株式会社クロスリスティング

クロスリスティングは、デジタルマーケティングの実行集団として、顧客に対して確かなバリューを届けるビジネスプレイヤーです。
豊富な実績と独自データをもとに、ADマネジメント・DATAソリューション・Webマーケティングの3つの事業を展開しております。

■DATAソリューション事業
NTTグループの一員として、国内最大規模の顧客基盤を活用したマーケティング支援の実績・ノウハウをベースに、デジタルマーケティングの施策実行をサポートするMAプロダクト『Sienca（シエンカ）エンゲージ』を提供しています。
また、CDP（カスタマーデータプラットフォーム）の構築やBI（ビジネスインテリジェンス）の導入や実装、データ活用環境の構築、MA（マーケティングオートメーション）施策支援など、お客様のデジタルマーケティング戦略や運用をトータルで伴走・支援いたします。

■ADマネジメント事業
運用型広告、SNS広告、アフィリエイト広告など広告運用の幅広い分野において戦略的なサポートをおこなっています。またメルマガ会員獲得やウェビナー集客等によるリード獲得施策も支援しております。
BtoCからBtoBまでさまざまな業種の実績や独自のデータを活用し、お客様に適したWeb戦略立案、施策実行、効果検証、改善施策などのご提案をおこなっております。

■Webマーケティング事業
大手メディアのマネタイズ運用知見をもとに、収入・RPM向上を目的としたメディア向けソリューション『Manegica（マネジカ）』を開発し提供しております。
ユーザーの邪魔にならない広告のインプレッションを増やしたり、マーケットの変動に合わせてフロアプライスを自動調整するなどの支援が可能です。
その他メディアマネタイズ全般の幅広いサービスを、お客様のニーズに合わせてご提案いたします。

クロスリスティングという社名のとおり、検索連動型広告「REMORA Listing」をコア事業として2005年に創業しました。その後のインターネット広告、デジタルマーケティングの変遷と発展を経て、当社のコア事業も時流に合わせて形を変え、現在に至っています。

ただし、その根底には、検索連動型広告で培った『データを解析し、ユーザーを理解する』という考えがあり、知見を育んできました。こうした考え、知見をお取引先企業様のお客様理解、ビジネス拡大に生かしてまいります。お取引先企業様とともに歩んでいく“伴走者” “協働者”として、さらなる飛躍を目指します。

■Sienca（シエンカ）
企業の「インバウンドマーケティング活動」を支援する専門家集団です。企業のマーケティング課題を解決し、見込み客を発見し顧客へ育成するために、各種ツールとサポートを提供しています。“支援化／支援課”という想いから生まれたこのブランドは、企業が効果的にインバウンドマーケティングを実施できるよう全力でサポートします。

①Siencaエンゲージ：マーケティングオートメーションツール
Siencaエンゲージは、見込み客の獲得から顕在顧客化までをサポートするマーケティングオートメーションツールです。特別なWebスキルが不要で、誰でも使いやすい設計が特徴です。Web接客、メール配信、LINE配信など多様なタッチポイントを活用し、最適なコミュニケーションで見込み客の獲得とリピート顧客の拡大を支援します。また、アンケート機能やABテスト機能を活用し、訪問客のニーズを見える化して、コンテンツ企画やサイト改修に役立てます。

②Siencaインサイト：SEO・コンテンツマーケティングツール
Siencaインサイトは、SEOおよびコンテンツマーケティングを支援するツールです。良質なコンテンツを検索で上位表示させるために、競合に勝てるSEOキーワードを分析します。検索キーワードの発見、クラスターによる関連ワードの発掘、自社および競合サイトの分析を通じて、効果的なSEO戦略をサポートします。専門コンサルタントの支援により、施策の立案・運用・レポーティングもトータルでサポートします。

■フレックスタイム制と労働時間
当社では、フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは設けていません。基本の勤務時間は10：00～18：30で、実働7時間30分となります。休憩時間は60分で、昼食時間は各自の自主性に任せています。平均残業時間は月25～30時間です。週3日〜4日リモート勤務も認められています。柔軟な働き方によりワークライフバランスも整っているため、仕事に熱を注ぎながらも趣味や家庭も両立できる環境が魅力です。

■休日・休暇制度
完全週休2日制（土日祝日）を導入し、年間を通じて充実した休暇制度を提供しています。有給休暇は勤続1年未満で13日、1年以上で20日取得可能です。さらに、夏季休暇3日間、特別連続休暇2日間、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、ライフプラン休暇など、多様な休暇制度を整えています。

■福利厚生と成長支援
福利厚生として、通勤交通費は全額支給（上限月5万円）され、自己啓発のための研修、通信講座の受講、検定費用等も年間3万円まで補助しています。また、会社業績や本人評価に応じたインセンティブが支給されます。昇給は毎年4月、昇格は7月におこなわれます。社会保険完備のほか、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、健康保険組合の保養施設やスポーツ施設等も利用可能です。雇用形態は無期雇用で、試用期間は3カ月（待遇変更なし）です。