株式会社Wizleap

「なぜ金融事業を始めようと思ったのですか？」
採用候補者の方から一番よく聞かれる質問です。

一般的に多くの金融企業には一定の歴史があり、そのなかで事業の意思決定をしている役員は、業界でトップクラスの成績を出し続けてきたベテランで構成されることが多いです。
Wizleapという会社を私とCTO木太久とで東京大学在学中に創業した際、「逆にそこがチャンスだ」と捉えてあえて金融業界をターゲットとして起業しました。

結果として、業界経験がないが故に苦労したこともたくさんありますが、これが今では私たちの大きな武器だと思っています。
業界の当たり前を知らないからこそ、今の時代に沿った金融サービスの顧客体験の追求や、金融リテールのデジタル化の追求ができていると感じています。

Wizleapは業界の"新しいあたりまえ"をつくるチャレンジをしていて、まだまだ想いをともにする仲間が必要です。
これからの時代を生きていく人々（自分たちも含む）にとって、本当に必要とされる、「あったらいいな」と思える金融サービスを一緒につくりませんか。

もし少しでも興味を持っていただけたら、私やメンバーとカジュアル面談でお話ししましょう。
ご応募心よりお待ちしております。

代表取締役兼CEO　谷川 昌平　
東京大学経済学部在学中に株式会社Wizleapを創業

当社は、環境にしばられない働き方を提供したいと考えています。
フルリモート制度を導入し、原則リモートワーク。
業務に支障がない好きな場所から勤務いただけます。自宅はもちろん、ワーケーションも可能です。
（ご希望の方はオフィスへの出社も可能です）
また、フレックスタイム制度により、自由度の高い働き方を実現。
プライベートな時間も大切にしていただける環境で、ワークライフバランスも充実しています。

【社内制度／福利厚生】
・フルリモート可
・フレックスタイム制度
・完全週休2日制
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
・ベビーシッターサポート（費用割引あり）
・定期健康診断
・服装自由
・交通費支給（オフィス出社の場合）
・資格手当（FPなど必要資格の合格時に試験費用支給）
など

【ミッション】
「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」

お金の不安は「きっかけ」です。
子どもをつくりたいけれど、育てるのにいくらかかる？　老後には、2000万円必要。だけどどうすれば？
たとえばそんなお金の悩みを、わたしたちWizleapは解決したい。
不安の正体は「わからない」。
だから「わかること=見通しを立て、意思を決めること」をソフトウェアの力で、サポートします。
優秀な相談員への相談を、全国どこからでもできるようにする。相談員が時間をもっとお客さまのために使えるようにする。
そんなシステムを整えることで、ひとりでも多くの人が、自分に合ったお金の計画を選び取れるようにする。
この国にたくさんあるお金の不安は、「きっかけ」です。
世界でいちばん、お金のことで安心できる国になっていくための。


【バリュー】
◾️プランC
いまある案にも代案にも満足せずに、いちばんいい答えを探し続ける。

◾️データ＆インサイト
数字と、数字の裏にあるユーザーインサイト。その両方を根拠に改善をつづける。

◾️初動WOW
時間をかけて完璧にするより、初動を早くし走りながら改善。

◾️信頼サイクル
信じられるには、まず信じること。
仲間を。お客さまを。