1. paiza転職トップ
  2. エンジニア求人情報
  3. キヤノンイメージングシステムズ株式会社

キヤノンイメージングシステムズ株式会社

企業メインイメージ

私たちは、グローバルに事業展開をおこなうキヤノングループのIT開発企業として、カメラなどのソフトウェア開発のみならず、モバイル・クラウドとの連携やAI技術の活用で、技術領域をさらに拡大。高品質なキヤノン製品の高度な技術開発に携わり、お客さまのビジョンを叶える確かな技術力を提供しています。


▼私たちの技術は、このように使われています!※開発の一例です。

◆ファームウェア開発技術
カメラ、プリンター、プロジェクターなど様々なキヤノン製品に組み込まれているファームウェアの開発をしています。

◆アプリケーション開発技術
PC系・業務系のアプリケーション開発において、高度なプログラム技術でお客さまのニーズに即したさまざまなシステムを構築しています。あらゆるOSに対応できるのが当社の強みのひとつで、macOSのソフト開発者数は、国内有数の規模です。

◆モバイルアプリケーション開発技術
スマートフォンやタブレット端末からの印刷、複合機からのスキャン画像の取り込みなどをおこなうアプリケーション開発技術です。日々進化するモバイルの技術や環境への対応を考えながら開発しています。

◆品質保証技術
ソフトウェアや製品の設計・動作などを検証する技術です。製品が正しく動作するだけでなく、お客さまにとっての使いやすさも検証します。あらゆる観点で分析し、テストケースを設計していますので、品質の高い製品開発につながっています。

キヤノン製品を中心とした、組み込み制御からクラウドまで幅広いソフトウエアの開発に携わっています。

キヤノングループには、「三自の精神」という行動指針があります。
その言葉には、「何事にも自ら進んで積極的に行い(自発)、自分自身を管理し(自治)、自分が置かれている立場・役割・状況をよく認識する(自覚)」という意味が込められています。
この精神を教育方針の原点として、全面的に社員の成長を支援する体制を構築しています。

【一般職・管理職向け研修】
各々の役割に求められる知識・スキル・マインドを習得する研修体系が整備されています。テクニカルスキルはもちろん、チームコミュニケーションや部下・後輩の育成、顧客との折衝などのビジネススキル、日々の業務を安心・安全に遂行する為のガイドラインやリテラシーの学習など、多様な学びの機会があります。また、多くの研修がeラーニングやオンライン受講が可能で、遠隔地やテレワークにも対応しています。

◆階層別研修
新任部長研修、新任課長研修、中堅社員研修、二年次研修 ほか
◆管理職研修
人事評価者研修、安全衛生新任管理者研修、メンタルヘルス ほか
◆スキル研修
計画力・PDCA基礎、コーチング、プレゼンテーション、会議ファシリテーション、
戦略的交渉力、ロジカルシンキング、問題解決力思考力 ほか
◆技術研修
ソフトウェアの要件定義、ソフトウェア設計、UML分析モデリング、プロジェクトリーダー、
設計・実装・評価プロセス、ソフトウェアテスト概要、ソフトウェアテスト設計実践、知的財産 ほか
※上記研修以外に、内部統制や情報セキュリティなど組織運営に必要な研修も実施しています。

【支援施策】
研修以外にも人材の育成を支援するため、さまざまな施策を実施しています。

◆資格取得支援(情報処理技術者・画像処理技術者・ソフトウェアテスト技術者・ソフトウェア品質技術者・知的財産管理技能士・TOEIC® ほか)
◆キャリア面談
◆社内公募各種社外研修 ほか

◆◆◆社員インタビュー◆◆◆
やりがい、働きやすさ、満足度高く活躍・成長できる環境を、あなたもぜひ体現してください!

