株式会社IDAJ

当社は、自動車、電力、家電、建設、鉄鋼および化学などさまざまな分野の製品設計プロセスにおいて、最適なソフトウェア（パッケージソフトウエアとカスタマイズソフトウェア）とそれらの連成、エンジニアリング・コンサルティング技術をインテグレートして、プロセス改革、問題解決をタイムリーにご提案しています。

【主な事業分野】
■エンジニアリング・コンサルティング
製造業の製品設計の現場で起きている種々の課題に対して、MBD・MBSEに基づく問題解決アプローチをご提案するとともに、MBD・MBSEコンサルティングサービスを通じてお客様と伴走しながらプロセス変革をご支援します。

■プロダクトの販売とサポート
将来性のある魅力的なソフトウェアをラインナップしています。あらゆるモノづくり分野のお客様に対してレベルの高いデジタルソリューションをご提供するには、各物理分野においてデファクトスタンダードと呼べる強力なソフトウェアとそれらを連成・連携させるノウハウは欠かすことができません。また、お客様の最先端の技術課題に対応すべく、常にソフトウェアラインナップのアップデートを図っています。

■CAEコンサルティング
ソフトウェアを導入しただけでは、課題の解決にはつながりません。CAE技術を設計開発の現場でフル活用していただけるよう、CAEコンサルティングを通じて解析精度の向上や解析期間短縮のための手法確立をご支援します。

■SPDMの導入
MBD・MBSEに基づく設計プロセスにおいては、シミュレーションモデルや解析結果などの膨大なデジタルデータが発生します。これらのデータを次の設計開発でナレッジとして利活用するには、さまざまな設計情報と紐づけて管理をする必要があります。当社は、モデルベース開発の効果を最大限に享受できるよう、SPDM（Simulation Process and Data Management）の導入を支援します。

■システム構築と開発
設計・開発現場におけるデジタル・エンジニアリングの活用は、製品の競争力強化において欠かすことのできないアプローチの一つです。当社は、会社設立以来、さまざまな分野においてCAEツールを利用した設計システムの構築に取り組んできました。そこで長年蓄積してきた解析技術とノウハウを生かしたMBDプロセスのプラットフォーム構築をはじめとした、お客様にとって最適なデジタル・エンジニアリング利用環境をご提供します。

当社のビジネスは、変わることのない同じポリシーによって展開されています。
これまで顧客に対して付加価値の高いソリューションをご提供し、それにより顧客との信頼をよりいっそう強固なものにしてきました。

【ビジネススタイル】
■顧客満足の追求
当社のビジネスは、徹底したユーザーオリエンテッドなサービスを目指しています。
お客様の課題に最適なソリューションは何か？長年にわたり蓄積した技術、世界最先端の研究所、大学、企業とのネットワーク、社員の人間的魅力、これらの「技」、「知」、「人」をお客様の問題解決のために活用します。

■問題解決型提案の実施
お客様のニーズや課題は一様ではありません。それぞれの事業領域、開発環境、製品が異なる上、競争力向上のために他社との差別化を図っています。当社では、お客様とダイレクトにコンタクトを取り、お客様の課題を提起、整理、把握し、その最終形に向けてのソリューションを企画・提案します。そのためには、お客様と直に接することによってしか深めることのできない業界知識、顧客知識、製品知識を活用しこれらを基にマーケティングを実施します。

■パートナーシップ
当社は、世界中の一流のお客様から、「一流の課題」を与えていただくことで、成長を続けています。「一流の課題」とは、先進的な技術でもってしか突破できない難問であり、複雑で高度な問題です。その課題解決への道程が困難なものであればあるほど、それを「お客様に与えていただいたチャンス」であると受け止め、課題に対して全力で格闘し、最適・最良の解決法を開発することによって、自らも飛躍できると考えています。そして、お客様の課題にアグレッシブに応えることによってこそ、パートナーとしての使命を果たすことができるものと確信しています。

当社のビジネスは、お客様の現状を理解し、課題を把握し、今後の目指す目的に添った最適な問題解決の手法を提案することからはじまります。そこには、業界・顧客知識を持った「営業」チームと、種々の専門知識を持った「技術」チームが存在します。

【人材育成制度】
当社では常に最先端の技術情報をアップデートしながらお客様のニーズに応じたセミナーを開催しています。OJTを基本としながらも、そうした行動を通じて常に社員同士が切磋琢磨する環境をつくることで人材開発を促進しています。新入社員等の若手の方には先輩社員が自身の知見を伝授するチューター制度がありますので、世代を超えてお互いに学びながら、最前線に立つ技術者として成長を続けることができます。

【キャリアパス】
技術力を高いレベルで維持し進化させていく集団として、当社では若手のスペシャリストと現場を率いるリーダー、そして常に新しい価値を創造できる環境をつくるマネジメントの3つに層別し、それぞれの持ち味を生かした役割を追求できるような人材マネジメントモデルを採用しています。
フランクな雰囲気の中で侃々諤々の技術論をどの職位のメンバーとでもできることが当社の最大の強みであり、この企業風土や組織風土を次世代に継承することに最大限の努力をはらっています。

【採用メッセージ】
技術的な探求心と好奇心を忘れずにお客様の視点に立った提案をチャレンジングにおこなっていくプロフェッショナリズム。これは当社で働く私たちを技術的な難問に対して前向きに対峙させる考え方です。
そんなわたしたちが目指すのは、科学的な分析力や広範な知見を結集してプロジェクトに取り組み、製造設計上の問題を解決して新しい価値のあるプロセスに変革させていく行動であり、お客様から篤い信頼を得ながら飛躍する姿です。
チームとともに成長していける喜びを日々感じながら、当社ではより高度な専門性を身につけることができると確信しています。わたしたちと一緒に技術者の夢を実現したい方をお待ちしています。