株式会社アイリックコーポレーション

当社は、来店型保険ショップ『保険クリニック』の運営をはじめ、保険業界向けのシステム開発・販売支援サービスを展開しているグロース上場企業です。

保険という生活に欠かせないインフラ領域に対して、「わかりにくい」をテクノロジーで解決することを目指し、自社サービス・自社システムの開発を行っています。

■ 来店型保険ショップ『保険クリニック』の運営
『保険クリニック』では、お客様一人ひとりに合わせた保険提案を行うため、独自開発の保険分析・検索システム『保険IQシステム』を活用しています。

加入中の保険内容を可視化し、複数保険会社の商品を横断比較できる仕組みにより、“比較して選べる保険提案”を実現しています。

また、保険だけではなく、住宅ローン・年金・相続・介護など、お金に関する幅広い相談に対応し、契約後のアフターフォローまで長期的に支援しています。

■ 保険業界向けSaaS・販売支援システムの提供
金融機関・保険代理店向けに、保険申込ナビゲーションシステム『AS-BOX』や、生命保険の分析・検索提案システム『ASシステム』を自社開発・提供しています。

『保険クリニック』で培ったノウハウをシステム化しており、現在では400社以上に導入されています。

商品検索・比較、ライフプラン作成、申込支援、提案履歴管理など、保険募集業務を支える幅広い機能を提供しており、保険業界のDX推進にも貢献しています。

■ 保険×AI-OCRによるフィンテック領域への挑戦
グループ会社インフォディオと連携し、AI-OCRを活用した業務効率化ソリューションも展開しています。

独自開発の「スマートOCR（AI-OCR）」は、複雑な非定型帳票にも対応可能で、『保険IQシステム』にも搭載されています。

保険証券の読み取りによる分析業務の効率化だけではなく、さまざまな業界の紙業務DXにも活用されており、業界を横断した価値提供を進めています。

【数字で見るアイリックコーポレーション】（2024年度実績）

◎平均所定外労働時間：11.4時間
◎平均有給取得日数：10.5日
◎育児休業取得者数：男性1名／女性6名
◎女性管理職比率：27.8％（97名中27名）
◎「えるぼし」3段階目認定取得企業

当社のエンジニアは、お客様が加入している保険の分析から、商品の検索・比較、最適なプラン提案、申込手続きまでを一気通貫で支援する自社システム『保険IQシステム』の開発を手がけています。

保険という複雑でわかりにくい商材を、誰でも比較・理解しやすくすることを目的としており、保険販売担当者の業務効率化だけでなく、お客様が納得して保険を選べる環境づくりにも貢献しています。各保険会社の申込書取り出し機能なども実装しており、現場業務を支える実用性の高いシステムとして活用されています。

さらに、『保険IQシステム』をベースに、金融機関や保険代理店向けの『ASシステム』『AS-BOX』も自社開発。保険業法改正にも対応した業界標準ツールとして、同業他社や異業種企業にも導入が広がっています。

『保険クリニック』は、「保険を比較して選ぶ」という新しい文化を広げてきた来店型保険ショップです。当社では、その価値を支えるシステムを自社で開発・改善し続けることで、保険業界のDXを推進しています。

今後も店舗展開や新サービス開発を進めていく中で、エンジニア自身が事業成長やサービス改善に直接関わり、手触り感を持って開発できる環境があります。

当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
フレックスタイム制度や時短勤務制度、各種休暇制度などを整備し、ライフステージの変化に合わせながら働き続けられる環境を整えています。

◎休暇制度：
夏季休暇をはじめ、慶弔休暇、生理休暇など、ワークライフバランスを大切にした各種休暇制度を整備しています。

◎働き方制度：
フレックスタイム制度や時短勤務制度（育児・介護など）を導入し、柔軟な働き方を支援しています。

◎各種手当・資産形成支援：
確定拠出年金制度、慶弔見舞金、従業員持株会（奨励金10％）など、将来を見据えて安心して働ける制度を用意しています。

◎資格取得支援制度：
資格試験の受験料補助や合格祝い金、年会費補助など、社員のスキルアップや成長を積極的に支援しています。

◎社内マスター制度：
家計・住宅ローン・介護・相続・年金など、お金に関する知識を専門家から学べる制度があります。AFP／CFP資格保有者は、継続教育単位として認定されます。

◎ヘルスサポート：
健康診断オプション費用の補助やインフルエンザ予防接種補助、ストレスチェックなど、社員の健康維持をサポートしています。

◎表彰制度：
社長賞・優秀社員賞・新人賞など、1年間の成果や取り組みを評価する表彰制度があります。毎年多くの社員が表彰されています。

◎同好会サポート：
フットサルや健幸倶楽部など、社員同士の交流を目的とした同好会活動を支援しています。

◎その他制度：
無料で法律相談ができる「Law Room」の利用など、社員が安心して働けるサポート制度を整えています。