キムラユニティー株式会社

当社は、1881年（明治14年）の創業以来、「お客様のお困りごとをお客様の立場になって解決」してまいりました。
物流サービス、モビリティサービス、情報サービスの3つの主要事業を中心に、多岐にわたるサービスを提供しています。これらの事業を通じて、お客様に最適なソリューションを提供し、信頼される企業を目指して日々努力しています。

【事業内容】
■物流サービス
当社では、自動車部品、文具、医薬品、陶器など、多種多様な商品の物流を取り扱っています。ただ保管するだけでなく、情報管理、梱包、流通加工、入出庫などを含めたトータルな物流サービスを提供しています。社員同士が日々協力し、作業効率の改善やコストダウン、職場の安全向上を目指しています。

■モビリティサービス（自動車）
法人・個人を問わず、自動車に関わるあらゆるサービスを提供しています。これには、自動車の販売、カーリース、レンタカー、車検・点検・板金塗装などのメンテナンス、カー用品の販売、損害保険・生命保険の提供、駐車場管理、交通防災サービスなどが含まれます。これら多岐にわたるサービスを一元的に提供できる企業は少なく、「車のことで困ったら一番最初に相談できる存在」を目指して、日々サービスの品質向上に努めています。

■情報サービス
当社は、システム開発に関する技術や知識に加え、製造・物流部門で培ってきたノウハウを活かして、自動車メーカーおよびグループ会社向けのシステム開発、運用、保守を行っています。これにより、効率的かつ信頼性の高いシステムを提供しています。

《上記サービスの運営を支える管理本部》
管理本部では、経理、人事、総務に関する業務をおこなっています。基幹部門として、モノ、金、情報という財産を有効に活用および管理し、人がいきいきと働ける環境を整備し、経営陣が的確な経営判断をおこなえるようサポートすることを使命としています。

【経営理念】
当社の経営理念は「会社はお客様のためにあり、社員とともに会社は栄える」であり、常に「お客様の価値実現」と「従業員の活力向上」を事業活動の根幹に置いています。国内外で広く事業を展開し、グローバル化やボーダーレス化が進む中で、市場や競争環境の変化に迅速に対応し、「真にお客様に選ばれる企業」を目指しています。

【エンジニアのお仕事】
■システムを通して現場を支える、「縁の下の力持ち」
物流現場の課題を発掘し、案件定義からシステム開発、テスト等を行い、システムやロボットを現場で運用するまでの一連の業務を担います。
物流の業務知識を身に付け、様々な角度から提案をする発想力と、直接現場へ足を運ぶ、フットワークの軽さが必要です。

《物流サービス》
■お客様の要望を、確かな設計で実現する
CADエンジニアとして、自動車部品輸送に用いる、スチール製格納器具の開発・設計・試作や、注文住宅の設備に関する図面作成をおこないます。
お客様の期待に応えるためには、CADの知識のみならず業務理解が欠かせません。
長年培ったノウハウと経験を活かした柔軟な発想で設計に真実味を持たせます。

《情報サービス事業》
■使う人の立場に立ち、ITで便利さを提供する
主に大手自動車メーカーの工場内で動く仕組みや自社業務の効率化を図るための仕組みをつくります。
要件定義（何をシステム化するかを決めること）、製造、保守まで一貫して携わることから、技術的なスキルだけではなく、傾聴力や交渉力が求められます。

【エンジニアが当社で働く魅力】
■安定した企業基盤と社会貢献
1881年の創業以来、自動車産業と密接に関わり続けてきた当社は、トヨタグループ各社からのプライム案件を多数手がけるなど、確かな実績と信頼を築いています。これにより、エンジニアとして安定した環境で働くことができ、長期的なキャリアを築くことが可能です。また、IT化やデジタルトランスフォーメーション（DX）、持続可能な開発目標（SDGs）の推進に取り組んでおり、エンジニアとして社会に貢献するやりがいも感じられます。

■多様なプロジェクトでの経験
当社では、物流サービス、モビリティサービス、情報サービス、人材サービスの4つの事業領域を展開しており、エンジニアはさまざまなプロジェクトに参加する機会があります。たとえば、自動車メーカー向けの基幹システム開発や物流管理システムの構築、次世代の需給分析システムの開発など、多岐にわたる経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることが可能です。これにより、エンジニアは専門知識を深めつつ、新しい技術にも触れることができます。

■充実した教育・研修制度
当社は、エンジニアの成長を支援するために、充実した教育・研修制度を提供しています。入社後には、外部講師による2カ月間の基礎研修がおこなわれ、プログラミング未経験者でも安心してスタートを切ることができます。また、現場では先輩社員がマンツーマンで指導するOJT（On-the-Job Training）を実施しています。この手厚いサポートにより、新しい技術や知識を効率的に習得し、実践的なスキルを身に付けることができます。

■柔軟で協力的な職場風土
当社では、社員の「やってみたい」という意欲を尊重し、積極的にサポートする風土があります。新しいプロジェクトへの挑戦や現場での経験を積む機会が豊富に用意されており、エンジニアは自身のキャリアを主体的に築くことができます。また、リモートワークが主流となる中で、コミュニケーションツールを活用してチーム内外での意思疎通を図っています。これにより、エンジニア同士が協力し合い、スムーズにプロジェクトを進められる環境が整っています。

当社では、社員の働きやすさと充実したプライベートタイムをサポートするために、さまざまなクラブ活動や福利厚生を提供しています。

【クラブ活動】
■野球部
名古屋地区軟式野球クラブは、連盟のトーナメント大会や加盟団体主催の野球大会に参加し、優勝を目指して年間を通じて活動しています。春・夏の合宿、毎月の練習、お取引先との親睦試合などを積極的に行い、メンバーのスキルとコミュニケーションの向上を図っています。20代から50代まで幅広い世代が集まり、楽しくも真剣に活動しています。

■ランニング部
"Kimurun！"は「明るく・楽しく・健康充実」をモットーに、MSを中心にLS・ISからも参加者がいるランニング部です。20代から60代までの幅広い年齢層が参加しており、各自のレベルに合わせてランニングを楽しんでいます。しゃべランでのコミュニケーションやゆるランでの健康作りをしています。

■アーチェリー部
アーチェリー部は、生涯スポーツであるアーチェリーを楽しんでいます。全日本実業団の大会にも毎回出場し、団体戦・個人戦での入賞実績があります。趣味として家族と楽しむことも、競技として本格的に取り組むこともできる、心と体に優しいスポーツです。

【福利厚生】
■保養施設
当社では、社員が仕事で最大限の能力を発揮するために、愛知県や三重県に社員寮を設け、東海三県下や長野県、静岡県などにある保養施設と提携しています。仕事外でのリフレッシュ環境を整え、快適な職場環境を提供しています。
・テラス蓼科：中部・甲信地区に多数の契約保養施設
・木曽岬社員寮
・三好社員寮

■その他の福利厚生
持株会、財形貯蓄、確定拠出年金、共済会、慶弔給付、資格取得補助制度
これらの福利厚生により、社員が心身ともに健やかに働ける環境を提供し、プライベートタイムの充実をサポートしています。