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株式会社リーディングマーク

企業メインイメージ

株式会社リーディングマークは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。その実現のため、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供しています。

リーディングマークの最大の強みのひとつに、すべての社員がリーディングマークのミッションに共感して入社しているということがあります。「学生/求職者にとって、どんなキャリアを歩むことが本当にその人の幸せにつながるのか」「それぞれの会社が自社のアイデンティティを大切にしつつ、社員が力を発揮できる組織にするにはどんな支援ができるか?」といった問いに応えるため、社員ひとりひとりが「ミキワメ」を中心としたサービス開発に、愛情を持って取り組んでいます。

◇独自の活躍人材を見抜く適性検査サービス「ミキワメ」
適性検査で、もっとも知りたい要素である「独自の活躍人材を見抜くこと」へ特化したサービスです。企業で活躍する社員の性格データを元に、システムが候補者の採用オススメ度を表示します。リリースからわずか1年ですでに多くの企業にご利用いただいており、5.5億円の資金調達も完了しました。今後は、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域まで、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech(性格分析技術)のプラットフォームを構築するなど、進化を続けていく予定です。

・ミキワメ適正検査
貴社独自の活躍人材を500円で見抜く、適性検査クラウド
・ミキワメ採用支援(旧レクミー)
学生や社会人の姿を元に出会うべき人と人が出会える「人」が主役の就活プラットフォーム
・NEXVEL
ビジネスプロフェッショナルとして活躍を目指す学生の会員制キャリア支援サービス

弊社ではユーザードリブンなプロダクト開発をおこなっており、さまざまな意見を取り入れながらいち早く改善施策を打ち出し、スピード感をもって開発をしています。また「ミキワメ」を開発していく中で性格分析技術の開発者と協働することがあるため、研究開発や分析などの知見を養える機会もあります。

開発環境についてご説明すると、現在展開している複数のサービスごとに担当を割り振っており、サービス全体はマネージャが管理しています。

ワークフローを整備中ですが確立されておらず、今は属人的な部分が大きいです。1年目のエンジニアが3名在籍していることもあり、全体的なスキルレベルは高くありません。業務委託でハイレベルなエンジニアに参画していただくことで技術力をカバーしております。現在は「工数の見積もりをしよう」「ドキュメントはしっかり書こう」といった基本的な部分から開発組織を構築しております。

そのため、リーダーポジションとして組織づくりやエンジニアの教育をご担当いただける、プロダクトを牽引していただけるようなエンジニアを求めております。

弊社ミッションに共感していただける、ミキワメの業務にとどまらず、サービスそのものの企画やグロー数、組織づくりにも参画していただけるような方を歓迎いたします!

リーディングマークでは性別、年齢、キャリアを超えて、さまざまな思いやバックグラウンドを持った仲間が共にミッションを実現に夢中で取り組んでいます。

さらに、コロナ下においていち早くミキワメ採用支援(旧レクミー)をオンライン化し、業界最速でオンライン就活サービスを実現したスピード感や、メンバーの状況に合わせたリモート勤務体制、メンタルケア策を迅速に確立した柔軟性を持ち合わせた社風があります。

また、弊社には「自己実現支援」というミッションに基づく事業展開による事業家育成風土があります。20代で執行役員になった現事業部長のように、若いうちから権限と責任を与えられることもあり、さらに、社内で活躍するだけではなく、起業して10億円規模の会社を経営しているOBや、世界的大企業にヘッドハンティングされた方もいらっしゃいます。弊社では、ほかの企業では得られない広い裁量権を持って働くことが可能です。

社会を変革したいという気持ちをお持ちの方は、ぜひこのチャレンジングな環境を楽しんでみてください!

事業内容

■採用向け適性検査「適性検査ミキワメ」
適性検査ミキワメは、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで 「社風に合わない」ミスマッチを低減する適性検査サービスです。数あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいています。

■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ(旧レクミー)」
約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。人と人とが出会い、それを通じて就活生が自分の個性を見つけ、伸ばし、生かせるキャリアを見つけられるよう支援しています。

■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」
「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。

役員略歴

代表取締役 飯田悠司 1985年、神奈川県横浜市生まれ。東京大学経済学部卒業
「一人ひとりが自分に合った生き方を見つけ、自己実現できる”仕組み”を作る」ことを目指して、大学在学中の2008年1月に株式会社ist(現在、株式会社リーディングマーク)を創業、代表取締役に就任。60万円の自己資金以外は金もコネも技術も無い、という状況から事業を立ち上げ、大手企業/ベンチャー企業中心に200社以上の新卒採用を支援するまでに成長させる。

取締役 共同経営者 戸田武志 1979年、兵庫県芦屋市生まれ。関西学院大学法学部 卒業
在学時には、インターンながらデル株式会社で日本一のセールスを達成。同時に、広告代理業を行うベンチャー企業を設立し、代表を務める。その後、ヤマハ発動機株式会社に入社し、ASEAN、特にメコンデルタ地域での事業立上げにアサインし、高い成果を残す。その後、P&Gジャパンの採用・トレーニング分野を、統括。人材領域で高い評価を受けるP&Gの中でも、傑出した実績を残してきた。2011年に、当社に共同経営者として参画。”MVP(企業理念)経営”を導入し、以降、急速に事業成長を果たす事業体の構築を主導。

本社所在地

東京都港区芝2丁目31−15 北海芝ビル 6階

代表者氏名
代表取締役 飯田 悠司
設立年月
2008年01月18日
従業員数
64名(2022/08現在)
平均年齢
27歳(2021/11現在)
資本金
9億1,754万円
株式公開

未公開

外部資金/調達額

あり

主要株主

・フェムトパートナーズ
・イノベーション・エンジン
・日本ベンチャーキャピタル(NVCC)
・DGベンチャーズ
・みずほキャピタル
・リンクアンドモチベーション
・新生企業投資
・SMBCベンチャーキャピタル
・ベクトル
・城南未来ファンド/フューチャーベンチャーキャピタル
・レジェンド・パートナーズ
・East Ventures
・個人投資家
・経営陣

主要取引先

・トヨタ自動車
・三井物産
・三菱商事
・三井住友銀行
・東京海上日動火災保険、
・東海旅客鉄道
・博報堂
・プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&G)、
・財務省など中央官庁
・サイバーエージェント
・楽天
・他多数(敬称略・順不同)

事業概況

「ミキワメ」はリリースからわずか1年半ですが、非常に多くのお客様からお引き合いをいただき、既にARR1億円を達成、国内SaaSでは最速レベルの成長を記録し、今年5月に5.5億円の資金調達も完了しております。
今後も導入企業の増加に伴い、利用ユーザー数の拡大、大型資金調達を完了することから、既存機能拡張やUX向上・UI改善、新規機能開発を目的とした開発体制のさらなる強化を行います。

事業構成比
売上高

非公開

営業利益

非公開

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