イナゾウ株式会社

【代表メッセージ】
わたしが駆け出しのエンジニア時代、過酷な労働環境で仕事をしていたことから、幸せなエンジニアを1人でも多く増やしたい思いで起業しました。

時代は変わり、労働環境は大幅に改善され、残業は減り、リモートワークが定着し、通勤の苦労は減ってきました。エンジニアは至るところで不足し、重宝される存在となってきています。では、当社の役目は終わったのでしょうか…。

いいえ、終わりではありません。

「幸せなエンジニアを一人でも多く増やしたい」という思いはより強く、成長し続けられる環境をつくることで、エンジニアのみならず従業員の「幸せの最大化」を目指し、実現するために当社はあります。

イナゾウの目的は「テクノロジーの解放で新しい自由を」です。意欲高く、情報技術に好奇心旺盛な個が集団となり、新しい価値を創造する組織として社会に貢献し、人々を幸せにすることがわれわれの目的です。

【解決している課題】
多くの中小企業では情報システム部を持っていなかったり、”1人情シス”状態だったりすることが少なくありません。システム開発を外注する場合に多くの問題が発生します。
ウォーターフォール型開発では仕様の修正が後からできなかったり、難解かつ膨大な仕様書を持ってこられて承認といわれても理解できなくて困ってしまったり、仕様書なしで安くつくってくれる会社に頼んだら、完成したものが考えていたものと違っていたり…。当社はこれらのいろいろな問題を解決しています。

従来の請型開発の問題を解決する、当社の”国内ラボ開発”は多くの優位な点があります。請負では厳しい契約条件があるため、開発ベンダーはプロジェクトがはじまると利用者のことよりも仕様書のことしか考えなくなる場合があります。そんな矛盾を解決できるのが”国内ラボ開発”です。

【エンジニアの成長環境】
Webサイトの構築において、特に日本におけるモバイルの重要性は無視できません。イナゾウでは、SNS・eコマース・ポイントシステムなどのB to Cサイトの開発からシステム運用など、Webシステム開発の豊富な経験と実績でユーザーの要望に応える中で、エンジニアとしてさまざまな経験を積んでいただけます。

また、プロジェクトにおいて単に開発・運用を担当するだけでなく、プロジェクトのディレクションにも携わります。基幹システムからWebシステム、アプリケーション開発まで幅広くおこなっている点も特徴です。企画・設計からシステム開発、構築、運用・管理に至るまでのトータルのスキルを身につけられます。

【将来的なキャリア】
開発からはじめたエンジニアも、ゆくゆくは熟練の技術者として、お客様の立場に立ち、プロフェッショナルの意識を持ってさまざまなご提案にもチャレンジしていただきます。業務の効率化や、販売促進を図る最適なソリューションのご提案・システム開発をおこなうことで、お客様のご要望に対応できるようになり、いつしかお客様から頼りになる存在へと成長できます。

■研修制度の充実
社外でビジネスマナー研修、プログラマ研修、その後、社内にて実践的なプログラマ研修を実施します。社内では実際の業務での開発の仕方、つまずく点などのフォローを組み込んだイナゾウならではの研修を受けていただきます。

■上流工程経験者とメンターによるバックアップサポート
実務上のバックアップサポートはもちろん、研修を終えてからその人にあったメンターと質問をしながら一緒に開発していきます。実務で違うプロジェクトでも聞きやすい技術メンターと一緒に成長していきましょう。

■充実のプライベート
仕事に集中してもらうため、プライベートは充実させていくのが方針です。完全週休2日制（土日）、年間休日は120日以上。有給休暇は、会社が推奨するまでもなく、ほぼ100%消化。残業ありきのプロジェクトは極力お断りするなど、残業平均10時間と少なめです。