株式会社ジーンステイト

【代表メッセージ】
「企業の成り立ちを理解し、その過程を自ら創り、経営に携わりたい」一従業員として勤めていた当時の想いから、当社ジーンステイトは設立されました。

創業当初は、卸売事業とメディア事業からはじまり、お客様へ価値あるものを届けるため取り組んでまいりました。その後、世の中のニーズをとらえながら人材派遣業に参入し、現在では人材の"育成"をテーマに掲げ、人材派遣業を中心にサービスを展開しています。

創業から7年以上が経つ現在、企業として単に利益を生み出すだけでなく、サービスの質を高め、価値あるものを届けることに、よりいっそう使命感を感じています。社員の気持ちに寄り添い、育成していく。お客様の声を聞き、高品質なサービスを届けていく。

お客様や社員、関わるすべての皆様の気持ちに寄り添いながら、小さな心遣いを重ねることで企業をよい循環へ導き、その結果関わる皆様への価値につながっていくと信じています。

【当社が選ばれる理由】
弊社の事業はお客様の実績の向上を最大の目的とし、質の高い人材を提供してまいります。
質の高い人材提供には質の高い教育が不可欠です。弊社は人材教育を通じて、お客様とスタッフ双方の利益の最大化を図ります。

■育てる力
弊社の「エンジニア派遣事業」「人材派遣事業」は、お客様の実績の向上を最大の目的としています。現場への質の高い人材の提供には、徹底した育成が必要不可欠です。
質の高い人材育成はスタッフ個人の市場価値を高めるため、弊社では双方のための「育てる」力を重視しています。

■現場力
弊社は人材育成において、知識を詰め込むだけでは実績を生み出すことはできないと考えています。実地での経験とフォローによって初めて現場力がつき、活躍できる存在へと成長できます。弊社はこうした現場力を重視しており、育成においても現場力がつく環境を整えています。

弊社では未経験からでも「現場力」のあるエンジニアを育成しています。入社後1年間の徹底した研修プログラムに加え、資格取得のサポート、実地での経験と万全なスタッフフォロー体制により、安心して知識と経験を積むことができます。待遇面でも業界全体の改善を目指し、透明性の高い評価の元、「現場力」の高いエンジニアを目指すことができます。

【入社後の育成・フォロー体制】
弊社入社後の研修を経て、エンジニアとして携わる業務はWebシステムやアプリ開発、サーバ・ネットワークの設計構築・運用保守など多岐にわたります。

■未経験育成に定評
弊社では入社後に4カ月の研修カリキュラム（JavaScript、SOL、Linux、PHP）を組んでおります。在宅・オンライン研修で実務レベルの知識を集中して学んでいただきます。

開発系案件に携わるには通常2〜3年の経験が必要と言われておりますが、短期間でエンジニア・Webデザイナーを目指すことができます。

■就業後のフォロー体制／スクールのネットワーク網
研修中はチャットで講師とつながっておりますので、分からないことはすぐに質問できる環境が整っております。
また一緒に研修を受けている社員同士で、定期的にWebミーティングをおこなっておりますので、先輩からのアドバイスを受けることもできます。

同じ目標に向かう社員同士で話すことで、高いモチベーションを保つことができます。

■経験者層へのアプローチによるサービス拡大
弊社では大手上場企業、官公庁、大手3大キャリアなど豊富なパイプから、さまざまな要件定義の案件に挑戦することが可能です。
そして、これまでの未経験者層の育成ノウハウを企業様より高く評価されておりますので、キャリアアップを目指すこともできます。

今取り扱っていない案件でも各々の将来像に合わせた案件を獲得してまいりますので、ご自身のスキルアップに集中していただけます。

■マッサージ手当
入社4カ月目以降より月4,500円まで利用できます。

■資格取得応援制度
プログラミング講習や自己啓発支援、資材の購入費用補助などでスキルアップを支援しています。

■副業OK
日々の仕事が疎かにならなければ問題ありません。当社メディアのライター業や、携帯販売等をご紹介することも可能です。

■交通費全額支給
通勤はもちろん、業務内で発生した交通費はすべて支給いたします。