株式会社Astran

■人類の学習方法のアップデート
Astranは、デジタル革命を通じて人類の学習方法を根本的に変革することを目指しています。現代の学習方法は、50年前と比べて大きな変化がなく、依然として紙の参考書やノートに依存しています。Astranは、これをデジタル化し、学習体験を個々のニーズに合わせてパーソナライズすることで、より効果的かつ魅力的な学習方法を提供します。

■包括的な教育プラットフォーム
Astranの最終目標は、すべての学習範囲をカバーする包括的な教育プラットフォームを提供することです。現段階では、英語学習にフォーカスしていますが、将来的には数学、物理、化学など他の学習領域にも展開する予定です。このプラットフォームにより、世界中の人々がどこからでも最先端の教育にアクセスできるようになります。

■革新的な学習サービスの提供
Astranのミッションは、「革新的な学習サービスを開発し、世界中の人々に届ける」ことです。学びを楽しく感じさせることで、学習体験の質を向上させるだけでなく、地域格差を解消することも目指しています。Astranは、デジタルツールを活用して、すべての人々に質の高い教育を提供することを使命としています。

■英単語学習アプリ『モチタン』
Astranが提供する英単語学習アプリ『モチタン』は、メタバース空間『モチタウン』での学習体験を提供します。ユーザーはアバターを使って仮想空間内を移動し、他のユーザーとオンライン対戦したり、コミュニティに参加したりすることが可能です。また、AIによるパーソナライゼーション機能により、各ユーザーに最適な学習内容が提供されます。

■学習モチベーションの向上
『モチタン』は、学習モチベーションの向上に特化しています。ゲーム性とソーシャル性を取り入れた学習アプローチにより、ユーザーは楽しみながら英単語を学ぶことができます。たとえば、クイズ形式の対戦や、達成感を感じられるバッジシステムなどが用意されており、学習を続けるモチベーションを高めます。

■toC事業に特化
AstranはtoC事業に特化しており、チーム全員がプロダクトの質に集中できる環境を整えています。営業や資金調達など、プロダクトの質に直接影響しない活動を最小限に抑えることで、ユーザー体験の向上に全力を注いでいます。これにより、常に最高の学習体験を提供することを目指しています。

■フレンドリーな職場文化
当社のチームは平均年齢28歳の若くフラットな構成で、代表のフレンドリーな性格により、社内のコミュニケーションが活発です。定例MTGでは、Webで参加するメンバーも含めて全員が意見を出し合い、Slack上でもこまめな対話がおこなわれています。また、業務時間外にも自然と雑談が発生するなど、メンバー同士の仲がよく、職場の雰囲気も和やかです。

■自由度の高い働き方
フルフレックス制を採用しており、出社時間を各自の都合や気分に合わせて自由に決めることができます。また、リモート勤務も可能です。この柔軟な働き方により、メンバーは自身のコンディションを最適に保ちながら、最大限のパフォーマンスを発揮できます。

■コアバリュー
Astranは以下のコアバリューを持ち、これを実現するために日々努力しています。
①世界に質的変化をもたらす
②感動を与える
③本質を追求する
④流れを大切にする
⑤愛ある発展
⑥価値を創出し、分かち合う
⑦結果にこだわる
⑧自律する
⑨魂に火をつける
⑩ベリーロング