株式会社トレジャー・ファクトリー

「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。東証プライム上場、1995年の創業以来増収を続けています。

インテリアやスポーツ用品、アパレル、雑貨、玩具、楽器など、生活ニーズに密着した地域密着型リユースビジネスを全国で約200以上の店舗を展開。国内に限らず、より多くの地域の顧客に、他にはない一品モノの商品を発見する楽しさを提供し、喜び・発見・感動を感じていただけるよう事業をおこなっています。

『潜在したニーズの芽が出はじめたときに、それを大きく顕在化させるような業態をつくっていく』それが創業以来の方針です。

総合店の「トレジャーファクトリー」から服飾専門の「トレファクスタイル」が生まれ、さらに低価格帯をカバーする「ユーズレット」、ブランド古着に特化した「ブランドコレクト」に分化することで古着市場のニーズを細やかに先取りしてきました。そして、スポーツ・アウトドア専門の「トレファクスポーツ」、新事業の引越、不動産、オークションなどもそれぞれの市場のニーズをくみ取っています。

【ビジネスモデル】
当社のビジネスモデルの基本は、多様な商品を仕入れ、多様な業態にて販売すること。これを仕入・販売チャネルの拡充と商材流通網の整備により、実現しています。また、専門業態で扱うことにより、商品知識・販売ノウハウを蓄積し、より付加価値の高い商品を取り扱うことで、お客様に対して、より高い付加価値を提供しているのです。

また、店頭で買い取った物はその店舗で販売することを基本とし、物流センターに入った商品は新店や既存店に供給されます。最近では、店頭以外の買取チャネルも強化し、より多くのニーズに応えるとともに、ネット販売に適した商品は自社サイトなどで販売するなど、EC販売も強化。それ以外にも、リユースというビジネスモデルを軸に、不動産やレンタ・シェアなど、時代にあわせたリユースモデルの進化を模索しながら成長を続けています。

【当社の強み】
当社の強みは「多様な商材販売と安定した成長力」と、「大型商材の仕入・販売力」。そして、「独自システムによる査定とデータ経営」の3つで成り立っています。

①多様な商材販売と安定した成長力
仕入・販売ともに多様なアイテムで構成されており、売上が安定的に成長しています。

②大型商材の仕入・販売力
大型商材も安定的に仕入・販売、3年連続で家具・生活家電中古売上高No.1（※2020年リサイクル通信調べ）。店頭仕入のみならず、宅配買取や出張買取体制や商材物流網の強化・整備などを背景に、大型商材の安定的な仕入・販売が実現。その結果、3年連続で家具・生活家電中古売上高No.1（※2020年リサイクル通信調べ）を維持しております。

③独自システムによる査定とデータ経営
リユース業は一点ものを扱うため属人的なビジネスだと思われがちですが、トレジャー・ファクトリーでは、独自開発のPOSシステムを中心に、すべての情報を内製の仕組みで管理しており、それらのデータを活用した経営体制が確立されています。

【開発実績】
■トレジャーファクトリー公式通販サイト『トレファクONLINE』
■ブランド・古着オンラインストア『TREFAC FASHION（トレファクファッション）』
■ブランド古着の通販サイト『BRAND COLLECTオンラインストア』

今でこそ、当たり前にわたしたちの身の回りにあるリユースという考え方。「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」という想いで創業した1995年にはまだまだ一般的なものではありませんでした。そういった中、当時では珍しい単品管理、値段の明確化、商品のクリーニング、ていねいな接客や商品の保証などの創意工夫を重ね、総合リユースショップの「新しい当たり前」を創り、お客様に支持されることで増収を達成し続けてきました。

この増収の背景には、リサイクル法の施行といった時代的背景も追い風になったこともひとつの要因だったと思います。そんなわたしたちは今、目指しているのは、循環型社会の構築を通して、300年、成長し続ける組織となること。この実現のためには、今ある強みを生かし、それをもとに、時代にあった当たり前を、社員ひとりひとりの挑戦・成長・創意工夫によってつくっていくことが必要不可欠であると考えているのです。

そうした中で、今、リユースについての考え方も大きな節目を迎えているように思います。持続可能な社会をつくるためのSDGsへの取り組み。4兆円規模へますます拡大するリユース市場。インターネットを介した流通の加速。「使って捨てる」から「使って売る」がより一般的な社会へ。

こうした節目に対して、ひとりひとりの挑戦・成長、そして創意工夫を積み重ね、新たな当たり前をつくっていくべく、さらに採用・教育にも注力していくつもりです。一つ一つの創意工夫を積み重ねながら、ともに成長していける新たな仲間を歓迎します。

社員全員に気持ちよく働いてもらえるよう当社では、社員のワークライフバランスの充実を考えさまざまな休日・休暇をご用意しています。年間休日120日+有給・特別休暇に加え、当たり前のことですが、休日出勤禁止を徹底するなど、仕事とプライベートをわけた働き方ができる環境です。

【休暇制度】
■週休2日（月9～10日／シフト制）
■年末年始休暇
■有給休暇（5～9月に長期休暇も可）
■慶弔休暇
■配偶者誕生日（配偶者が居ない方は自分の誕生日）
■結婚休暇（3日）
■配偶者出産休暇
■待遇・福利厚生
■スキルアップ休暇

【待遇・福利厚生】
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（月上限3万円まで）
■社会保険完備
■住宅手当
■家族手当
■住居移転手当
■従業員持株会
■定期健康診断
■資格取得補助制度
■長期勤続表彰（勤続10年以上）
■クラブ活動
（ランニング、ゴルフ、フットサル、テニスなど）
■各種割引サービス利用
（従業員割引制度、ドレスレンタル、レンタカーなど）