社会医療法人宏潤会

■PATIENT FIRST
わたしたちは、その人の誕生前から最期まで、診療・ケア、そして安心を提供します。

■理念
「皆様の信頼と満足」
わたしたちの使命は、患者および顧客すべてに信頼と満足を提供することです。

■ビジョン
わたしたちは、未来へのモデルとなる予防・医療・介護のネットワークを創り出します。
・高度急性期医療を追求する
・最高の包括ケアネットワークを確立する
・未来を担う現役世代を救ける

■基本方針
わたしたちは常に以下を心がけます。
・患者の権利を尊重します。
・医療の質の向上に努めます。
・地域社会に貢献します。

■価値
チームワーク、貢献、卓越性、おもてなしの心

■メッセージ
ひとりひとりの想いがチームを結び、これからの地域医療を担っていく

ー未来へ想いを結ぶ。ー

自分の未来へ、チームの未来へ、地域の未来へ
さまざまな夢や願いを結んでいます。

チームの要となる存在になりたい
患者さまや利用者さまと喜びを分かち合いたい
生きがいを生み出していきたい
自ら行動することで幸福感を高めたい
地域の方と絆を育む場所をつくりたい
思いやりの気持ちを広め、優しさを生み出したい

ひとりひとりの小さな想いはチームをより強く結び、
地域医療の未来を願う大きな想いへと変わります。

わたしたちの想いはただ一つ。
この街が健やかであることを願い
いつもどんな時も応えていく最高のチームを目指す。

あなたの想いも一緒に結んでいきませんか？

【エンジニアとして働く3つの魅力】
■ユーザーファーストでの開発を実現できる環境
法人内で使用するシステムを内製化しているため、ユーザーのニーズに直結した開発が可能です。企画サイドやユーザーとの距離感が近く、要件定義を密におこなうことで、ユーザーの期待に応えるシステムをゼロから設計・実装できます。納期に追われることなく、ユーザーの満足を実感しながら働けるのが魅力です。

■柔軟な働き方と充実したサポート体制
フレックス勤務やリモートワークに対応しており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。頼れる上司や若手職員とのコミュニケーションも活発で、相談しやすい環境が整っています。また、豊富な福利厚生やIT関連の資格取得支援があり、安心して長く働ける職場です。

■上流から下流まで一貫して携わることでスキルを磨ける
開発業務は上流工程から下流工程まで一貫して担当できるため、幅広いスキルを身につけることが可能です。医療に携わる企画をゼロから実現し、コアメンバーとして主力サービスの開発に貢献できるため、技術力を最大限に発揮できます。自分のスキルを生かして、社会に貢献するシステムをつくり上げる達成感を得られます。

専門性の高い医療・ケアとサポートは充実した福利厚生から生み出されます。
宏潤会ではたらく人たちに寄り添った制度を整えています。
宏潤会は「健康経営優良法人」として、経済産業省の認定も受けています。

〈ワークライフサポート〉
■夜間も対応の託児所・併設の病児保育室
お子さんを育てながら働くスタッフのために、夜間や日曜・祝日にも対応可能な託児所「大同保育室おひさま」と、病気のお子さんをお預かりする「ひだまり病児保育室」が併設されています。託児所は職員だけでなく地域のお子さんも入園が可能なので、お子さんはたくさんの子どもたちと一緒に楽しく成長していくことができます。受け入れは、生後6カ月に達したお子さんからとなっています。

■毎日の食事をサポート
2020年4月リニューアルの職員食堂はお洒落なカフェのような雰囲気。日本インテリアデザイナー協会のJID AWARD2020にて入選した作品で、ミーティングスぺ―スやセミナー会場として利用するなど、職員同士の交流の場となっています。
職員食堂で食事を摂る際には半額補助もあります（上限あり）。

■育児、介護の支援
育児や介護の経験は必ず自身の仕事にも生かされます。家庭と仕事の両立を支援するため、休暇や休業、時間外労働の制限、短時間勤務、職種によってはフレックスタイム制度もあります。男性育児休業取得率25％（2022年度実績）。

■休暇が取りやすい
ひとの命を預かる医療機関で働くには心身ともに健全であることが大切。有給休暇は入職時に20日付与（4/1入職の場合）、夏季休暇年間6日など休みも取りやすく、旅行などでリフレッシュするスタッフもたくさんいます。

■受診補助
法人内のクリニックなど医療機関を受診する場合には、医療費の補助があります。プライマリケアから専門検査・治療まで、勤務時間内に受診することができます（労働時間には算入されません）。

〈その他〉
■健康診断等：年1回の定期健康診断はもちろん、がん検診などのオプション検査も無料または費用が優遇されます。インフルエンザの予防接種も無料実施しています。
■財産形成：確定拠出年金（ライフサポートプラン）や財形貯蓄、生命保険やがん保険の団体加入サポートなどがあります。
■ユニフォーム貸与：制服のある職種については、すべて無償で貸与します。クリーニングは週2回。靴も支給しています。

〈法人内施設〉
■スターバックス：患者ラウンジに併設され、憩いの場所となっています。
■セブンイレブン：ATM、チケットサービスなども整ったコンビニエンスストアです。
■フィットネスジムなど：大同みどりクリニック（名古屋市緑区）のフィットネススタジオなど、いくつかの法人関連施設を職員向けに開放しています。