株式会社スリーエーコンサルティング

【代表メッセージ】
■本業に集中していただくためのサポートを。
当社は創業以来、一貫してISOコンサルティング事業に従事してきました。アドバイスだけでなく、作業代行までをおこなう現在のサービスが生まれたのは、創業10年目のこと。「ISOを運用しているが、社内のリソースも少なく手続きも面倒なので、作業を含めて依頼できないか？」とご相談いただいたことがきっかけです。

そこから、「お客様の社内工数を限りなく0に近づけ、担当者の方が本業に集中できるようサポートする」というサービスコンセプトが生まれました。

当社のサービスは「丸投げ」と勘違いされがちですが、本質は「お客様がすべき意思決定」「プロに任せた方がよい作業」を分け、負担を減らすことにあります。たとえば家を建てるとき、「こんな家に住みたい」という希望は伝えるけれど、自分で釘は打たないですよね。認証取得についても同じだと考えています。

お客様のご希望を、ISO・Pマークのプロとしてかなえるため、今後も励んでまいります。

【ブランドメッセージ】
◆Corporate Statement（コーポレートステートメント）
Consulting !For Assurance,Ambition, A smile.
コンサルティングしよう！自信や、志や、笑顔のために。

自分の判断・行動を信じること、自社の経営・事業のあり方に確信を持つことができれば、人は、大きな志・望む未来に向かって、ためらうことなく翔ぶことができる。最短・最速で目的地に到達するために、全力を注ぐことができる。為すべきことを、為す。そんな充実した毎日が、人を笑顔にする。みんなを幸せにする。
それが、わたしたちの実現したいこと。それこそが、わたしたちのコンサルティングだ。

◆Mission（わたしたちの使命）
Create the tomorrow.

もっと自分らしく、もっと夢をもって、
もっと活気にあふれた明日を、創造する。

もっと自分らしく、やりたいことに向き合う。 会社も個人も、大きな夢を描き、実現を目指す。
誰もが、笑顔と活気に満ちあふれている。
そんな明日を、わたしたちは創造します。

◆Value（行動指針）
Speed　ー 超速行動 ー
(1) スピードはメッセージ
(2) 相手が想像する早さを超える
(3) 思考・判断・行動の初速を追求する

Empathy　ー 共感 ー
(4) まず自分から相手を理解する
(5) 言葉の奥にある想いを汲み取る
(6) 相手の夢・悩みを自分事として考える

Professionalism　ー プロ意識 ー
(7) 細部にまでこだわりを走らせる
(8) 感動を呼ぶ水準まで質を高める
(9) 変化をおそれず変容と進化を楽しむ

わたしたちはISO9001／ISO14001／ISO27001／プライバシーマークといった第三者認証の取得・運用・更新コンサルティング会社として、お客様がすべき意思決定とプロにまかせたほうがいい作業を明確にし、プロにまかせたほうがいい作業をすべて請け負うことで担当者の方が本業に集中できる環境づくりをサポートしています。

当社は、多くのお客様に支持され、業界シェアNo.1の実績を誇る企業です。3,499社との取引を継続し、毎月40社もの新規契約を得るなど、事業は順調に成長を続けています。

社内の平均年齢は30.5歳で、若いエネルギーに満ちあふれており、年代に関係なく仕事を楽しむ姿勢が根付いています。新卒入社3年以内の離職率は16.7％と、全国平均の約32％を大きく下回っており、長期的に働ける環境が整っています。業界未経験者の入社も非常に多く、誰でも挑戦できる環境が魅力です。

有給取得率は100％で、好きなタイミングで取得でき、連続取得も可能なため、海外旅行にもいきやすいです。産休・育休取得率も100％で、取得後のサポートも充実しており、保育園や幼稚園に入所できなかった場合でも休暇延長が可能です。

当社の社員は全員が「夢ブック」を持ち、個人・家庭・仕事の3カテゴリーで自分の夢をビジュアル化し、目標を明確にしています。この夢を追いかける姿勢が、会社全体の活気や成長につながっています。

働く人に合わせた勤務形態を推進するべく、リモート勤務も積極的に取り入れており、柔軟な働き方が可能です。また、部署単位で週に1～2回程度の出社を通してコミュニケーションも活発！社内ではスポーツや飲み会などの社内イベントも盛んで、インドア派、アウトドア派問わず多様な趣味を持つ社員たちが交流を深めています。

【事業内容】
■認証パートナー
ISO9001／ISO14001／Pマーク／ISMSなどの第三者認証の取得・運用・更新をサポートするサービスです。月額4万円から利用可能で、審査においては100％の合格保証がついています。

■ISO NEXT
大手企業や上場企業、IPOを目指す企業に特化したISO認証の取得・運用サポートをおこないます。複数拠点や数千人規模の従業員、多国籍企業にも対応しており、幅広いニーズに応えています。

■SDGsコンサルティング
SDGsの導入や運用を支援するサービスで、企業のSDGs宣言ページの作成や従業員教育も含まれています。月額3万円から利用可能です。

■健康経営優良法人認定サポート
経済産業省が設計した健康経営優良法人の取得をサポートするサービスで、申請書やエビデンス資料をヒアリングしながら作成します。月額3万円から提供されています。

■クラウド型Pマーク／ISO管理ツール
自社開発のクラウド型ツールで、PマークやISOの新規取得・運用に必要な書類作成やスケジュール管理を支援します。月額2万円から利用可能で、今後ISMS管理ツールも追加予定です。

「従業員が本当に働きやすい会社」それを追求した結果、従業員の夢を応援することができる会社にまでなりました！

【3AC独自の社内制度】
■表彰制度：社長賞・新人賞・優秀社員賞・優秀チーム賞・優秀防衛賞・月間MVP・その他表彰制度あり
■ブメシ制度：部署内コミュニケーションのための懇親会を補助（ご飯代を支給）、世情に合わせてリモート開催もあり、自由参加
■イベント支援制度：他部署とのつながりを目的とし、部活やBBQなどの社内イベント開催の費用を支援、4000円／人・回数制限あり
■部門ワーケーション：気分転換やコミュニケーションを目的として、チームで場所を変えて仕事をする際にかかる費用を援助
■テレワーク：テレワーク中心でオフィス出社頻度は部署により異なる
■New Arrow：新規事業の立ち上げを会社がバックアップする制度
■キャリチャレ：希望する部署への異動願いと職場体験ができる制度
■スタつく：自己成長を目的に受けたい研修を自ら提案できる制度
■カムバック制度：当社で働いたことのある人は役員との面談のみで入社を決定できる制度
■有給休暇100％取得：1年に1回付与された有給休暇はその100％を1年以内に必ず全社員が取得する
■産休・育休制度：法定期間＋保育園や幼稚園に入所できなかった場合は延長も可能
■ベビ誕休暇：男性社員が出産の立会いから2日、有給休暇とは別で取得できる休暇
■ママサポ休暇：妊娠中の検診のために有給休暇とは別で休暇を取得できる制度
■ファミケア休暇：子どもが体調不良の際に看護を目的として有給休暇とは別で休暇を取得できる制度
■慶弔休暇：親族に不幸があった場合に有給休暇とは別で休暇を取得できる制度
■Eカラダ休暇：健康診断で再検査が必要な場合、検査のため有給休暇と別で休暇を取得できる
■健康診断：毎年1回健康診断
■JOYFIT法人会員：スポーツクラブJOYFITの法人割引が使える