株式会社ADWAYS DEEE

伝統と革新が融合する、あたらしい集合体へ。
伝統は革新へ。

長年培ってきた知識や技術を常に変化させることで、
伝統的でありながら革新的なサービス・プロダクトに昇華させます。

アフィリエイト=古い、時代遅れ。
そんな概念を覆し、新しい価値を創造します。

Delight（喜び）、Exciting（わくわく）、Eager（熱心な）、Exceed（超える）
この4つがわたしたちDEEEをカタチづくる言葉です。

そして、わたしたちの熱量はステークホルダーの想像を超えた、
喜びやわくわくを生み出します。

【Value】
◆こなすより、夢中になろう。
おもしろそうから始めよう。
やってみようから叶えていこう。
好奇心に素直になる。
主人公はあなた。
つまり、全社員主役モード。
動き出そう。
あふれるワクワクを、
私たちの原動力にしていこう。

◆傍観者より、冒険者になろう。
昨日より成長しよう。
失敗も学びにつなげていこう。
妥協はクセになるから。
現状維持では冷めていくから。
すべての仕事に熱意を。
挑もう。
ハートで汗をかいて、
達成感と誇りを手に入れよう。

◆前例にならうより、前例になろう。
これまでを変えよう。
これからを創っていこう。
切り開くのは私たち。
新たな価値をかたちにして、
期待以上の満足をお客さまへ。
超えていこう。
自分たちを、業界の常識さえも。
そして、次の景色を見にいこう。

【3つの自社プロダクト】
①JANet
Webサービスを運営されている企業様に向けた国内最大級のアフィリエイトサービスです。60万サイトを超えたパートナーサイトのネットワークから広告主様の指定した成果に応じて広告費用が発生する完全成果報酬型で、長年培ったノウハウにてリスクを最小限に抑え、最大の広告効果を生み出します。

◆高い報酬単価／圧倒的な広告数
自分のブログやサイト、SNSなどに広告を掲載し、その広告経由でユーザーが商品やサービスを購入・申し込みした場合、売上の一部が報酬として還元されるサービスです。未経験でもはじめられ、副業としても注目されています。独自ネットワークの確立で広告主様と直接取引をしているので、他社ASPに比べ、高い報酬単価の案件を取りそろえています。また、提携パートナーは、すべて審査を通過した優良サイトです。そのため、広告主も安心して出稿できるという信頼から、アフィリエイト業界において圧倒的な広告数を誇っています。

②Smart-C
アプリサービスを運営されている企業様に向けたアフィリエイトサービスです。豊富な広告在庫の中から、メディア様に合った業界最高水準の高単価広告をご提供いたします。メディア様のデザインに合わせた自然な広告掲載が可能なため、多くのメディア様の収益基盤としてご利用いただいております。

◆ボリューム×パフォーマンスの最大化を実現
Smart-Cは、CPA/CPIの成果報酬での広告配信が可能です。成果件数に応じた広告費用のみのお支払いのため、広告主様に無駄なコストを発生させません。また、広告主様に合わせた配信先を選定させていただき、獲得だけではなく流入ユーザーの質も追求しています。インストールベースのCPIはもとより、ユーザーエンゲージメントを高めるCPEなど多彩な成果地点にて完全成果報酬でプロモーションが可能となり、リスクを抑えながら広告効果最大化を実現します。

③AppDriver
国内最大級のオファーウォールネットワークです。獲得量を最大化し、深い成果地点でエンゲージメントを向上させた広告展開が可能となります。アプリ内、Webコンテンツ内にオファーウォールの導線を設置いただくだけで、新たな収益化とアクティブユーザーの増加が可能となり、さらなるサービス成長を実現します。

◆ユーザー体験を最大化しサービスの成長をドライブする
サービスを運営する上でユーザーを活性化させる取り組みは多くのサービスが抱える課題であり、また大きく成長するために必要不可欠な要素です。AppDriverを導入することでユーザーには広告のインセンティブから手軽にサービスを体験していただき、また広告収入がサービスの成長を加速させます。

AppDriverが提供する広告は、よくあるディスプレイ広告とは違い、サービスやコンテンツに合わせた多彩なインセンティブ設計で、ブランド価値を毀損しません。またユーザーにサービス内で利用できるポイント等を付与することにより、有償コンテンツを利用・体験していただき、有償コンテンツに対する心理的なハードルを下げ、アクティブユーザーを増加させます。それに加え実績に基づくデータ分析からサービスを継続的に活性化し、広告収入との両輪でサービスの成長を加速させます。

当社には「チャレンジしたいです」と、言える文化があります。当社の「DEEE」とは「Delight」、「Exciting」、「Eage」、「Exceed」という、当社をカタチづくる、4つの言葉の頭文字から名付けられたものです。加えて、当社では、“つくろう。「よかった」がめぐる世界を。”というミッションを掲げています。

このミッションは、当社が提供する広告・プロダクトが、ユーザーの新しい発見や出会いへとつながり「よかった」として還元されていくこと。そして当社に関わる取引先、社員やその家族が、当社があって「よかった」と思えること。そんな「よかった」がめぐる新しい世界をつくっていくことを表したものです。

これらの言葉たちに加え、当社には大切にしている文化がいくつもあります。その中の「挑戦を称える」文化は、僕たちが特に重きを置いていることの一つです。一見、挑戦に対してのゴールは「成功」または「失敗」の、どちらかを想像されるかもしれませんが、当社は、ゴールではなく、その過程で「何を学んだのか」を重要視しています。

なぜなら僕らは、この挑戦の積み重ね自体が、組織、事業、そして個人の成長につながると信じているからです。そして、挑戦をしないで諦めるよりも、挑戦をして失敗することの方が、成長への近道であるとも考えています。

そして、当社には、そうした社員の挑戦を「会社全体で応援する」という文化も根付いています。これからも、年齢や性別、役職などに関係なく、誰もが「チャレンジしたいです」と声を挙げられる環境が当たり前になるよう、僕らは全力でサポートを続けていきます。

他にも「フィードバックを大切にする」文化も、当社には欠かせません。その理由は、他人からの率直な言葉に耳を傾け、フィードバックを受けることが、成長を大きく加速させると考えているからです。もちろん、指摘をすることも受け入れることも、どちらも簡単なことではないでしょう。言葉を発するのに躊躇することもあるでしょうし、指摘を受けた側も嫌な気持ちになることがあるかもしれません。

しかし、問題点を指摘し、改善すべきことを率直に伝え合った方が、長い目で見れば、必ず価値をもたらすと僕は考えています。今後も僕たちはこうした当社ならではの文化を大切に育て、組織をよりよく構築していくための礎につなげていきます。

☆★入社はゴールではなく、新たなスタートです！★☆

僕は、当社で働く社員みんなに対し、心から誓っていることがあります。それは「社員の可能性を最大限発揮できる場所を、常に提供し続ける」ということです。自分自身もアドウェイズで多くのチャレンジの場を与えてもらい、成長をしてきました。だからこそ、同じような機会を仲間たちにも提供し、ともに成長を続けていきたいと思っているんです。

そしてさらに組織を大きくするためには、皆さんのアイデアやエネルギーが必要です。たとえ今は「やりたいこと」や「どんな仕事がしたいのか」といった明確な目標が無くても構いません。挑戦をしたい、前例のない未来を創っていきたい。そんな強い気持ちを持っていれば、答えは自ずと見つかるはずです。

入社はゴールではなく、新たなスタートです。皆さんと一緒にチャレンジができるその日を、心から楽しみにしています。