ユニテックシステム株式会社

当社は、創業ビジネスであるシステムハウスと言う位置づけから、ソフトウエア技術、ハードウエア技術の融合をベースに付加価値のある商品を供給し、
自らを「総合の技術集団」として位置付け、IT業界にとって価値ある企業を目指し事業展開をおこなっております。
現在は、時流の変化に伴い、大きく分けて５つの事業を展開しております。

【ソフトウェア開発事業】
〜事業の成長にあわせた拡張が可能な『Naviシリーズ』〜
Naviシリーズは派遣事業コンサルティング会社とのタイアップによって生まれたシステム。2001年の販売開始から現在まで、約3000社の派遣会社様にご利用いただいており、進化を重ね、全国シェアNo.1を誇ります。
その他にも、人材ビジネス事業の現場で生じる、幅広い課題やニーズに対応するため、さまざまなパートナー製品・サービスを取り扱っております。

【ハードウェア開発事業】
〜ハードウェアとソフトウェアの一環開発体制〜
ユーザー仕様に対応したハードウエア、ソフトウエアの設計・開発を主業務とし、ユーザーの要望に対応した企画・提案をはじめ、プリント基板・試作開発、機構設計・部材調達・実装・調整・検査業務をおこなっています

【Web開発事業】
〜HPデザイン制作およびモバイルコンテンツの製品開発〜
長年の開発・運用の実績・経験をもとに、お客様の環境や事業戦略に応じた、最適なIT環境の構築プランをご提案

【ITコンサルティング事業】
〜既存システムのクラウド化やインフラ最適化〜
長年の開発・運用の実績・経験をもとに、お客さまの環境や事業戦略に応じた、最適なIT環境の構築プランをご提案

【海外事業（UTSミャンマー）】
〜製品開発のグローバル化を推進〜
UTSミャンマーとは、日本に本社をもつソフトウェアハウスです。
日本のユニテックシステムでは、30年に渡り人材ビジネス業界向けのソフトウェア開発と販売をおこなって参りました。
業務拡大にともない、2014年ミャンマーにオフショア開発拠点を設立。
UTSミャンマーでは、既存製品のソフトウェアのカスタマイズバージョンアップ対応を中心に日本本社の開発業務を支援しています。

私たちは、社員一人ひとりが自由闊達に意見が言え、能力を発揮できる「楽しく働きやすい環境づくり」大切に考えています。
肩書きや経験に関係なく、ボトムアップで下からの意見もどんどん取り入れて、心地よく、長く働いていただける会社を目指しています。

リモートワーク推奨　（出社も可能です！）、フレックス制度、1日の労働7.5時間、月平均残業10時間程度など、比較的自由な働き方を可能にする制度が充実。
ライフワークバランスも充実しています。

また、長期的な成長を支援する制度やモチベーション高く仕事をしていただけるインセンティブや諸手当も充実しています。
・年4回の賞与のほか社長賞（10万円）などインセンティブあり／諸手当充実
・資格取得費用支援／キャリアアップ支援／研修制度など教育体制も充実　キャリアパスあり　など


そのほかにも「楽しく働きやすい環境づくり」のために、さまざまな制度が整備されています！

・テレワーク手当
在宅勤務を実施している従業員に対して支給します。

・テレワークの環境整備支援
テレワーク手当とは別に、テレワークをおこなう際に必要な環境整備費を支給しています。

・産休・育休休暇
産育休取得実績は多数あります。取得後に復帰した女性社員も活躍中です。

・誕生日休暇
有給休暇とは別に、本人の誕生日に特別有給休暇を取得可能です。

・懇親会補助
部署関係なく、社員間のコミュニケーションを大事にしているので、交流を促進するために懇親会費用の補助をおこなっています。

・確定拠出年金
加入した社員は、自身の給与から掛け金を積み立て運用し原則60歳以降にその積立金を受け取ることができます。

・社員旅行
毎年秋頃に社員旅行！全社でアンケートをおこない行き先を決めています。これまでの実績はハワイ、沖縄、東京湾クルーズなど！

・永年勤続表彰
5年、10年、20年・・長く勤めてた社員の方々を対象に表彰をおこなっています。

・社員向けの優待や割引
当社加入の健保組合保険証、ベネフィットステーション会員証の提示にて、提携機関 (保養施設、スポーツ施設、レストラン) を利用することができます。