株式会社ダイサン

■ITソリューション事業について
企業の課題に対し、打ち手となるDX戦略を提案・展開しています。他社サービスに限定しない複数のサービスの組み合わせや、エンジニアによる技術力提供などスコープレスな支援が強みです。当社基幹事業のつながりを生かし、中小の建設事業者へ新3Kの実現に向けたDX支援を強化していきます。

23年4月に発足したばかりですが、協業関係の構築など多くの引き合いをいただいております。提案力・開発力をさらに強化し、5年後には「足場とデジタルの会社」と言われるように展開を推進していきます。

エンジニアは、主に現在取引中の建設業界の顧客先や当社グループ会社で取引中の顧客先に常駐し、要件定義～開発に携わります。受託開発やSESだけでなく、システム内製化やR&D等の社内プロジェクトも活発です！

【実際の案件例】
▼案件が豊富なため、幅広いキャリアを形成できます！
・進捗管理・基幹システムの開発
・レンタカーや不動産業界、自治体などで利用される鍵の受け渡し管理システムの開発など

「ヒトとデジタル技術をつないだビジネス革新」を重点戦略に掲げている当社において、新たに立ち上がったデジタル事業部スターティングメンバーに、システムエンジニアとして参画し、活躍いただける方をお待ちしております！

創業45年の老舗企業として、業界知名度は抜群です。足場建設会社との長く太い取引から、住宅施工における足場市場のシェア30％を誇る「ピゲ足場」の販売・リースのみならず、施工サービス部門での部材の手配から施工まで、一貫したサービス提供が可能です。

近年では海外の施工会社のM&Aや、海外展開などを進めており、今後の建設業界の変化に備えております。

■パイオニア企業
1980年に日本初となる画期的なクサビ式足場「ビケ足場」を開発しました。足場の販売やリースだけでなく、足場の施工付きサービスを国内で初めて開発し提供するなど数々の業界初を打ち出してきました。

■トップシェア
ビケ足場の施工サービスでは作業者の作業のしやすさを一番に考えた高い施工力から業界でトップクラスの売上シェアがあります。ビケ足場の販売でも設立当時から現在に至るまでメーカー機能を持ち続け、時代とともに現場で必要とされる製品を同社の設立した「ビケ会」を中心に提供してきたことによりトップクラスの売上シェアを持っています。

■業績好調
主要顧客の大手ハウスメーカーに期待を超えるサービスを提供してきたことにより売上を伸長しています。（昨対：6.9％増）

■従業員持株会制度
会社の株式を定期的に取得、保有し、中長期的な資産形成をおこなうことを支援する制度です。毎月の給与および賞与から一定の金額を拠出し、自動的に持株会に振替えられます。さらに会社から、拠出金額の10％の奨励金が支給され、運営に必要な事務手数料も会社から補助されます。資産形成はもちろんの事、社員ひとりひとりが株主となりますので、会社と一体となって事業推進でき、モチベーションの向上に重要な制度となっています。

■ビケ共済制度
社会保険のほかに、社員とその家族の生活の安定のため、ビケ事業に携わるみなさんにご加入いただいております。ケガや病気時の補償のほか、慶弔時の給付も受けられます。準会員の会費相当額を会社が負担しますので、手厚い補償で安心です。

■財産形成預金制度
加入要件を満たした社員の希望により、希望金額を毎月の給与および賞与から天引きし、財形取扱機関に預け入れをおこなう貯蓄制度です。一般財形、財形年金、財形住宅の3種類があります。毎年、積立てた財形預金に対し、会社から奨励金が支給されます。

■退職金制度
確定拠出年金（企業型）および特定退職金共済制度（特退共）を併用しております。確定拠出年金は会社が掛け金を拠出し、加入者である社員が自ら運用を決定します。掛金とその運用収益との合計額をもとに、60歳以降に受け取れる年金給付額が決定される年金制度です。
一方、特退共は同じく会社が毎月掛け金を拠出しますが、個人での運用はできず、退職の際など、年齢にかかわらず、一時金として受け取れる制度です。