株式会社ベター・プレイス

株式会社ベター・プレイスは、福祉業界に特化し、従業員の資産形成と生産性向上を支援するサービスを提供しています。
企業年金・福利厚生制度の設計・導入支援に加え、福祉業界向けITシステムの開発・運営を行っています。

中核事業である「福祉はぐくみ企業年金基金基金」は、従業員と法人の双方にメリットがある制度です。
単なる企業年金にとどまらず、法人ごとの課題に合わせた柔軟な活用提案により、処遇改善や福利厚生の充実を実現しています。

その結果、保育・介護施設を中心に導入が進み、離職率低下や福利厚生コストの最適化に貢献。
現在では製造業・運輸業・建設業・IT企業などにも広がり、従業員2,000名超の大手企業からの導入相談も増加しています。

また、資産形成支援システム『はぐONE』では、掛金シミュレーションや申請管理を一元化。
DXにより企業年金を刷新し、初心者でも安心して資産形成に取り組める環境を整えています。

当社は急成長フェーズにあり、エッセンシャルワーカーを支える社会的意義の高い事業を軸に、
IPOを見据えた事業拡大・新規事業開発を進めています。
成長する組織の一員として、社会課題解決に挑戦したい方を募集しています。

▼エンジニアが解決している課題
私たちは、エッセンシャルワーカーの将来不安をITで解決するために事業を行っています。
保育士や介護士など、社会を支える人たちが「収入や将来への不安」を理由に現場を離れてしまう――
この構造的な課題に、制度設計とプロダクト開発の両面から向き合っています。

お金の流れや働き方をテクノロジーで再設計し、
誰もが安心して働き、未来に希望を持てる仕組みをつくる。
表面的な改善ではなく、社会の土台を変える開発に挑戦できます。

▼エンジニアが誇りを持って働ける環境
お客様と対話して得られた知見を開発に生かせる環境です。
通常の開発ではお客様と直接対面することがないため、現場のニーズを把握するのが難しく、求められているサービスとズレたプロダクトになることがあります。
しかし、弊社では、お客様にプロダクトについてヒアリングする機会も多くあります。

開発の中で浮かんだ疑問を直接お客様に聞くことで、ニーズの微妙な温度感を把握し、それを開発に反映させることが可能です。
お客様の顔が浮かぶことで、「利用者に喜んでもらう」という最終目的からブレずに開発に打ち込めます。それによって、ものづくりとしてのやりがいを強く感じることができます。

代表は、子どもや保育や教育に関わる人たちが元気になることで日本全体が元気になると考え、共感する仲間を募集しています。
自ら未来を変えていこうという方と一緒に、よりよい社会をつくるために行動しています。まずは気楽に話をしましょう！

弊社は、サービス提供側が満足していなければ受ける方に満足を提供できないという考えに基づき、柔軟で多様な働き方を促進しています。
週2～3日のテレワーク（フルリモート勤務対応ポジションもあります）やフレックスタイム制、意見の出し合いのできるフラットな環境や子連れ出勤の相談も可能です。
子育て中の社員が多くおり、ベビーシッター利用補助、時短勤務などの福利厚生も提供しています。

また、弊社は、自主性や自発性を尊重する組織であり、社内の雰囲気や人の質が最大の魅力です。
サービスや業績も大切ですが、周りの人によって環境は大きく変わります。
だからこそ、一番大切なのは人です。その考えに基づき、採用にはとことんこだわり、社員がリラックスして働ける雰囲気や体制づくりをおこなっています。

社員一人ひとりが自分事として主体的に行動できる環境のため、年齢や経験に関係なく活躍できるのもうれしいポイントです。
社員にとって『よりよい場所（ベター・プレイス）』であることを追求していますので、満足度高く働いていただけると思います。

弊社は、介護や福祉業界など、社会に必要な仕事に携わる人たちの将来の経済基盤を支える社会貢献性の高い事業をおこなっており、このビジョンに共感して入社を決めたという社員がほとんどです。
わたしたちと一緒に、日本の未来を明るくしていくことにワクワクする方を歓迎しております。