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株式会社アルトナー

企業メインイメージ

【活動領域/プロジェクト別】
当社の活動領域は多岐にわたり、さまざまな製品に技術サービスを提供しています。

◆自動車
〈ソフトウェア〉
・自動車メーター、カーナビゲーション、ドライブレコーダーのソフトウェア開発
〈電気・電子〉
・ECUの企画設計
・ワイヤーハーネス電源回路
〈機械〉
・車体設計開発
・信頼性試験

◆エコカー
〈ソフトウェア〉
・ブレーキ制御システムの開発
〈電気・電子〉
・次世代燃料電池の研究開発
・ハイブリッドシステム設計
・車載電池の安全性評価
〈機械〉
・エコカー充電器の開発
・リチウムイオン電池の開発
・駆動用モーターの開発

◆先進安全自動車
〈ソフトウェア〉
・安全運転支援システム(交通情報通信、車々間通信等)の研究開発
・カメラ画像による自動車周辺監視システムの先行開発
〈電気・電子〉
・駐車支援システム(自動ブレーキ、アクセル制御等)の開発
・レーンキープアシスト(ステアリング補助等)の開発

◆自動二輪車
〈ソフトウェア〉
・ブレーキ開発のためのテスト設計、ソフトウェア開発
・デジタルメーターのソフトウェア開発
〈電気・電子〉
・電気配線用ハーネスの設計
〈機械〉
・フレームの設計開発
・外装部品の設計開発
・電動バイクの設計開発


◆家電機器
〈ソフトウェア〉
・エネルギーシステム(太陽光蓄電システム)の開発
・iPhone向けアプリケーション開発(鉄道施設情報)
〈電気・電子〉
・スマートフォンの基盤の試作・評価・解析
・AV機器の回路設計
〈機械〉
・白物家電の設計開発(筐体設計、構造設計)
・カーナビゲーションの開発


◆医療機器
〈ソフトウェア〉
・歩行アシスト機器の研究開発(歩行データの取得・解析)
・血液脈波測定器の研究開発(データ計測・解析、モデル検討)
〈電気・電子〉
・X線画像処理装置の制御基盤の設計開発
・内臓脂肪測定装置の評価
〈機械〉
・PETシステム開発
・輸血・輸液セットの改良、次期セットの設計

◆産業機器
〈ソフトウェア〉
・半導体露光装置の露光動作に関するソフトウェア開発
・自動改札機のソフトウェア開発
〈電気・電子〉
・半導体露光装置の開発
・生産設備の設計開発
〈機械〉
・作業ロボットの設計開発
・衛生用品製造ラインの設計
・工作機械の設計開発

◆航空宇宙機器
〈ソフトウェア〉
・次期人工衛星の研究開発
〈電気・電子〉
・人工衛星に関連する検査装置の開発
〈機械〉
・航空機関連の試験治具設計開発
・旅客機用AV機器の開発
・航空機の設計開発 など

【教育・研修】
常にモノづくりの現場を意識した、独自の研修カリキュラムは、エンジニアの活躍フィールドを広げます。

◆教育・研修ポリシー
ヨコ軸に専門知識と業務スキル、タテ軸に教養とコミュニケーション能力。エンジニア一人ひとりのスキルアップ体制を構築し、新入社員、未経験者のハイパープロジェクトの早期参画、成長産業分野へのキャリアシフトも実現します。

◆研修から配属までの流れ
入社後は、一般研修▶︎社外実務研修▶︎カスタマイズ研修(応用研修)▶︎という新入社員研修(既卒・第二新卒の未経験者も同様)のプロセスを経たのち、
実践力と自信を身につけてメーカーのプロジェクトに配属されます。また配属後も必要に応じて受講が可能なキャリアサポート講座も用意されています。

◆配属後の研修
入配属後は他にも、上司によるOJT教育や、継続的にスキルアップできる様々な社内研修を受講できます。
・フォローアップ研修(業務状況確認)
新入社員向けの定期面談。業務と生活面に対するフォローアップを行い、サポートします。
・個人面談(スキル確認)
エンジニアに対する定期面談。ベーススキル、専門技術スキル、個人目標と達成度を確認して指導を行います。
・能力開発セミナー(人間力アップ)
幅広い知識を習得して人間力を育成するために、様々な分野から講師を招き、セミナーを開催しています。
・管理職者研修
管理者として人間力の向上を目的とした研修。ディレクター、マネージャー、チーフの各クラスで実施されます。

◆エンジニアの成長をサポートする教育・研修の施設、設備
当社は東日本・西日本のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、ソフトウェア、電気・電子、機械の3分野を中心に研修を実施。
スキルとノウハウの両面を養っています。

【雇用形態】
当社の雇用形態である「常用型派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。
当社なら安心して働き続けることが可能です。

【エンジニアのキャリアパス】
・正社員として入社したエンジニアは、教育・研修を経て、適正に応じてグループに所属し、顧客企業に配属されます。
・「定年まで現場で仕事」「エキスパート」「研修担当」「管理職」等のキャリアパスの選択が可能です。
・定年後も継続雇用制度により、仕事を続けることができます。
・転職支援制度により、エンジニア本人が希望して配属先の顧客メーカーからも要望があった場合、その転職をサポートします。
・Uターンで地元に戻って働くためのサポートもおこなっています。

【福利厚生】
・従業員持株会
社員が自社株の購入を通じて、無理なく資産形成を行える制度です。 給与や賞与からの天引きで、無理なく計画的に資産づくりがおこなえ、 毎月の拠出金に対して、会社より奨励金が支給されます。

・メンタルヘルスケア
専属のカウンセラーが、常時対応しています。エンジニアが 直面するさまざまな問題に対して、エンジニア自らが答えへとたどりつくためのサポートをおこなっています。

・労働組合
社員の労働条件と職場環境が、よりよく改善されるために 労働組合が組織され、経営者と団体交渉をおこないます。

事業内容

①ソフトウェア 
②電気・電子 
③機械
上記分野の基礎研究、設計開発、および開発技術等の周辺業務

本社所在地

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5

代表者氏名
代表取締役社長 関口相三
設立年月
1962年09月18日
従業員数
1321名(2024/01現在)
平均年齢
30歳(現在)
資本金
2億3,828万円
株式公開

東京証券取引所プライム市場

外部資金/調達額
主要株主
拠点・関連会社

◆東京本社
横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F

◆大阪本社
大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル2F

◆大阪本社(江坂分室)
大阪府吹田市豊津町9-1 ビーロット江坂ビル6F

◆宇都宮事業所
宇都宮市大通り1-4-22 MSC第2ビル6F

◆名古屋事業所
名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル23F

◆東日本ラーニングセンター
横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル6F

◆西日本ラーニングセンター
大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル7F

◆福岡サテライトオフィス
福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル6F

主要取引先

株式上場企業及び優良中堅企業 取引実績約1,200社

本田技研工業
本田技術研究所
ニコン
ボッシュ
レーザーテック
テルモ
住友電気工業
東京エレクトロン宮城
日立Astemo
SMC

(敬称略) (2024年1月期 顧客企業別売上高 上位10社)

事業構成比
売上高

101億1052万5,000円(2024年1月期実績)
92億4236万円(2023年1月期実績)
81億 299万1,000円(2022年1月期実績)
71億7472万5,000円(2021年1月期実績)
70億 217万5,000円(2020年1月期実績)

営業利益

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