わたしのキャリアを親身になって考えてくれました！内定をもらった後に研修担当者と質疑応答の機会を設けてくれました。他業種からの転職ということもあり、不安なことも多々ありましたが、わたしのやりたいことに対して必要なスキルや勉強方法などをアドバイスしてくれました。入社後もギャップがなく、エンジニアとして成長できているのを実感しております。

■クラウドソリューションチーム（2022年キャリア入社）　
〈勉強会でナレッジの共有！二人三脚で自分のロードマップを考えてくれます。〉
新しい分野にもガンガンチャレンジさせてもらえる社風です。前職でもエンジニア職として従事しておりました。経験を生かして、1歩上のスキルを経験できる環境を与えてくれました。また、オンラインで社員同士勉強会をおこなっております。講師役の先輩に教わりながら、皆で手を動かして学んでいます。勉強会で学んでいることを実務でも生かしていきたいですね。新しい仲間にも自分が教えていける存在になるのが目標です。

■ITサポートチーム（2023年キャリア入社）
〈難しい専門用語もかみ砕いて、理解しやすいように説明してくれる説明。未経験の僕を徹底的にサポートしてくれます。〉
未経験だからこそ『個別研修』は魅力的でした。個別研修も手厚くフォローしてくれます。難しい専門用語も僕に理解できるようにゲームの話でたとえてくれて、分かりやすい説明をしてくれます。面接の時に営業さんが言っていた通り、仲間想いな人が多いなと入社後改めて実感しました。個別研修を受けて活躍している先輩社員が多いので、「自分も頑張らなきゃ」と奮い立出せてくれます。