株式会社カイテクノロジー

【システムインテグレーション】
大手SIerと協業し、様々な業界向けソリューションの受託開発をおこなっています。
特に映像・放送系など放送局の基幹システムや、物流系、製造系などミッションクリティカルな業務に関連した多数の開発実績を誇ります。

《当社の強み》
★大規模システム開発の実績
当社の自社パッケージソフト開発、大手Sierとの協業との受託開発、そのようなミッションクリティカルな開発業務に参画し、
当社エンジニアが社外のSES案件に参加するなど、多様な経験を積んだプロフェッショナルな技術者が多数在籍しています。

★プロパー中心の開発体制
当社のエンジニアの多くは新卒で入社し、充実した社員教育と開発経験によって成長していきます。
このプロパー中心の開発体制が、お客さまへの高いサービス品質の提供につながっています。

★提案から運用保守まで社内対応
サーバ構築やネットワークなどのインフラ専門部署があり、アプリケーション開発とインフラ開発が一体となってサービス開発の支援をおこなっています。
システムのご提案、開発、運用・保守まで一貫した対応も可能です。


【システム開発・IT技術支援】
多彩な言語、環境、用途によるシステム開発の支援を、業務委託契約や技術者派遣契約の契約形態でおこなっています。
またインフラの設計・構築、各商用データベースの導入を担う専門部署により、アプリケーション開発とインフラ構築が一体となった技術支援サービスも提供します。

《当社の強み》
★高い「マッチング力」
企業の課題やニーズを正確に把握し、その課題の解決に最適な人材をミスマッチなく迅速に提供します。

★高い「技術力」
お客さまのご要望にお応えできる熟練したスキルと知識を持つエンジニアが多数在籍しています。
Web系、システム構築、ネットワーク・サーバーのインフラ設計構築など、作業内容やフェーズに合わせた対応が可能です。

★高い「コミュニケーション力」
ヒアリング力、提案力、協調性などのコミュニケーション力も重視し、「技術力」だけではなく、「人間力」の両面から人材を採用し、育成しています。

【教育研修】
プロフェッショナルを育てる「３年間の人材育成」
〜主体的に行動できる社員を目指し、縦横のつjながりを強化しながらサポート〜

▼入社前
・内定者研修
同期となる内定者同士の親睦を深めることを目的とした研修会をおこなっております。グループワークやディスカッション、懇親会を通じて当社の雰囲気を感じ取ることにより、安心してご入社いただけるような機会を設けております。

▼1年目
・新入社員研修
入社初出勤日は東京本社で入社式をとりおこないます。その後は「技術力」「人間力」「経営力」を培うための研修を約3カ月間おこない、配属後はOJT研修を中心に、プロフェッショナルを目指して経験を積んでいただきます。研修期間も上司との面談の機会を設けておりますので、悩みや課題をひとつずつ解決しながら着実にスキルアップすることができます。
・合宿研修
東京・大阪の新入社員が集まり、1泊2日程度の合宿研修を実施します。さまざまなテーマについてグループワークをおこなうことにより「チームワークの重要性」や「仕事の進め方」を学んでいただきます。夕飯時は、美味しいものを食べながら和気あいあいと過ごすことにより、同期の絆をより深めています。
・配属面談・部門配属

▼2年目
・合宿研修
それぞれの１年間の経験を振り返り、今後自身が目指すビジョンを具体的にイメージすることを目的とした研修を実施します。個人ワーク・グループワークを通じ、同期がどのような経験をして成長したのかを知るきっかけとなっています。
・定期研修
「会社の仕組み」について学ぶことを目的とした研修を実施します。会社のお金の流れや各役職の役割について学ぶことにより、今後の自身のキャリアプランを考えるきっかけになるよう、定期的にテーマを変えて開催します。

▼3年目
・キャリアアップ面談
上長・人事等と面談をおこない、今後どのようなキャリアを歩んでいきたいのか「想い」を共有します。この面談を通じてグループの中で活躍の場を探し、思い描いたキャリアプランを実現することを目指します。
　

【充実した福利厚生制度】
〜「社員ひとりひとりが働きやすい環境づくり」を目指し、取り組んでいます〜
◆環境
産休育休制度
資格取得報奨金制度
確定拠出年金制度
従業員持株会
外部研修受講制度

◆表彰制度
カイテクノロジーは、個人の成長が会社を成長させ、ひいてはグループが目指す理念の実現につながると考えています。そのため、高いパフォーマンスをあげた社員を表彰する「社長賞」、「新人賞・キャリア新人賞」や「永年勤続表彰」の制度があり、毎年グループ全体が集まる場で表彰式を開催しています。

◆資格取得報償金
カイテクノロジーでは、各資格の取得に際して「資格取得報償金制度」を設けています。 この制度は、資格取得時に報償金を支給するものです。 対象の資格に合格した場合は、受験料の全額を会社が負担します。
〈対象資格の一例〉
ITエンジニア
・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)
・ORACLE MASTER Platinum Oracle Database
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネージャー
・ITストラテジスト
・システム監査技術者
・ネットワークスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士
・応用情報技術者