株式会社ウイルテック

「モノづくりやエンジニアの仕事に興味がある」「でも、自分が具体的に何をやりたいか、まだ分からない」
そんな風に思っているなら、ぜひ当社で一緒に「やりたいこと」を見つけませんか？

「やりたいことが決まっていないのに、エントリーしてもいいの？」と思われたならご心配は無用です！
ウイルテックは国内外34拠点を展開し、多くのメーカーと開発設計および製造サービスを展開している企業。
電気自動車、航空機、半導体、医療機器、ロボット、宇宙開発、ITとあらゆる分野の最先端技術に関わっています。
こうした環境だからこそ、入社後さまざまなジャンルへの挑戦が可能です！
実際に、ITエンジニアとして様々な分野へチャレンジしている社員や、ITエンジニアを経験した後に、フィールドエンジニアとして
活躍している社員もいます。
技術のオールラウンダーもスペシャリストも、当社なら目指していただけます！

もちろん、成長へのサポートは惜しみません！
例えば入社後4方向からのフォローがあるのも当社の特徴。
営業担当、技術管理担当（※スキル面などの相談に乗ってくれる技術専門の担当）、キャリアコンサルタント、リクルーターの4名があなたの成長を支えます。
また、ジョブポスティング制度なども設けており、これまでの経験を生かしつつ、異なる職種へのチャレンジも叶えられます。

ウイルテックはあなたの可能性に本気で向き合います。将来どんな自分になりたいか。一緒に考えましょう。

当社は、社員自身はもちろん、そのご家族も安心していただけるよう福利厚生を充実させています。

◆資格取得奨励金
ウイルテックでは、従業員が常に“学びの姿勢”を持ち続け成長しつづけられるよう、業務に必要な資格取得を支援しています！会社推奨の資格を取得すると合格祝金と受験費用、受験交通費を支給。

◆資格保有者特別支援金
特定の資格を入社前に保有されている方を対象に、入社後に支援金を支給する制度。

◆特別休暇
入社後、半年以内に利用できる特別休暇が3日間ございます。

◆副業OK（社内規程に基づき、申請・許可を得た場合）
「スキルを広げたい」「自分のやりたいことにも挑戦したい」、そんな想いを応援します。

◆借り上げ社宅
配属・転勤に伴い自宅からの通勤が難しい場合、新入社員や独身社員、単身赴任者などを対象に、会社が借り上げ社宅をご用意しております。（総合職は対象外）

◆社員持株制度
「自社の株式を毎月の給与から定額で購入し、資産形成に役立てることを目的とした制度」です。 給与から拠出した金額に、会社10%の奨励金を上乗せした積立資金から自社の株式（ウイルテック株式）を取得します。従業員持株会は財産形成をサポートする福利厚生の一つです。

◆選択制確定拠出年金制度（企業型DC）
現在受け取っている給与の一部を、手数料の自己負担なく非課税で運用するか、もしくは従来通り給与として受け取るかを従業員が決定できる、個人のライフプランや価値観によって選択可能な年金制度です。

◆ベネフィットステーション
当社グループでは、多様なニーズやライフスタイルに合わせ、地域格差なく幅広くご利用いただける福利厚生Webサービス「BENEFIT STATION」を導入。
会員制優待サービスの数は100万件以上。旅行、グルメ、映画、ショッピング、育児、介護、健康、スポーツ、学びなど生活に身近な家族でご利用いただけるサービスが充実しています。※入社3カ月経過後の翌月より利用可能。

◆健康保険組合契約の保養所利用可能
保養所の利用会員価格でお得にトラベル・リゾート。
全国12箇所のホテルと複数のゴルフ場を運営する法人会員制クラブと提携。利用しやすい会員料金で、トラベル・リゾートを満喫できます。

◆育休取得推進／女性の活躍
当社では男女問わず、従業員のライフイベントをサポートする環境が整っています。
実際に合計3回の育休を取得し、今もエンジニアとして活躍中の女性従業員も在籍しています。
男性の産休育休取得実績もあり。「仕事と家庭の両立」ができるように従業員を全力でサポートします。

◆慶弔見舞金
従業員本人の結婚や出産、親族の方のお悔やみごとなど慶事や弔事があった場合に特別に支給される・取得できる制度です。
慶弔の理由によって付与する休暇日数や金額を定めています。

◆心と体のケア、育児、介護など専門機関に24時間電話相談
心と身体の健康に関するご相談をはじめ日常の悩みなどを、無料で相談いただけます。

◆ウイルテックグループ従業員向け法律相談
事故や家庭内での問題、お金の不安など、プライベートで抱えるさまざまな悩みやトラブルを相談できる従業員向けの法律相談窓口です。
初回ご相談は無料で実施でき、相談内容は守秘義務で守られます。