株式会社山徳

ヤマトクは、石川県に拠点を置くリユース事業者です。1990年の創業以来、宅配買取とEC販売をおこなうネット型リユース事業と、店頭での買取をおこなう店舗型リユース事業を展開。さまざまなビジネスに挑戦しており、現在はネット型リユース業を中心に、さまざまな商材の宅配買取サービスやインターネットを活用したリユースマーケットプレイスを手がけています。

【事業内容】
■ネット型リユース事業：宅配買取とEC販売を軸に、ネット上でリユース品の売買
宅配買取で商品を買い取り、それをECで販売する、すべての工程をネット上で行うリユース業を、ネット型リユース業と言います。 ヤマトクの事業の9割以上を占めており、メインとなるビジネスです。また、関連するマーケティング、システム開発・保守、デザインなども内製しています。

■店舗型リユース事業：金沢に根ざして30年！実店舗での対面買取
金沢に実店舗を構え、貴金属を中心に買取をおこなっています。店舗でリユース品を取り扱うので、店舗型リユース業と呼ばれます。 石川県内では長年CMを放映しており、認知いただいている方も多いはず。何度でもご来店いただけるよう、接客を大事にしています。

【提供サービス】
商材ごとに屋号を分け、それぞれの顧客層に合わせたサービスを展開しています。
■レトログ：レトロゲーム買取、販売のレトログ
■着物10：着物買取、販売の着物10
■推しトク：アイドルグッズ買取、販売の推しトク
■トレトク：トレーディングカード買取、販売のトレトク
■ビーレコード：レコード買取、販売のビーレコード
■模型屋 モデモール：模型買取、販売のモデモール
■百万屋：貴金属、着物などの買取専門店百万屋

【スローガン】
■なっとく、ヤマトク
わたしたちは、関わるすべての人の「なっとく」を追求する会社です。「世界中の人を幸せにする」「社会に変革を起こす」など、今の私たちにとって大きすぎる理念を掲げるよりも、まずは自分たちに関わるすべての人に、小さくとも確かな「なっとく」を感じていただくことからはじめたい。

一つひとつの「なっとく」の積み重ねが、人々の幸せにつながっていると信じているからです。ヤマトクは、お客様の「なっとく」を、お取引先様の「なっとく」を、そして働くわたしたち自身の「なっとく」を、まっすぐに追求し続けます。

【ビジョン】
■目指すのは、なかなかいい会社！
「大好き」ではなく「好き」でもいい。「大満足」ではなく「満足」でもいい。わたしたちヤマトクが目指すのは、完璧ではないとしても、要所に「なっとく」を感じられる「なかなかいい会社」です。

多くの人から「なかなかいいね」と思ってもらうのは、決して簡単なことではありません。手を抜かず、やるべきことに全力で取り組むことで、初めてそう感じてもらえるものだと思っています。

「なっとく」を一つずつ積み重ねることで、お客様や地域・社会から長く愛され続ける、わたしたち自身が幸せを実感しながら安心して働ける、そんな「なかなかいい会社」を目指します。

【カルチャー】
■なっとくの追求：話し合う、伝える／しっかり突き詰める
■メリハリをつける：きちんと「やらない」／やるべきことはやる
■きるだけ、なるべく：できるだけがんばる／なるべく楽しむ
■3つのしつづける：目的を意識しつづける／柔軟に変化しつづける／みんなと協力しつづける

当社の事業の特徴は、ITを駆使していること。リユースとITを上手く組み合わせたビジネスモデルで、石川県から日本中、世界中へビジネスの対象を広げています。

変化の激しいリユース業界の中、さまざまなデータを活用して課題発見と改善を追求していくことで、お客様、地域の皆様、お取引先様、従業員など、関わるすべての人によりロジカルに「なっとく」を提供していきます。

また、マーケティング、システム開発、デザインをすべて内製化していることが当社の強みです。これによりプロジェクトごとに部門を超えた密な連携が可能となり、迅速で柔軟な対応を実現することで、顧客のニーズに迅速に対応できる高品質で独自性のあるサービスやプロダクトを提供しています。

職場環境としては、システムグループとマーケティングデザイングループが1つのフロアに集まっており、リーダー2名、エンジニア7名、デザイナー3名、マーケター4名で構成されています。年齢層は20～30代で、若手が多く活躍しています。

すべて社内で完結しているからこそ、興味のある分野に新たにチャレンジできます！
■フロントエンドエンジニア：HTML、CSS、JavaScript（jQuery）の設計や実装、WordPressなどのCMS構築やカスタマイズ
■サーバサイドエンジニア：PHP、C#の設計や実装、既存システムの改修や新機能追加
など、得意分野を生かして、その時々に応じたキャリアパスを描けます。

システムグループに寄せられる依頼や要望は社内案件のみのため、スケジュールは柔軟に調整が可能です。

また「完全週休2日制（土日祝休）」「年間休日120日以上」「定時退社推奨」なので、仕事の後はプライベートの時間を確保でき、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。

【待遇面】
■昇給：年1回
■通常賞与：年2回
■決算賞与：年1回
※業績が好調の場合、「通常賞与」に加えて「決算賞与」を追加で別途支給。「決算賞与」は業績に応じるため、支給を確約できるものではありません。

【休日休暇】
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始・夏季休暇あり
■年間休日123日　※2024年
■有給休暇は入社6カ月後に10日付与
■産前産後休暇（取得実績多数あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）

【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤手当支給（通勤距離に応じて支給。上限3万円）
■駐車場は会社負担
■従業員持株会制度あり
■スキルアップを応援：書籍の購入費やセミナー参加費など、スキルアップに関わる費用は積極的に会社が負担します。

【健康経営】
当社の健康経営に関する取組が認められ、経済産業省・日本健康会議が実施する健康経営優良法人認定制度において、2024年から健康経営優良法人（中小規模法人部門）に認定されました。健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実施している法人を顕彰する制度です。

【新社屋について】
2025年1月、新しい社屋が完成予定です。
これまでは複数の拠点に分かれて業務を行っていましたが、2025年1月に新社屋が完成することで、念願の拠点統合が実現します。
離れていることで、コミュニケーションに難しさを感じ、オフィス間移動にも手間がかかっていますが、新社屋移転で全てが解決するはず。
よい環境で、よいコミュニケーションをとりながら、日々の業務に取り組めると期待しています。

☆★ヤマトクの一員として、あなたのキャリアを次のステージへ進めませんか？★☆
多様性のあるメンバーが集い、生まれるイノベーションが、これからのヤマトクの成長ためには必要不可欠です。
わたしたちが目指す「なっとく」の追求に、ともに挑み、ともに成長してくれる仲間をお待ちしています。