パーソルAVCテクノロジー株式会社

1986年に設立された、松下AVCソフト株式会社からはじまった当社。多くのモノづくりの知見で培ったテクノロジーの力で世界中の人たちのあらゆる「かなえたい」をカタチにする会社です。わたしたちは、さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、よりよい社会の実現に貢献します。そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。

■多様な価値観と技術力を掛け合わせ、未来を切り拓く。
パーソルAVCテクノロジー株式会社が社会に提案する、ソフトウェアとハードウェアをかけ合わせたシステム・ソリューション。手がける領域はBtoCからBtoBへ、AV・家電製品開発から自動車・システム・社会インフラ開発などへと、さまざまな領域へ積極的に進出しています。このような進化の過程において必要となるのは、多様な価値観や技術力を認め合いながら、世の中に対して新しい価値を提供していくことができるエンジニアです。技術の第一線で活躍するプロフェッショナルとともに未来を切り拓きませんか。

【会社の特徴】
◎定着率：98%（離職率1.8%）
◎育児休業取得率：31%
◎育休男子増加中
◎平均勤続年数：15年
◎平均有給取得：16.9日
◎月平均残業：23.5時間
◎コアタイムのないフルフレックスタイム制勤務
◎リモートワーク制度

わたしたちは、製品の構想段階から、試作品の開発、製造、評価・検証、量産化まで、モノづくりに関する一連の業務をお客様に代わり推進していきます。お客様が抱えるモノづくりのあらゆる課題に対し、最適な専門家チームを組成して伴走、アイデアを形にしていく点が強みです。

【強み・技術力】
■高品質な開発プロセス
長年の開発で培った経験やノウハウをもとに、属人的になりやすい開発プロセスや製品の品質基準を標準化しています。ワークフローを定義することで、高いクオリティでの開発推進を実現します。

■豊富な開発実績
AV機器、白物家電、車載機器、美容機器などさまざまな分野での開発実績があります。分野ごとに異なる構造や設計思想のノウハウを保有していますので、それらを活用して新たな構造の提案や、お客様のアイデアを形にします。

■あらゆる開発業務を推進
安全性や法規ノウハウの製品仕様への反映、認証業務の代行など、製品開発に伴うあらゆる業務を、お客様に代わり推進いたします。

■品質マネジメント
品質管理を徹底するために、品質マネジメントシステムの国際規格であるISO9001:2015の認証を取得しています。

【開発事例／導入実績】
■IoT住宅向け管理端末
IoT住宅向けの管理端末を開発しました。家電や住宅設備など、家中のあらゆるIoT機器の管理・操作を可能にする端末です。端末の企画から開発、評価、量産導入といった、モノづくりの一連業務を担わせていただきました。住宅向けのため、コストだけでなく安全性との両立を実現させています。

■AI搭載カメラモジュール
タブレット用AI搭載カメラモジュールを開発しました。モジュール上で撮影からAI画像解析まで行い、タブレット上でデータと照合。照合結果をクラウド上にアップするというソリューションで、建設現場などへ導入予定です。このモジュールの開発では、カメラやシステムの制御、AIアルゴリズムの要素開発といった、当社が培ってきたノウハウや技術を活用しています。

■業務用映像管理システム
映像の収録から蓄積までを、一元管理できるシステムを開発しました。収録、編集、送出、蓄積までの映像データを使った作業ワークフローをシステム化し、ファイルベースで素材とメタ情報を一元管理できるようにしています。また、どの端末からでもプロキシビューアーを使っての映像確認が可能です。

【いいとこ取りができる研修制度】
パーソルAVCテクノロジーでは、お客様の多様なニーズにお応えするとともに、エンジニアの長期キャリア形成を目的として、技術・マネジメント・ヒューマン・マーケティング・語学などのスキルを高める研修を用意しています。新入社員の育成はもちろん、エンジニアの「学びたい」「プロフェッショナルを目指したい」を応援するために、現場エンジニアが講師を務める自社オリジナルの研修に加え、パーソルグループやパナソニックグループの研修、その他の機関による研修を取りそろえており、まさに研修の「いいとこ取り」ができる会社です。

【長期活躍可能なキャリアステップ】
社員本人の能力開発しだいで昇格できる、「能力・成果重視型」の職能資格制度を採用。エンジニアとしての経験を経て、2種類のキャリアコースから自ら進む道を選択します。そして、コース選択後もマネジメント職と専門職の転換が可能、つまり多様なキャリアに挑戦できる制度です。

新卒で入社してキャリアを重ねたのちに、役員や経営責任者として会社経営に参画したり、技術フェローとして技術戦略を立案するなど、会社の中枢部で活躍する社員を多く輩出しています。企画・提案から設計開発・評価までを自社内で手がける「受託サービス」メインの会社だからこそ、築けるキャリアがあります。

【正規雇用労働者の中途採用比率】
・2018年度：14%
・2019年度：17%
・2020年度：28%