・Uターン入社【2023年:キャリア採用】半導体露光装置のソフト設計を担当
「半導体露光装置の開発は社会貢献にも繋がるため、やりがいを感じます」

・Nターン入社【2022年:キャリア採用】キヤノン製プリンターのソフト評価を担当
「自分なりに考えて効率よく評価をすることが、大変でもあり面白いところでもあります」

・地元入社【2017年:キャリア採用】Webアプリケーションシステムのリーダーを担当
「さまざまな人とかかわって、日々、広がっていく技術力と価値観を感じている」

・Uターン入社【2015年:キャリア採用】クラウド案件のプロジェクトリーダーを担当
「多様なメンバーと協力して大規模システムを構築できるところが魅力」


◆◆◆充実の福利厚生/社内制度など◆◆◆
◎U・Iターン歓迎!新潟でずっと働き続けられます!
◎年収600万円も実現可能!賞与5.9カ月分支給実績あり!
◎土・日・祝日休み/年休125日/フレックスタイム制/残業月平均15.6時間
◎育休取得率100%!育児時短勤務中の社員が複数在籍中
・確定拠出年金
・退職金制度
・キヤノン持株会
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・職場懇親会補助制度
・ファミリー共済会
・短時間勤務制度(取得実績も多数!)
・賃貸住宅支度金
・家賃補助
・ノー残業デー
・定期健康診断・がん検診・健康相談
※医療従事者(産業保健師)・産業カウンセラー常駐
・長期出張時帰省手当補助あり など
・産前産後休暇
・介護休暇
・特別休暇(結婚・配偶者の出産・慶弔など)
・傷病積立休暇
・育児休業(取得実績も多数!男性の育休取得率も100%です)
 取得人数:13名/平均取得日数:56日(2023年実績)
・介護休業
・保養所利用
・社内懇親イベントなど

各フロアには社員が自由に利用できるフリースペースが設けられています。
社員が休憩をとったり、気分を変えて仕事をすることができます。
本社エントランスは広々としたスペースでお客様をお迎えしています。
事業内容

◾️設計開発事業
ソフトウェア、ファームウェア、制御ソフトウェア、アプリケーションソフトウェア、ハードウェアなど

◾️品質検証サービス
ドキュメント検証、テスト設計、セキュリティ分析、脆弱性診断、品質コンサルティングなど

■労働者派遣事業(派15-300251)


~仕事と私生活の両立を支援する制度(ワーク・ライフ・バランス推進の取り組み)の例を紹介します~

◾️フレックスタイム制度
出社時間・退社時間がフレックス。
社員の個々が状況に合わせ、出社・退社時間を調整することができます。

◾️休日休暇
完全週休2日制(土日祝)

◾️有給休暇
1日単位、または、半日単位(半休)で取得できます。

◾️リフレッシュ休暇
心身をリフレッシュし、今後の生活への新たな活力を生み出すことを目的とした休暇制度です。
5年に一度、有給休暇とは別に、特別休暇とお金が支給されます。
休暇を取得しないとお金が支給されないため、対象となる社員は全員取得しています。

◾️フリーバカンス制度
有給休暇の取得促進を目的とした制度で、夏季や年末年始の長期休暇とは別に、年に一度、5日間までの連続した休暇を取得できる制度です。土日を含め、9連休とすることができます。

◾️残業時間
月15時間程度

◾️短時間勤務
育児短時間勤務をしてる社員が多く在籍しています。

◾️出産・育児・介護に関する制度
ワーク・ライフ・バランス推進と女性の活躍推進に取り組んでいます。
妊娠・出産・育児・看護・介護などの場面でも、家族を大切にしながら仕事ができるよう、
各種制度を整備しています。
(マタニティー休業、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇 ほか)

◇◆◇ 育児休業取得率 男女共に100%(2023年実績)◇◆◇

本社所在地

新潟県新潟市中央区笹口1-2 プラーカ2 4階

代表者氏名
代表取締役社長 廣木 茂
設立年月
1990年01月26日
従業員数
535名(2024/04現在)
平均年齢
41歳(2024/01現在)
資本金
1億円
株式公開
外部資金/調達額
主要株主
拠点・関連会社

【拠点】
◾️開発センター
新潟県新潟市中央区米山1-24 新潟駅南センタービル

◾️東京事業所
東京都大田区下丸子2-5-15

【関連会社】
キヤノングループ

事業構成比
目次