クリエーションライン株式会社

われわれは、「IT技術によるイノベーションにより顧客とともに社会の進化を実現する」をビジョンに掲げている会社です。アジャイル・DevOps・クラウド技術・生成AI／LLMなど、最先端領域のテクノロジーを顧客に提供することを得意としています。

【事業ドメイン】
■新規プロダクト開発
現代のビジネス環境では、新しいプロダクトやサービスの開発が企業の競争力を左右する重要な要素となっています。市場の変化や顧客のニーズに迅速に対応するためには、革新的なプロダクトを開発し続けることが不可欠です。さらに、ここでいう「プロダクト」には、顧客の課題を解決するための社内システム／サービスの開発も含まれます。

社内システム／サービスを迅速に有益なものとしてつくり上げることは、各業種・業界が直面する労働人口減少や人材不足を解消することも実現する重要な手段です。
当社は、アジャイル開発手法を駆使して迅速かつ柔軟に新プロダクトや社内システムを開発し、顧客にとって価値のあるソリューションを共創します。

■モダナイズ支援
多くの企業は、レガシーシステムの維持・管理に多大なコストをかけており、これがビジネスの迅速な変革を妨げています。モダナイゼーションは、これらのレガシーシステムを最新の技術に刷新し、 ビジネスプロセスの効率化と柔軟性を高めるための 重要な手段です。当社は、顧客のシステムをモダナイズすることで、業務効率の向上とコスト削減を実現します。

【組織・カルチャー】
■「JOY」＝「喜び」で人と人、企業と企業をつなぐ
当社では、「JOY,Inc」の考え方を取り入れ、組織としての文化を見直し。「JOY（喜び）」をもって働く、そのために様々な取り組みを導入してきました。組織の持つカルチャーは、働く社員にとって日常そのものです。喜び、楽しさをもって働ける環境づくりにむけて、今後も尽力していきます。

■HRT＋Joy：共感しあえる、「楽しく」仕事ができる関係
HRT + Joy は、個人とチームが継続的に成長して（よくなる）いくために必要なものです。
HRT + Joy は当社だけでなく、周りにも影響を与えます。
取引先にも社会全体にも、わたしたちの振る舞いによって影響を与えます。
社会全体の未来のために、HRT + Joy に沿った行動を続けます。
※HRT：①Humility（謙虚）、②Respect（尊敬）、③Trust（信頼）

経験年数や立場に関係なく、お互いを1人のビジネスパーソンとして敬意を持ち、信頼し合うことが当たり前のようにできるチームです。また、お互いの強みを尊重し合える風土のもと、高いチームワークが生まれ、価値の提供がさらに向上します。わたしたちは、この風土を生かし、お客様や社会の課題解決と進化に貢献することを目指しています。

■幅広い技術に触れる成長機会
当社では、アジャイル開発、モブプロ、フルスタック開発などの最新技術や開発手法に触れながら、自分のスキルを磨ける環境があります。若手エンジニアもインフラからフロントエンド、バックエンドまで多岐にわたる業務を経験できるため、成長の幅が広いことが特徴です。また、チームメンバーから学び合い、技術的な幅を広げる機会が豊富にあります。

■成長を支えるチーム文化と温かい人間関係
技術力だけでなく尊敬と謙虚さを大切にし、互いに学び合う文化が根付いています。モブプロやペアプロなど、チームメンバーと協力しながら開発を進めることで、一体感を感じながら働けることが特徴です。お互いに支え合いながら成長できるこの文化が、働きがいや安心感につながっています。

■フルリモート・フルフレックス制度を採用
個人の生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。プライベートを尊重する文化が根付いており、家族の都合や急な予定にも柔軟に対応できます。特に、子育て中のメンバーに対しても理解が深く、安心して働ける環境が整っています。

【数字で見る会社紹介】
■売上：22億円
■従業員数：75名（男性74％、女性26％）
■職種：エンジニア73％、セールス11％、バックオフィス16％
■年代：20代18％、30代40％、40代33％、50代9％
■平均有休消化率：75％
■平均有休取得日数：9.5日／年
■平均残業時間：6.7時間／月
■育休取得率：男性75％、女性100％
■テックブログ数：2000件以上

【福利厚生／待遇について】
■リモートワーク手当
リモートワークするための環境整備や、光熱費・通信費用等の補助として、毎月10,000円支給しております。

■スキルアップ支援制度
ひとりひとりのスキル開発へのチャレンジを奨励する制度です。セミナー参加・資格取得・書籍購入等の費用を年間10万円まで支給しています。

■社内教育制度（CL-DOJO）
CL-DOJO は社内の教育制度です。適切なトレーニングコンテンツを提供し、エンジニアのスキルアップを支援します。

■無料カウンセリングサービス
希望者は保健師や臨床心理士のリモートカウンセリングを無料で受けられます。安心してお仕事できる環境を整えています。

■そのほか福利厚生
・PC貸与（Windows／Mac選択可）
・副業制度あり
・入社日から有給休暇10日付与
・通勤手当（上限40,000円／月）
・バーチャルオフィス（仮想オフィス）を使用
・フリードリンク
・関東IT健康保険組合加入
・インフルエンザ予防接種費用補助
・スポーツクラブ利用料金割引
・企業型確定拠出年金制度
・育児休業、介護休業制度
・男性育休取得実績あり
他