株式会社マルニコーポレーション

丸二倉庫グループは創業75年以上、赤字決算のない超安定の総合物流企業です！全国15ヵ所に拠点展開し、アパレル・雑貨分野のロジスティクスでは第一人者であると自負しております。また、格付会社S&Pの評価では中小企業で最高位の「aaa」を獲得し、安定性・実績のある会社です。

■物流サービス
アパレル・生活雑貨を取り扱うファッション業界と小売業界を中心に、国内外から商品を入荷。商品流通センター一括運営からシンプルな入出庫・在庫管理までトータルに展開しています。WEBを活用したロジスティクスサービスで国際物流にも取り組んでいます。また、高精度かつ低コスト物流システムを企画・立案・実現する物流ソリューションも行っています。

■情報システム
物流管理の効率化は当然のこと、出荷先専用伝票・値札・タグの自動発行をはじめ、生産（仕入）に係わる受・発注管理プログラム、在庫予約仕分プログラム、出荷指示簡素化プログラム等、物流管理業務の省力化を実践するシステムの設計・開発から、お客様主体となる売掛・与信・売上損益管理までを含むお客様の業務内容やニーズに合わせたトータルシステム管理を100％独自仕様で設計・開発を行います。

■引越しサービス
全国都道府県を網羅し200ヶ所のセンターを拠点として、どんな地域のお引越しも対応しています。“GREEN引越し”をキーワードとして、エコプラン・エコダンを使用した画期的な環境対応で、1977年以来から“喜んでいただけるお引越し”特に御当人にとって大きな負担となり、ご担当にとっても重要な業務であります転勤に伴うお引越し、そしてオフィス移転をより負担のないものとし、スムーズに新体勢に移行していただける“真のお引越しプロ”を目指して展開しています。

丸二倉庫では30年以上も続く、社員、パートを含めた全員参加の「私の改善・提案」制度があります。 年間3,500以上もの改善案が現場より提出され、又、各QCチームで問題を改善する「ＱＣサークル活動」 の全国大会も開催しています。実際に物流現場に立つスタッフそれぞれの視点で発せられる多くの改善策が、 常に新しい業務手順、新しいシステムに生まれ変わって進化/変化を続けています。「改善・提案」と「QC活動」、トップダウンだけではないボトムアップの力こそが当社の強みです。丸二は梱包の仕方ひとつでもこだわり、物流品質の向上にも役立っています。

【教育体制】
・先輩社員によるOJT
・先輩社員によるマンツーマン指導
・月1回の定期面談を実施
分からないことをすぐに相談できる、安心サポート制度になります。

【SE職　キャリアイメージ】
一般社員→リーダー職→係長職→課長→次長→部長

【福利厚生】
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、東急ハーヴェストリゾート施設、退職金制度、育児・介護休業制度、社員表彰制度、積立有給制度、インフルエンザ予防接種費用補助、婦人病検診費用補助、書籍購読コース、通信教育コース、奨学金返済サポート制度

【休日休暇】
休日休暇116日　
週休2日制（シフト制）(営業所カレンダーによる)
月0～1回の土曜出勤あり（休日数月8回は担保されます）
・特別調整休暇（13日）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（3日）
・年間休日休暇116日＋有給休暇
・育児・介護休業

【諸手当】
・残業手当（月平均10時間程度）
・交通費