1. paiza転職トップ
  2. エンジニア求人情報
  3. 株式会社Sales Marker
通過ランク:A

株式会社Sales Marker

企業メインイメージ

あなたは日々の業務で既存の枠にとらわれていませんか?
人は既存の枠を越えて挑戦することで、新しい道を開拓し、そこに革新が生まれます。
私たちは、AIとインテントデータの力で、ビジネスの可能性を広げ、すべての人と企業が、持続可能に成長できる世界を実現します。
私たちとともに既存の枠を越えた挑戦をして世界を前進させていきましょう!

私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。
「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。アメリカではすでに2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。

営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しています。
「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」
「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案ができていない」
こういった〈日本社会で長年恒常的におこなわれてきた非効率な営業活動〉を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる『Sales Marker』は大きな注目を浴び、2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR15.4億円に到達。グローバルに見てもほかに類のない速度で急成長を遂げています。
『Sales Marker』は、サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、400社以上の企業に導入をいただき、SaaSの成長指標と言われる「T2D3」の2倍の速度で成長しています。

※ARR(Annual Recurring Revenue):サブスクリプションの年間売上年間経常収益、年間定期利益。 毎年決まって得られる利益や売上
※T2D3(triple triple double double double):SaaS企業が1億円を突破してから、毎年、3倍・3倍・2倍・2倍・2倍に成長させていくモデル



《VALUE》
Cross-Border
既存の枠を越えた挑戦により感動を届けよう
常識にとらわれず、新しい道を常に開拓し、情熱と探究心を持ち続けよう。
新しい事を最後までやり抜き、人々に感動を届けよう。

Respect for All
社内外問わず全ての人にリスペクトを持とう
相手に敬意を持ち、感謝を言葉で伝え、社内外の関わるすべての人に誠実であろう。
一人ひとりがリスペクトし合うことで、仲間と笑顔で切磋琢磨できる環境をつくろう。

Growth Leader
ビジネスの成長をリードして自身も成長しよう
顧客の成果にコミットするために自らも成長し続けよう。
世界中の企業を成長させるために技術の進歩をリードしよう。

Sales Markerのパーパスである「すべての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」を一緒に実現するメンバーを探しています。

私たちは、働きやすい環境づくりに努めています。
リモートワークや、コアタイムなしのフルフレックス勤務制度を導入し、比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
完全週休2日制で、年間休日は125日。
プライベートも充実させていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。


**福利厚生/社内制度********

◾️リモートワーク
現在は、リモートで業務を進めています。
ZoomやMeetをはじめ、直近Gatherのバーチャルオフィスも導入。リモートワークでもコミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく、開発・運用をしています。
地方からの勤務もOKです。
WeWorkのオフィスを借りているので、毎日出社も可能です!

◾️フレックスワーク
1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。
社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。
(月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいています。)

◾️ワークライフバランス
ワークライフバランスを大切に仕事をしていただいています。
ガッツリ仕事したい方、自分の時間を大切にしたい方、どちらもなじめる環境だと思います。

◾️社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
◾️年間休日:125日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)など
◾️諸手当
・通勤手当(全額支給)
・Travel allowance
◾️健康診断 Medical checkup
◾️書籍購入手当 Wantedly Perkの利用
◾️Perk(パーク):従業員が喜ぶ福利厚生パッケージサービス
◾️Uber Eatsクーポン付与
◾️リゾートワークス:出張やプライベートの旅行のサービス

事業内容

インテントセールスSaaS『Sales Marker』の開発・運用

役員略歴

代表取締役 CEO 小笠原 羽恭

新卒で野村総合研究所に入社後、新規事業開発に従事
その後コンサルティングファームにて新規事業・営業戦略の立案・DXプロジェクトに携わる
2021年、CrossBorder株式会社(現:株式会社Sales Marker)創業。国内初のインテントセールスを実現するSaaS「Sales Marker」を開発・提供している
2023年「Forbes 30 Under 30 Asia List」選出
2024年「The Wall Street Journal Next Era Leaders」受賞
一般社団法人生成AI活用普及協会(GUGA)協議員
著書に『インントセールス - 米国企業の6割が実践する興味関心[インテント]データを活用して売上を伸ばし続けるための最先端モデル』がある

本社所在地

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F

代表者氏名
代表取締役 小笠原 羽恭
設立年月
2021年07月29日
従業員数
221名(2024/09現在)
平均年齢
--
資本金
1億円
株式公開
外部資金/調達額
主要株主
事業構成比
通過ランク:A
目次