ゲシピ株式会社
■Mission：eスポーツでひとりひとりの可能性がひろがる教育機会を
いま、「eスポーツ」と呼ばれる新たなカルチャーが生まれつつあります。
”球遊び”と言われた野球が、今では「プロ野球」という立派な職業になっているように、たかがゲームや遊びと言われがちなeスポーツも、必ず真剣に評価される時代がやってくる。わたしたちはそう信じています。
eスポーツ・バーチャル世界で、楽しくてわかりやすい教育を展開することで、
eスポーツに真剣に取り組むことで人は成長し、将来の可能性がひろがると考えています。
人生をもっと主体的に生きる、多くの選択肢があり自ら選ぶことができる、誰でもそんな生き方ができる世界を実現したい。
そのような想いで、わたしたちは、日本発、世界中が喜んで学びたくなる、メタバース教育コンテンツを提供してまいります。
学校でも塾でもない"第3の教育機会"をeスポーツを通して提供し、誰もが自分の人生を自分で決めて生きられる世界を創出していきます！
■eSPORTS：ENGLISHeスポーツ英会話®
英語を「使う」ことに自信がつくオンライン教育プログラム
「ゲームの時間」が「学びの時間」に。
ゲームの世界で学ぶ世界初の英語コミュニケーション能力教育をおこないます。
〈実績〉
◎200名以上のバイリンガルコーチが在籍
◎6カ月間継続率93%（2023年10月実績）
◎星4以上評価96%
■RESKILLING：リスキリングeスポーツ英会話®
学び直しでキャリアを豊かにするネイティブ英語に食らいつくトレーニング
英語に自信を持って、仕事で使える。
過去に学んだ英語知識を「使える英会話スキル」へアップデートします。
〈特徴〉
Point1：eスポーツが英会話の舞台
Point2：高水準の社会人コーチ
Point3：クラス制のグループレッスン
■自由な働き方
ハイブリッド勤務×フレックス制度のため、自由度の高い働き方を実現。関東以外の地方や、時差のある海外で働いている社員もいます。
■平均年齢
社員の平均年齢は30代前半程度。20代前半〜50代まで幅広い年齢のメンバーが活躍しており、6割程度が30〜40代で構成されています。
■組織風土
・失敗を恐れず、安定よりもリスクを取る
「自分で考えて自分で動こう」「1人ではなく、周りを巻き込み、協力を得ながら、成果を出そう」という、自燃・自走型での行動が推奨されます。
しかし、数字、期限、成果の達成にこだわる・目標達成するクセをつけるという社風であり、ただチャレンジすればいいというものではありません。チャレンジするからには、結果にこだわります。
・フラットな組織
役職は上下関係ではなく、役割と認識しており、仲間にはていねいに接し、お互いにリスペクトに接するという社風です。
・カスタマーファースト
まずお客様に利益を提供し、それを会社の利益に転換しようという考えがあります。
- 事業内容
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eスポーツを活用したメタバース教育事業の開発・運営
- 役員略歴
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■代表取締役CEO：真鍋 拓也
ゲーセン生まれのメタバース起業家
上智大学外国語学部を卒業後、株式会社アプラスを経て、2007年にヤフー株式会社に入社。
サービス開発や新規事業開発をリード。2015年にはソニーと共同事業でクラウドファンディングサービス「First Flight」をリリース。ゲームセンターというゲームコミュニティで過ごした日々が、自身の人生の大きな社会勉強になったという原体験から、2018年1月にゲシピ株式会社を創業。
東京メトロや小学館のアクセラレータープログラム、東京都主催ASACプログラムへの採択実績あり。ICCスタートアップカタパルト2022ファイナリスト。2023年iU情報経営イノベーション専門職大学 客員教授に就任。
■取締役CTO：松井 謙
eスポーツエンジニア
芝浦工業大学卒業後、音楽制作のフリーランスの後、株式会社シスラボでシステムエンジニアとしてのキャリアをスタート。 ヤフー株式会社に入社後は、決済系サービスを中心にシステム開発をおこない、法人管理サービスの責任者や大規模開発プロジェクトのPMOなども務めた。
真鍋とともにゲシピ株式会社を立ち上げ、これまでに5つ以上のeスポーツ関連サービスのプロダクト開発を実現してきたCTO。
■CFO：寺崎 達也
経験豊富な経営参謀
明治大学商学部を卒業後、税理士法人を経てシーサー株式会社、株式会社アピリッツにて取締役CFOとして管理部門全般を管掌しつつ上場準備等を推進。
2018年より株式会社マーキュリーで取締役管理部長として暗号資産交換業登録を推進し、暗号資産販売所等の開業と運営安定化に貢献。
ゲシピのMissionとValuesに共感し、2023年に入社、2024年6月よりCFOに就任。
■CHRO：池本 佳織
キャリアの専門家、採用のプロ
立命館大学法学部を卒業後、広告代理店を経て、株式会社マイナビと株式会社リクルートキャリアにて中小企業から大手企業まで幅広いクライアントの中途採用支援を行う。自身では、留学支援×採用支援を担う会社を起業し、2020年以降はRPO事業を中心に複数の企業の採用コンサルティングに従事。
現在は主にゲシピ株式会社にて人事責任者を担いつつ、継続して採用コンサルティング会社を経営。また、個人のキャリア形成支援をおこなうキャリアコーチングにて200名以上の支援実績を持つ。
■CQO：宗行 康裕
ゲームに育てられたメタバース教育家
2015年に在住地のオーストラリアのGriffith Universityにてマルチメディア学部を卒業後、フリーランスでグラフィックデザイナーをしながら現地の大学病院で医療関係職に７年ほど勤務。
2020年にeスポーツ英会話®︎のコーチ第1号としてレッスンを提供しながらカリキュラム開発に従事開始。2022年よりゲシピ株式会社にジョイン。2023年1月よりCQO（最高品質管理責任者）に就任。 - 本社所在地
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東京都中央区京橋3-6-18 東京建物京橋ビル2階
- 代表者氏名
- 代表取締役 真鍋 拓也
- 設立年月
- 2018年01月
- 従業員数
- 60名（2024/06現在）
- 平均年齢
- --
- 資本金
- 1億円
- 株式公開
- 外部資金/調達額
- 主要株主
-
XTech Ventures、ニッセイキャピタル株式会社（日本生命グループ） 、日本スタートアップ支援協会、東京地下鉄株式会社（東京メトロ）、経営陣、他
- 事業概況
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2020年に立ち上げたeスポーツ英会話事業は、急拡大を続けており、4年間でコーチ数も数名から200名を大幅に超えるまでに成長しており、生徒数も右肩上がりに伸び続けています。
今後は、CTOを中心にAIテクノロジーを活用したサービス品質の向上への投資を強化し、顧客価値向上を目指しています。 - 事業構成比