パーソル＆サーバーワークス株式会社

パーソル＆サーバーワークス株式会社は、パーソルクロステクノロジー株式会社と株式会社サーバーワークスによる合弁会社として設立されました。パーソルクロステクノロジー株式会社が保有する《人材採用・人材供給支援体制、豊富な顧客基盤、シェアードサービス》と、株式会社サーバーワークスの《AWS認定最上位パートナーの技術力・ノウハウ》を掛け合わせることで、AWS 領域において高いスキルを誇るITエンジニアが、お客さまの戦略やDX推進、クラウドサービスの導入から設計・開発、運用・保守など、ご要望に合わせた支援サービスを実現してまいります。
今回は、会社たちあげに伴い、クラウドエンジニアの1期生を募集します。

【エンジニア組織の特徴】
エンジニア組織は、サーバーワークスのエンジニア文化を継承していきます。
充実した教育制度、キャリア支援制度により、確かな成長の実現を叶えることが可能です。

◾️社内コミュニケーションはslackを使い、情報は原則オープン
「ググれ禁止」というルールがあります。質問している相手に「もう一回自分で調べて」と突き返すことを禁止しています。Slackでは、IT技術について#tech チャンネルで質問をし、社員みんなが回答します！情報は8割がオープンチャンネルでのコミュニケーションとなっています。

◾️技術力の証である情報発信の文化
当社の特徴の1つにアウトプットを大切にする文化があります。当社出身メンバーがLTや技術発表会などを企画し、社員の誰でもアウトプットすることを推奨。社内勉強会を後押ししていきます。

◾️社員同士の交流機会
入社時やプロジェクト参加のタイミングで、ウェルカムランチを実施。また、キックオフや毎月の定例で、会社の方針や各メンバーの仕事などを共有しています。ほかにもサーバーワークス社、パーソルクロステクノロジー社との交流イベントも検討中です。さらにパーソルグループとしても200近くの部活があり、会社間を超えた交流の機会もあります。

◾️当社は、東京証券取引所プライム市場上場のパーソルグループ企業です。
◾️グループのなかでも注力事業である当社は、積極的に投資をおこなってまいります。
・3年以内に売上20億円を目指しております。
・3年以内に従業員数300名以上の規模に拡大予定です。

【パーソルグループグループ概要】
総合人材サービスグループとして、多様な価値観を持った個人に向き合い、一人ひとりのはたらき方・生き方を応援したい。
そして、新たな価値の創造を通じ社会からの期待に応えることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」を実現できる世界をつくっていく。
すべての「はたらく」が笑顔につながる組織・社会を創造していくことこそ、私たちパーソルグループの使命であると考えています。

◾️従業員数
グループ従業員数：66,944人
（2023年3月末時点、臨時雇用者数を含む）

◾️グループ会社数：148社
（2024年6月1日時点）

◾️国内展開エリア・拠点数：46都道府県 523拠点
（2024年2月時点）

◾️海外展開エリア・拠点数：13カ国・地域 187拠点

【働く環境】
当社は働きやすい環境づくりに努めています。
リモートワーク制度を導入し、比較的自由度の高い働き方を実現していただけます。
（週2～3日出社のプロジェクトが約4割、週1日出社が約3割、フルリモートが約2割、週4日以上が約1割程度）
また、完全週休2日制で、月平均残業時間は、月平均19.28時間程度。
プライベートも充実させていただける環境で、ライフワークバランスも充実しています。

【そのほか福利厚生など】
◾️社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
◾️各種お祝い金制度
◾️傷病・災害見舞金制度
◾️持株制度
◾️確定拠出年金制度（401k）
◾️総合福祉団体定期保険制度
◾️半休有給取得可
◾️AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度
AWS検証アカウントは個人ごとに持つことができるので、月 20,000 円／人まで自由に利用可能。
◾️キャリアチャレンジ制度（グループ企業への転籍制度）
年2回の公募制度。パーソルの135社あるグループ会社のなかで、プロダクトエンジニア、IT企画、社内SE、エンジニア育成・サポート担当など幅広いキャリア構築が可能。
◾️社員向けキャリア支援プログラム「Cando」　　　　
独立したい！留学したい！もっと自分を高めたい！多様な自己実現費用を年間最大100万円まで支援。業務のために必要な学習や技術を磨くための各種プロセス（書籍やスクール、講座受講等）への支援も対象です。
◾️複業制度
　社員の自己実現や経験・価値観・スキルの社会還元などを目的とし、複業することが可能。
◾️イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」
　独立、起業したいという方へ、個人を対象とした新規事業創出プログラム。起案段階から伴走してフィードバックやサポートをおこない、事業化をバックアップする公募制度です。事業検証予算、事業立ち上げに必要なリソース支援も提供。
◾️ジョブトライアル制度
　グループ内の異なる会社・部署の仕事を体験していただき、自律的な学びとキャリア選択のきっかけにすることが可能。年に1回実施、月8時間以内、最大3カ月間の体験が可。
◾️休日・休暇
《年間休日：120日以上》
・完全週休2日（土・日）
・祝日
・年末年始（5日）
・フレックス休日（3日）
・有給休暇（入社日に初年度分を付与）
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・慶弔休暇　
・介護休暇　など

【パーソルグループの取り組み】
・Smyle：自身のキャリアデザインを探究する研修。メンバー向けは年に10回、管理職向けは年2回受講可能。
・D-CAMPING：自ら未来を切り開くための行動様式を全6回のセッションを通じて学ぶプログラム。年に2回実施。
・みんなの塾：有志社員が塾長となり、ExcelやPowerPoint、Power Platform、UX、データナレッジなど多彩な講座を開催。
・PALMS：ビジネスに大切なe-learningコンテンツが満載。
・みんなでDI＆Eを考える会：多様な属性・価値観をテーマに実施されているオンラインイベント。