シナジーマーケティング株式会社

弊社は、顧客データを活用したクラウドサービスの開発・提供やマーケティング関連のサービスを提供しています。創業から現在まで、培った技術と経験を生かし、企業と顧客の良好な関係構築を重視しています。特にCRM（顧客関係管理）と呼ばれる手法を用い、顧客のニーズに合った対応をおこない、売り上げ拡大や収益性向上を図っています。

また、自社開発のクラウドサービス『Synergy!』を提供する他、マーケティング全般のコンサルティングや戦略立案、システム構築、Webサイト制作、キャンペーンの実行などもワンストップで支援します。わたしたちはCRMをベースにしたクラウドサービスとデジタルマーケティングサービスを連携させ、生活者と企業の間に心地よいコミュニケーションを築くお手伝いをしています。さらに、生活者と企業の関係を強化し、新たなマーケットをともにつくり出すことを目指しています。

【シナジーマーケティングの強み】
■国内CRM先駆者としての矜持
わたしたちは創業より20年にわたってクラウドを活用したCRMを標榜して、中小企業から取り組むことができるデジタルマーケティング市場を開拓しました。市場が成熟したいま、「人と企業が、惹かれ合う世の中へ。」をビジョンに掲げ、一歩先のデジタルマーケティング体験をお客様に提案することで、生活者と企業との心地よいコミュニケーションづくりを支援します。

■磨き続けられた堅牢で使いやすいクラウドシステム
企業のデジタル活用がまだ充分に普及していなかった2000年代から、わたしたちは一貫してクラウドシステムの自社開発と提供をおこなっています。さまざまな業種や事業規模の7000件を超えるビジネスシーンで活用いただきながら、セキュアな運用と使いやすさを追求しています。

■お客様と常に伴走する“101点のサービス”
「え？そこまでやってくれるの！」わたしたちがミッションとして掲げる”101点のサービス”とは、一度きりの過剰なサービスではなく、100点の評価を超える《+1点》を提供し続けること。わたしたちは101点のサービスを通して常にお客様である企業のよき伴走者であり続けたいと考えています。

日々進化するITエンジニアリングの世界において、継続的な知識のインプットは、エンジニアとは切っても切り離せない関係です。顧客価値の創造のため、エンジニアの「やってみたい」に応えるため、さまざまな学習機会や成長を支援する制度を用意しています。

【成長意欲に応える学習機会】
■勉強会・読書会参加支援
自主参加の勉強会、読書会を定期的に開催しています。参加しやすいよう新人向け、中堅社員向けなどに分けているため、ぜひとも積極的に活用してください。

■情報共有
情報共有サービス「DocBase」を導入しています。イベント参加時の報告レポートが共有されるなど、エンジニアはもちろん、全社員が最新情報に触れられる環境となっています。

■メンター制度
現場のOJT担当者に加え、別部署の先輩社員もメンターとしてとしてつきます。一人ひとりの成長ステージや目標に合わせて、あなたを支援していきます。

■OJT制度
研修に加えて、1年間OJT担当者がつきます。疑問点は逐一質問が出来る体制を構築し、業務に対する丁寧なフィードバックによって個人の成長を促します。

■書籍購入・資格取得支援
業務や資格の勉強に関する書籍購入の費用、さらには資格試験の受験費などを補助しています。

■上長との1on1
定期的に直属の上長との1on1を実施しています（週1回～月1回）。業務の中で感じる得意・不得意、自身の志向性、今後のキャリアイメージなどをすり合わせしています。

＼やり抜くために挑戦しつづける人・顧客価値を創る人を求めています！／
エンジニアリングを通じて、お客さまへ提供する価値を創造すること。この目標をなんとしても達成するんだという強い気持ちを持ち、メンバーと力を合わせて挑戦しつづけることを大切にしています。あなたの自ら積極的に知識を吸収しようとする姿勢が周囲にいる仲間の心に火をつけ、チームとしてもより大きな価値を発揮できるようになります。

チャレンジをつづけていれば、いつか壁にぶつかる日もやってくるでしょう。「それでも、やり抜くんだ」と、歩みを止めない方への支援は惜しみません。最大限バックアップしていきます。

【働く時間】
■ひとりひとりのライフステージに合わせた働き方
・フレックス勤務
・分割時間勤務
・時短勤務
・2時間単位休
・リフレッシュ休暇（入社2年目から3日付与）

【働く環境】
■セキュアで快適な環境の整備
・在宅ワーク手当
・テレワークでのセキュリティガイドライン
・備品の貸与（モニターや椅子など）
・オフィス内に個室ブースを設置
・生産性を上げるツールの導入（部署ごとにNotion, Miro, Docbaseなど）

【チームワーク】
■信頼とホスピタリティ
・Slackの利用ガイドライン
・ドキュメンテーション文化の推進
・社内レクリエーションチケット
・リコメンド制度
・社内表彰制度

【成長の機会】
■豊かなキャリア形成への理解と支援
・副業制度
・キャリアプラス制度（他部署の仕事にチャレンジ）
・パーソナルコーチングサービス
・1on1、クロス面談
・階層別研修（eラーニング、外部研修）