株式会社大西

大西グループは衣料品・雑貨の卸販売と、店舗什器・備品の企画製造販売および店舗設計・施工を主体とする事業を展開し、創業から93年目を迎えました。

コロナウイルス感染症、そして戦争による資源価格の高騰、為替相場の変動などはわたしたちの事業にも大きな影響をもたらしました。さらにライフスタイルの変化も加わり社会は激動の変化の最中です。

しかしわたしたちはいつの時代にも流通という舞台でさまざまな出会いをつなぎ、人々の価値観の変化に沿う商品やサービスを提供することを使命とし、これからも進化を続けてゆくことに変わりありません。

時代の変化のひとつのアンサーとして、今年は家具の企画・製造販売事業、ENEN（エネン）をローンチします。ENENでは店研創意で長年培ってきた店舗什器開発のノウハウを活用し、上質な家具をリーズナブルな価格で提供してまいります。人々のライフステージに合わせた組み合わせ自由な家具。廃棄せずに使い続けられる家具の提案をする、サスティナブルな事業です。

大西グループは創業以来の社是である『日に月に新たなり』の精神に基づき、社会のお役にたつことを喜びとし、邁進してまいります。

複数のグループ企業に対して、システム開発という視点からサポートできる仕事です。特に大西の情報システム部はシステムの内製化にこだわっているため、自身が企画・開発したシステムを間近にいるグループカンパニーの方に日々使ってもらえることがとても嬉しく、やりがいを感じることができます。

当社が事業ドメインとする流通事業にはモノ作りから店頭販売まで多種多様な業務があります。そのためさまざまな経験を通して、人として成長していくことができます。仕事を通して、成功することもあれば、失敗することも大いにあると思います。大西グループは失敗に寛大です。人は失敗することで成長するものです。

わたしが社員の皆さんに願うのは、仕事を通しての自己成長、そして結果としての充実した人生です。豊かな感性とチャレンジ精神をお持ちの方はぜひ当社で自分を試してみませんか？採用選考では大いにあなたの強みをアピールしてください。あなたの個性に期待しています。

【仕事のやりがい】
数値に現れる「業務効率化の時間」の達成はもちろんですが、数値には現れない「効率化に伴う付加価値」を実感いただいたときはやりがいを感じます。たとえば、RPAを導入したことで業務を見直すきっかけや、大量のデータ件数を短期間の締め切りに追われる精神的な負担が減ったなどお聞きしたときです。
未経験分野の場合は業務理解からはじまるため苦戦することもありますが、チームメンバーやお客様と協力しながら開発を進め、最終的に「RPAを導入してよかった」等とダイレクトにお客様の声を聞けるのもこの仕事の魅力だと感じています。

多くの人と関わり合い、コミュニケーションをとりながらシステム開発を進めていくことが仕事のやりがいでもあり楽しいところだと思います。開発案件ではユーザーへのヒアリングや、関連部署とのミーティング、上海メンバーや佐賀メンバーとの仕様確認、稼働の際もユーザーサポート課と連携を取って対応したりと開発部隊だけでシステム開発は成り立ちません。開発ボリュームに関わらずどんなシステムでもさまざまな人と関わり合いながら多くの人の力を借りてシステムがつくられているところがこの仕事の魅力だと感じています。

【柔軟な働き方】
時代の変化に柔軟に対応し、より効率的に働くための制度や環境を整えています。

■アジャストワーク制度（※事前申請・承認制）
10：00〜15：00を協働タイム（コアタイム）とし、その前後の出退勤時間を業務やプライベートの予定に合わせて変更できる制度です。

■テレワーク制度（※社内規定あり）
育児、介護、傷病等により出勤が困難な方を対象に在宅勤務を許可しています。また、全社員を対象に週2回まで在宅勤務ができ、生産性の向上を図っています。

■オフィス環境
リアルコミュニケーションでの会話から新しい知恵が生まれる場として「シナジーエリア」を設置。コミュニケーションの活性化に役立てています。

■ICT環境
iPhoneの活用やiPadを利用したミーティングの推進、モニター付会議スペースなど設備を整え、知的生産性の向上を目指しています。

【実績】
◎育児休業取得者数：23名
◎育休復職率：77.8%
◎男女比率｜51：49
◎女性管理職の割合：12.5%
※2022年の実績