株式会社アールワークス

【当社の事業とその裏にある遺伝子】
当社は、1985 年に株式会社アステックとして創業しました。2024年で創業39年となります。
創業当時はシステム開発事業のみでしたが、その後、Web システムの開発やデータセンター事業を展開し、システムインフラの設計・構築や、24時間の監視・運用を提供するマネージドサービス事業を主事業とする現在に至っています。

時代が動くに連れ、当社はそのニーズに合わせた事業展開をおこなないながら、成長してきました。
事業の軸足は移してきましたが、確かな技術をベースにしてサービスを提供し続ける姿勢は一貫しています。
私たちの技術は、技術者が持つノウハウをお客さまに直接提供するだけでなく、そのノウハウをツールとしてパッケージ化して提供するなど、複数の形態で提供しています。

そこには、創業当時の、ゼロからモノをつくり出す精神が下支えとして存在します。
そんな「開発の遺伝子」を活用して、私達は今に満足せず、新たなチャレンジ・事業展開を継続していきます。
今計画していることを少しお話すると、私たちがこれまで培ってきたシステム運用のノウハウは、 AI技術を掛け合わせることで、企業における業務改革などの 「あらゆる”」運用に広げることができると考えています。
最近は、企業のあらゆる業務において DX（デジタルトランスフォーメーション）が叫ばれています。そこに当社の技術を展開していこうと思っています。

当社は、仕事とプライベートをしっかり両立できる職場であり、そのための制度も整っています。

基本は在宅勤務です。この4月には、在宅勤務の拠点となる居住地を自由に選べる制度を導入しました（※ 日本国内限定）。
フレックスタイム制で、始業・終業時間も自分の生活スタイルに合わせて調整することができます。
また、レベルが上がると裁量労働制となり、成果を出していれば勤務時間を問われない働き方もできるようになります。
さらにフレックスタイム制度により自由度高く勤務していただけます。

仕事には、生活するためにお金を稼ぐという目的や、社会に出て勉強していくため、自己実現のためというような目的があります。
一方で、日々の生活で家族と過ごしたり、友人と遊んだり、趣味の時間を過ごすなど、人生を楽しむことも大事です。

ワークライフバランスという言葉がよく聞かれますが、プライベートを楽しめている人ほど仕事でもよい成果を出すことができ、仕事を楽しんでいる人ほどプライベートを充実させることができるのだと思います。
だからこそプロフェッショナルとして仕事を楽しみながら、プライベートも楽しむ、そのような好循環をぜひ、アールワークスで実現してほしいと願っています。

【福利厚生／社内制度など】
◾️遠隔地勤務制度：日本国内であれば、本社近郊に限らず通勤圏外での居住・在宅勤務が可能となる制度です（条件あり）
◾️フレックスタイム制※スキルアップにより、専門業務型裁量労働制（みなし労働時間8時間）
◾️在宅勤務費用補助（一律15,000円支給）
◾️通勤交通費（全額支給）
◾️平均残業時間：10～20時間／月
◾️休日・休暇
《年間休日：128日》
・完全週休２日制（土・日）
・祝日
・創立記念日（5/1）
・年末年始休暇、
・特別（慶弔）休暇
・夏季休暇（5日）
・有給休暇　など
◾️健康保険組合の保養施設/スポーツ施設など利用可　など