株式会社シロ

自然の恵みを余すことなく使い切る、
そんなものづくりを続けてきたコスメティックブランドSHIRO。

私たちは15年間変わらず「自分たちが毎日使いたいもの」を追求し、「世の中をしあわせにする」ために走り続けてきました。より良い社会を目指して、その時々にできることを本気で考え、ものづくりやお店づくり、まちづくりに取り組んでいます。

ブランド誕生から15年を迎えた2024年、「SHIRO」は本質的な循環のために廃棄物ゼロを目指すことを宣言し、ZERO COLLECTION FRAGRANCEの発売、ルミネ池袋店やPARCO渋谷などの既にあるものを活かし捨てないお店づくり、REUSE PROJECTの始動など様々なアクションを取っています。

■個々の都合に合わせた柔軟な働き方
東京オフィス（表参道）への週5日出社を前提としており、勤務時間は「9:00-18:00（実働8時間＋休憩1時間）」となっておりますが、試用期間終了後より、「7:30-16:30の勤務」や「15:00以降の在宅勤務切り替え」を認めております。
お子さまの送迎やプライベートに合わせて柔軟に働き方を選択いただけます。

■ご自身の健康管理のためにご利用いただける「ライフサポート休暇」
会社公休日数120日に加え、「ライフサポート休暇」と呼ばれる独自の有給休暇を月に1日付与します。
利用予定日の3営業日前までに上長へ申請いただければ、通院の予定に限り有給休暇扱いでお休みいただけます。健康診断や予防接種、ご家族の通院付き添い等にご利用ください。
※ライフサポート休暇利用のない月の当該休暇は自然消失します
※年次有給休暇は別途法定日数付与いたします（入社3か月後付与）

■定年制度の撤廃
ご年齢がキャリア形成の妨げとならないよう、シロでは2022年より定年制度を撤廃しております。もちろん、現職・前職で定年を迎えた方のご応募も受け付けております。

東京オフィスにおけるワーキングパパ・ママ率は、男性社員の内37.5%、女性社員の内19.3%です。
ライフイベントがキャリア形成におけるハンデとならないよう、シロでは子育てをする社員の働きやすさを整えています。

■時短勤務制度
お子さまの高校卒業までの期間、時短勤務制度を使うことができます。
1カ月当たりの実働時間を、「110時間/月～150時間/月」の中でお選びいただけます。

■子ども手当
高校卒業相当までのご年齢のお子様お1人につき、10,000円/月を支給します。
※扶養の有無に関わらず支給します