株式会社アイリックコーポレーション

◆保険ショップでのコンサルティング型保険販売
『保険クリニック』はお客様にご来店いただき、専門のコンサルタントとじっくり保険のご相談をしていただくためのスペースです。
日本の約90％の世帯が加入している保険を視覚的にわかりやすくご説明するために、保険分析・検索システム『保険IQシステム』を独自に開発し、活用する事でご加入中の保険の保障内容を把握したり、複数の保険会社の保険商品からお客様ひとりひとりのご希望にぴったりの保険選びをサポートしています。

さまざまな研修と試験に合格したコンサルタントが保険や家計、住宅ローン、年金、相続、介護などお金に関するさまざまな疑問や不安にお答えいたします。
ぴったりの保険に加入する事はもちろん大事ですが、いざ保険が必要になった時のフォローや住所・氏名変更、ライフイベントに応じた保険の見直しなど、長く安心して人生を歩んでいただくためのアフターフォローにも力を入れています。

◆システム提供におけるエージェントソリューション事業
金融機関、保険代理店、企業代理店等に保険申込ナビゲーションシステム『AS-BOX』と、生命保険の現状把握分析・検索提案システム『ASシステム』を販売するとともに、『保険クリニック』の運営で培ったノウハウを教育研修サービスで提供しています。事業部発足から約10年。幅広い企業に支持をいただき導入社数は400社以上となりました。あらゆる代理店の皆さまのお役に立つサービスを目指し、同じ保険のプロの目線を大切に、今後も進化させていきます。

◆保険クリニックが提供する「売り手」と「買い手」を結ぶフィンテックサービス事業
保険分析・検索システム『保険IQシステム』をはじめ、保険の販売支援をおこなうためのシステム開発や「AI-OCR」によるソリューションなどをグループ会社インフォディオとともにおこなっています。

当社グループ独自開発の「スマートOCR（AI-OCR）」は、さまざまな非定型帳票に対応でき、複数項目等の複雑な帳票も正確に認識・変換することが可能です。
『保険IQシステム』等に搭載され、複雑な保険証券の文字読み取りによりスピーディーな保険分析に生かされているだけでなく、保険という領域を超えて、さまざまな紙文書の効率的なデータ化により、業務効率化やコスト削減を実現しています。

【数字で見る会社紹介】
◎男女比：男性47.6%・女性52.4%
◎平均年齢：40.1歳
◎離職率：5.26%
◎平均勤続年数：5年9カ月
◎平均所定外労働時間：12時間95分
◎平均有休取日数：10.8日（取得率70.8%）
◎育児休業取得対象者数：男性7名女性4名
◎育児休業取得者数：男性4名（57%）・女性4名（100%）
◎役員／管理的地位の女性割合：28.7%（87名中25名）・33.3%（役員除く75名中25名）

当社のエンジニアは、「お客様が加入している保険の分析⇒商品の検索・比較⇒最適なプランのご提案⇒申込作業」までを効率化する『保険IQシステム』の開発を手がけています。各保険会社の申込書取り出し機能など、保険の販売担当者の事務負担を軽減させる機能も充実しており、やりがいを感じられるお仕事です。

さらに、『保険IQシステム』の汎用性を高め、お客様に保険商品の提案ができる画期的なツール『ASシステム』『AS-BOX』も開発。同業他社や保険事業を展開している異業種企業にも提供しています。2016年に施行された保険業法改正にも対応しており、保険流通の新スタンダードツールとして、さまざまな企業にご活用いただいております。

保険ショップはお客様に自由な保険選びをしていただくための場所。『保険クリニック』は、多くのお客様に「自分で比較して選ぶ保険」の世界を提供するべく、自社システムの開発による保険業界のDXを推進しています。今後も新たな出店計画が続いているため、エンジニアとして事業拡大に貢献している実感を得られる環境です。

当社では、働きやすい環境作りに力を入れています。
季節休暇制度や、フレックス制度、時短社員制度などを導入し、社員が長く安心して働ける環境づくりをおこなっております。

◆休暇制度
季節休暇制度（夏季）や、特別休暇（慶弔休暇）、生理休暇などワークライフバランスを目的とした、休暇の取得推進をおこなっています。
◆働き方の制度
当社規程に従い、フレックスタイム、時短社員（育児・介護・その他）などの制度があります。
◆お金の制度
退職給付（確定拠出年金）、慶弔見舞金、従業員持ち株会（奨励金10%）、リファーラルなどの制度があります。
◆資格の支援制度
受験料の補助や合格祝い金、年会費補助など、社員の資格取得を支援してます。
◆社内マスター制度
家計・住宅ローン・介護・相続・年金などお金まつわる知識を専門家から学べます。AFP／CFP資格をお持ちの方は、受講すると継続単位に認定されます。
◆ヘルスサポート
健康診断のオプション検査費用の助成、インフルエンザ予防接種費用の補助、ストレスチェックなど社員の健康サポートをおこなっています。
◆表彰制度
社長賞、優秀社員賞、新人賞など1年間の実績に応じて個人や部署の表彰制度があります。年間数十人のメンバーが表彰されています。
◆同好会サポート
フットサルや健幸倶楽部など社員が有志で参加できる、同好会運営費をサポートします。
◆その他制度
無料で法律相談できるLaw Roomの紹介などをおこなっています。