ピクシブ株式会社

ピクシブは「Accelerate creativity. 創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションを掲げています。
私たちは2007年の創業以来、すべての創作文化の担い手をリスペクトし
創作活動の楽しさを加速させ、拡げ、未来へつなぐためにWebサービスを開発・運用し続けてきました。

現在、私たちのサービスには世界中から約1億人のユーザー登録と、累計約1.3億の作品投稿があります。
その膨大な数の作品が集まる場には「創りたい、分かち合いたい」という衝動や
創り手と受け手の熱狂、驚き、笑い、救い、高揚が日々生まれ続けています。
この熱量こそが次の何かを生み出し、創作活動をより楽しいものへ進化させていくと信じています。

私たちはこれからも世界中のクリエイターが生み出した素晴らしい作品を
世界中のファンにお届けし、楽しんでいただくことによって
さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していきます。

【事業展開】
イラストコミュニケーションサービス『pixiv』を中心に、クリエイターを支援するさまざまなサービスを提供しています。
◾️クリエイタープラットフォーム
クリエイターが作品を表現、発表し、作品を介したコミュニケーションができるプラットフォームを提供しています。クリエイターの創作活動を支え、ファンとのコミュニケーションが活性化することを目指しています。海外ユーザーからの投稿も多く、グローバルな展開を進めています。
◾️コンテンツプラットフォーム
新しい作品に出会えるプラットフォームを提供しています。新しい作品（マンガ・小説・イラスト）を創出し、プロのクリエイターへの道につながりをつくる支援をしています。
《pixivとは》
クリエイターが投稿した作品を通じてコミュニケーションができるSNSで、イラスト、マンガ、小説などの作品の発表・交流をすることができます。
クリエイターは、投稿した作品に対して、他のユーザーからコメントやブックマーク等のリアクションをもらったり、ファンコミュニティができたりと、創作活動を通じたさまざまなコミュニケーションを楽しめます。

社員全員がモチベーション高く、そしてより高い生産性で働けるように、働く環境の整備や業務推進につながるさまざまな制度を設けています。

◾️働き方
・フレックス制度：7時～21時の間で勤務開始・終了時刻を社員の裁量で調整できます。育児や介護などライフスタイルに合わせた効率的な働き方が可能。
・年次有給休暇制度：入社日より付与されます。（付与日数は入社タイミングに応じて異なります）
・積立休暇制度：有給休暇とは別で育児／介護／不妊治療／私傷病など特定の事由がある際に利用可能な休暇。
　毎年会社から3日分の付与に加えて、年度末に使いきれなかった有給休暇のうち7日分・累計40日まで積立することが可能。
・住宅手当制度：東京オフィスは会社から1.2km圏内に住めば月5万円が支給されます。社員の約半数が利用しています。配偶者と住む場合は配偶者付加金として追加で5万円が支給されます。福岡オフィスは会社から2.0km圏内に住めば月3万円、配偶者と住む場合は追加で3万円が支給されます。
・フリードリンク制度：社内に設置された自動販売機の飲み物が無料で利用可能。

◾️結婚・育児・介護
・結婚祝い金制度：勤続年数に応じて1万円〜3万円を支給。当社では自治体によるパートナーシップ制度やその他事実婚も、法律上の婚姻と同様の取り扱いをおこなっています。
・出産祝い金制度：社員または配偶者が出産した際、出産祝い金として、子ども1人につき3万円を支給。
・子ども手当制度：子ども手当として、子ども1人につき月20,000円を支給。
・認可外保育園付加金制度：社員の早期復帰を目的として、学齢3歳以下の子女を認可外保育園に通わせている社員に対して、通常の子ども手当に加えて月2万円を支給。
・育児休業制度：子どもが1歳に達するまで、育児休業の取得が可能。（保育所等に入園できなかったなどの特別な事情がある場合は、申請により最長子どもが2歳の誕生日前日まで延長可能） その期間は法定通り、雇用保険から賃金の50％～67％が支給されます。
・産前・産後休業制度：産前6週から産後8週間、産前・産後の取得が可能です。その期間は法定通り、雇用保険から賃金の50％～67％が支給されます。
・看護休暇制度：未就学児を養育する社員は、子どもの看護をするために1年間に5日（40時間）、2人以上の場合は1年間に10日（80時間）を限度として有給で看護休暇を取得することが可能。1時間単位で使用できます。
・時短勤務制度：未就学児を養育する社員は、1日の勤務時間を最大2時間短縮することが可能。1日の勤務時間を短縮せずに、始業および終業の時刻を定時から変更することもできます。
・介護休業制度：要介護認定を受けた家族を介護する社員は最大93日の介護休業の取得が可能。その期間は法定通り、雇用保険から賃金の50％～67％が支給されます。

