株式会社ハイシンク創研

グループの技術力・人財力で多くのメーカー様（自動車・自動車部品、蓄電…）やエネルギー産業のクライアント様から受注をいただいております。

■□…例えば…■□

【１】「要件定義などの上流工程～本番移行までのシステム開発工程を一貫して対応」
システム開発の上流工程から本番移行までの工程を必要に応じて、ニアショアやオフショア開発を活用し、システム開発の各工程を一貫して対応しています。
開発工程では、様々な言語での対応やローコード開発も積極的に導入し、テスト工程の自動化ツールの適用も取り組んでおります。

【２】「大手自動車部品メーカー様の基幹システム」
設計、生産、販売、営業、人事など…管理がばらつきがちな社内システムの維持・保守・データ連携を当社が担い、お客様の安定稼働と業務効率化を全力でサポートしています。
お客様の業務を理解した上でのシステムの保守・運用にご好評いただいております。

【３】「丁寧なヒアリングと業務理解からの開発」
例えば、部品物流（輸出・倉庫管理）システムや貿易業務作業管理・帳票出力システム等、
ヒアリングを通じてお客様の業務を深く理解させていただき、開発から保守まで担当いたします。

【４】「業務システムの刷新」
Javaで構築されているお客様の現行システムを、5年をかけて段階的に刷新しています。
お客様のニーズの高い機能からOutsystemsを活用し、また営業機能についてはSalesforceを導入するなど、柔軟な対応にご好評いただいております。

【５】「主要な開発言語に対応」
Java、JavaScript、C#、C++、COBOL、PHP、Python、ABAP、
JSP、PL/SQL…等が挙げられます。

【６】ベテランから若手技術者まで
日本国外のグループ会社からのベテラン技術者から、職業訓練校で学んだやる気にあふれる若手まで、幅広い人材が在籍しています。

■休暇
・年次有給休暇（入社初日から付与有り！）
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
※年次有給休暇と組み合わせて連休取得も可！

■健康管理
・定期健康診断
・ストレスチェック
・契約産業医あり○

■仕事と育児・介護の両立支援
〈育児〉
・産前産後休業
・配偶者出産休暇
・育児休業、産後パパ育休（出生後育児休業）※男性社員の取得実績あり○
・育児短時間勤務、テレワーク制度あり○
・時間外および休日勤務の免除
・子の看護等休暇

〈介護〉
・介護休業
・介護短時間勤務制度、テレワーク制度あり○
・時間外および休日勤務の免除
・介護休暇 など

■人材教育・社員教育制度
〈e-Learning研修〉
・インターネット上で自習をおこなうe-Learning研修を用意
・レベルに合わせたカリキュラムを選択することが可能
・初めて情報処理の勉強をする方も、専門的に学んできた方も安心して取り組める
〈OJT〉
・必要なスキルや知識を実戦形式で身につける
・経験豊富な先輩エンジニアが指導
〈1on1 ミーティング〉
・定期的に上司と部下が1対1で話し合う、社員の可能性を広げる人材育成
・さらに将来どんなキャリアを歩みたいか、年１回の定期面談にて相談
・経験・経歴を踏まえたキャリアパスの選択肢を広げる環境づくり
〈資格取得の推進〉
・スキルアップを支援する資格手当制度