株式会社ワールドインテック

【充実の育成制度】
◆ITスクール事業を運営する関係会社による導入研修の実施
ITエンジニア育成、研修事業を専門とする関係会社監修のもと、現場に必要な技術・知識をトレンドや市場ニーズをふまえつつ身に着けていきます。
導入研修／実践研修／IT基礎研修／JAVA・Linux・AWS研修

◆新卒・未経験者フォロー研修
新卒や未経験の方でも安心してエンジニアとしての一歩が踏み出せるよう、専用の研修カリキュラムを作成・実施しています。
フォローアップ研修／社会人マナー研修／ヒューマンスキル研修

◆リーダー研修、マネジャー研修
これからマネジメントを担当するエンジニアに向けた専門研修を用意しており、技術力と人間力を持つリーダー、マネージャーになっていただきます。
フォローアップ研修／コーチング研修／マネジメント研修／ヒューマンスキル研修

◆最新技術動向の共有
外部から専門講師を招き、最新技術やトレンドの共有会、ライブ配信を定期的に実施することで、情報収集やキャッチアップのご支援をしています。
最新技術動向会／セキュリティ動向セミナー／テクニカルライティング

◆各種e-Learningシステムの導入
自社e-Learningシステムの他、外部の研修サービスを受講できるアカウントを複数取得しており、希望する研修を受講できる体制を整えています。
各社e-Learningシステムのカリキュラム受講／Paiza・Ping-Tアカウント解放

◆在籍エンジニアからの定期ヒアリング
エンジニアへのアンケートや定期面談を通して、現状の評価制度や研修制度、サポート体制の改善・見直しをおこなっています。
在籍エンジニアへのアンケート配布・定期面談実施／フィードバック共有会の開催

【安心して働ける環境・制度】
◆100%正社員採用を実施
特殊な事情がある場合を除き、私たちはほぼ100%全社員をワールドインテックの正社員として雇用しています。
無期雇用型採用／有期雇用社員・契約社員の正社員登用制度

◆資格受験手当・書籍購入手当
エンジニアとして必要な業務向上に繋がる資格取得や書籍購入を手当として援助。キャリア形成のサポートをおこないます。
資格受験料補助／通信教育受講料補助／セミナー受講料補助／書籍購入補助

◆帰社会・技術者会の開催
月に1度当社に在籍するエンジニアが集まり、半日研修やグループワークなどを通してエンジニア同士の交流を深めていただきます。
帰社会／半日研修／通達事項の共有／グループワーク／交流会

◆バーチャルオフィスの導入
在宅勤務のエンジニアが増えるなか、オンラインでの交流機会を増やしエンジニア同士が気軽にコミュニケーションを取れる環境を整えています。
バーチャルオフィス「oVice」の導入／グループウェア「cybozu」の活用

◆全方位からのエンジニアサポート体制を構築
営業、エンジニアリーダー、マネージャーの3者による、技術面やキャリア面、メンタル面のサポートを実施しています。
年2回面談／技術・メンタル要素の課題抽出／スキルロードマップ作成／評価表作成

◆Uターン・Iターン勤務の支援
全国拠点を活用した人事異動をおこなうことで、希望を考慮した勤務地、配属先を選定しやすい環境を整えています。
全国7拠点間での異動／関連会社・グループ会社も考慮した人事異動　など

【キャリアパス例】
▼入社〜1カ月
配属前研修の実施
ITエンジニア育成・研修事業を専門とする関係会社監修のもと、現場で必要な業務知識やツールの扱いなどを学びます。また技術だけでなく、フォローアップ研修やディスカッション研修を通してエンジニアとしてのマインドセットも身につけていただき、現場で活躍できるための第一歩を踏み出していただきます。

▼入社3カ月〜1年
OJT・現場研修を通した現場経験
エンジニアリーダーやマネジャーと一体になり、各種ツール操作や現場での専門知識など、個々の技術向上につながる幅広い教育をOJT及び、OFF-JTで実施します。また経験者の方には現場リーダーとして、新人エンジニアの方のマネジメントもお任せしています。

▼入社1年〜3年
評価面談、適性を考慮したプロジェクトを選択
現場の営業担当だけでなく、エンジニアリーダーやマネジャー、さらにはクライアントも交え、現場での評価や適性、皆さまのご希望をもとに今後のプロジェクトやキャリアを選択していきます。

▼キャリア選択

①リーダー・マネジャー層へのキャリアシフト
　各現場のチームリーダーやマネジャーとして、新人エンジニアの育成や各種調整業務など、上流工程での業務に携わっていただきます。
　エンジニアリーダー／プロジェクトマネージャー／その他各種上流工程

②技術を追求するスペシャリスト
　ITエンジニアとして技術やスキルを高め続けていただき、自社開発サービスなど当社の新規領域へのチャレンジもお任せしたいと考えています。
　他事業部支援（バイオインフォマティクス／AI導入コンサル）／新領域への挑戦（自社サービス開発／データ分析／SNS運用等）

③社内SEや関連会社のSEなど、グループや社内を支えるポジションへの転向
　社内や関連会社のIT関連業務を支えていただくこともあり、社内SEや、なかには関連会社のIT講師を務めていただく事例もあります。
　社内SE／関連会社・グループ社内SE／関連会社IT講師・エンジニア育成研修