◾️その他
・部活動費用補助制度：業務外の人間関係構築も重要視しており、Z活動と呼ばれる部活動に一定額の補助をおこなっています。
・リファラル（社員紹介）制度：紹介した方が採用され入社し一定期間が経過した後、紹介した社員と入社された方双方に謝礼金を支払います。
・慶弔休暇・見舞金制度：ご家族に万が一の不幸があった場合は、特別有給休暇や見舞金を支給します。
・健康保険組合：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、保養施設などのさまざまな特典が利用出来ます。
・副業：事前に届出をおこなうことで副業が可能です。

創作文化を活性化していくさまざまな取り組みをおこなっています。

◾️完全オンラインで卒業できるイラストコースの開設に協力
学校法人瓜生山学園 京都芸術大学と業務提携し、同大学通信教育部に「イラストレーションコース」を開設しました。
科目教員には人気の現役イラストレーター、 漫画家 デザイナー、 アニメーターら約30名が就任し、3,600名を超える多くの学生が高い熱量で学習しています。
本コースは出願から卒業までオンラインで完結し、4年制大学の卒業資格（学士）を取得可能です。

◾️若い世代のクリエイターの才能を発掘、活躍の機会を創造
「pixiv高校生イラコン」は、次世代のクリエイターが可能性を掴める場の創設を目的として
2018年よりスタートしたピクシブ主催の高校生向けのイラストコンテストです。
毎回ユニークなテーマを設け、プロのクリエイターによる厳正な審査によりグランプリを決定します。

◾️グローバルにクリエイターが活躍する場を創出
・日本のアートを海外ギャラリーに展示
当社が日本で展開する「pixiv WAEN GALLERY」では、海外ギャラリーとのコラボレーション企画や海外展示に取り組んでいます。
過去、台湾で5回、上海で1回個展を開催。海外でも人気があり、総来場者数は約9,360人を超えます。
今後も、国内だけにとどまらず、クリエイターの活躍の場を世界に広げていくことに力を入れてまいります。

・日米同時通訳のオンライン作画フェスを開催
株式会社ワコムと共同で、大規模オンライン作画フェス「Drawfest」を2021年から4回開催。
視聴者参加型のライブストリーミングイベントで、クリエイターによるワークショップや、視聴者全員で一斉にイラストを描く参加型プログラムを配信しました。
第1回の累計視聴者数はのべ1万人を超えるなど世界のイラストレーターが集まる大規模なイベントです。

◾️多様なフィールドで活躍するクリエイターの作品を発信
・クリエイターの作品を世界に発信する画集を監修
『VISIONS』はpixiv完全監修によるクリエイターの作品を世界に発信していくプロジェクトです。
絵柄や地域を問わず、第一線で活躍する170人のクリエイターが参加。
2020年にスタートして以来、現在では世界累計発行部数20万部超、日本語以外に英語版、中国語版でもシリーズごとに展開中です。

◾️海外クリエイターを紹介する画集シリーズを刊行
世界で活躍するクリエイターを紹介する画集「ARTISTS IN」シリーズの刊行を2021年よりスタートし、台湾・韓国それぞれのクリエイターを紹介する『ARTISTS IN TAIWAN』『ARTISTS IN KOREA』を、各地域の出版社と共同制作。2022年12月には両画集の英語版も発売しました。
2023年3月には、北米・南米で活躍するクリエイターの作品を収録した『Artists in the Americas』を刊行。
世界中に向けて、クリエイターの活動を発信しています。