株式会社アップロード

当社の平均年齢は29.7歳。20代が中心に活躍しています。
また男女比6:4と性別に関係なく活躍しているのも特徴。
教育担当も上司も20代が多く、上下関係もフランクなので、社内は大学のサークルみたいに居心地が良いので、馴染みやすい環境です。
残業月10h以内、完全週休2日、年休128日と安心の環境もご用意して、あなたのチャレンジをお待ちしています！

★フォローアップ［入社前］
・入社前にはさまざまな不安を感じます。
・そんな『不安』を『自信と期待に変える』をコンセプトとして、おこなうフォローアップ。
・”会社への不安”、”仲間への不安”に対するアプロ―チ、”仕事への不安”に対するアプローチ、”エンジニアへの不安”に対するアプローチをレクリエーションなどを通じ、解消していただきます。

★入社時研修
・最大6ヶ月に及ぶ研修で完全未経験から育成。
・研修は「ソフトスキル→技術→セルフマネジメントの3段階」で実施。
・ビジネスマナーやグループワーク、プログラミング言語・ツールを使った学習で知識をつけて模擬プロジェクトで実践力を養います。
・先輩社員も全力でサポ―トします。

★配属後
・研修後は本人のスキルや希望をヒアリング。
・教育担当、プロジェクトのリーダー、営業担当が案件の候補を選びます。
・研修期間中に培った技術やプロジェクトへの適性、また希望をもとに最適な案件を決定！必ず先輩のいるチームに参画します。
・メンターメンティー制度
・先輩社員による技術共有会や勉強会の実施
・教育手当、資格取得一時金支給等

【当社で叶えるキャリアプラン】
「Only one」にこだわるのも素敵ですが、「Another one」でも悪くはない。
私たちは、ご自身の思い描くさまざまなキャリア形成を支援。
「叶える」キャリアプランとして３つの事例をご紹介します。

★専門性を高めるキャリアパス
システムごとに異なるプログラミング・設計技法・業務を経験します。
それぞれで培ったさまざまなスキルを土台とし、幅広い視点からマネジメントをおこなうリーダへと成長していきます。

★専門性・経験を広げるキャリアパス
ひとつのシステムに特化してプログラム開発・システム設計を経験することでそのシステムに精通し、専門性の高い業務知識を身につけることができます。
これらの知識・スキルを土台とし、メンバーの育成などもおこなうサブリーダや、マネジメントをおこなうリーダへと成長していきます。

★キャリアチェンジ
「もっと他の業務や技術も経験してみたい」「まったくの未経験で全然わからない、でもチャレンジしたい」
そんなときは、悩まず上長に気軽に相談してみましょう。
当社はキャリアチェンジを考える社員のために、たくさんの道（業務）を用意しています。
初めての分野でわからないことも、まわりのメンバーがしっかりサポートしてくれます。