株式会社シスラボ

◆確かな提案力と独自の開発力で、夢を叶えるシステムをクリエイトします！
同社は1991年に創業し、ITソリューションの企画・立案からシステム導入後のアフターサポートまで、ワンストップでサービス提供を手がけ、30年以上の実績を築いてまいりました。なお、30周年を機に、自社製品・サービスの企画・開発を強化し、営業体制も刷新され、商品企画を担う専任チームも発足いたしました。

同社は「思いに寄り添い、ともに笑顔を」企業ミッションに掲げ、メーカーやSlerの下で構築するのではなく、直接お客様の声をお聞きし、ご一緒に問題点を分析・検討から解決策を見いだし、ご提案書を作成し、それを実現すべく道を選択いたしました。

その中で、IT業界の流行や、一人勝手なキャンペーンより、お客様自らの企業に何を必要としているのか、また、何を必要とされているのかを、模索してまいりました。ただシステムの開発を作るだけではなく、システムの維持管理・運用管理の分野まで、お客様のコスト・品質を尊重し、永遠のテーマである「お客様にとって理想のシステムとは何か」という命題を以前から追求しております。

今後もお客様にご納得いただけるシステムのご提供を、役員・社員が一体となり、着実に運用・維持することを目標に取り組んでまいります。

■営業本部
お客様へのご提案だけでなく、社内の業務や新しいパッケージ製品の企画など積極的に新しいことへ挑戦しています。営業部長は30代、メンバーは20代がほとんどの事業部です。自分たちのアイデアやひらめきをどんどん形にする、クリエイティブな働き方ができることも魅力です。

■システム開発部
案件ごとにチームを組み、お客様の課題や悩みをどのように解決するかといった、業務改善のコンサルティングをおこなっています。少数精鋭の部署のため、自分で考えながら物事を前へ進めていく場面が多くあります。また、幅広い分野に興味を持ち、疑問や課題に前向きに向き合える人が活躍しています。

■SW開発部
ただつくるのではなく、自社開発を前提にした品質の向上を目指しています。ミッションは"シスラボ品質の開発をおこなう"こと。そのため技術力の向上はもちろんのこと、マネジメントなど人材育成のレベルアップに注力した万全のフォロー体制が整っています。

■ITサポート事業部
システムを利用するお客様の生の声を聴き、継続的に業務改善提案をおこなっています。そのため、直接感謝の言葉をいただく機会も多く、お客様と笑顔を共有することができます。運用保守や業務改善提案などを通じてお客様に寄り添いながら働くことができます。

シスラボの研修は、新⼊社員の⾃主性を重視し、実務を意識したプログラムとなっています。

■2カ月の入社前研修
エンジニアとしての基礎的な知識やスキルを学んでいきます。実務業務に必要な言語やシステム操作の基礎的な部分を、未経験の方でも2カ月間でマスターしていただきます。
研修の特徴は、教わるより考えるを重視した「教えない研修」。研修中は講師の指示ではなく、自分で進捗管理をおこない、個人課題に取り組みます。
講師は指示を出す人ではなく、ヒントを引きだす相手。質問の仕方を工夫しながら、自分のほしい情報を手に入れ、課題をクリアしていきます。研修時から自ら試行錯誤して物事を進める習慣をつけることで、実務に移った時もいろいろな場面で対応できるようになります。

■6カ月のOJT研修
2カ月の研修を終えると、6カ月のOJT研修に入ります。OJT研修では教育担当が付き、実務を通して仕事の流れや知識を教えていきます。研修期間のうちにいろいろな部署での仕事を経験することで、「自分がどの仕事に向いているか」キャリアプランを考える機会にもしてもらいたいと思っています。

【福利厚生】
◎産前産後休暇および育児休暇、時短勤務：2022年度実績…育児休暇2名（男性）
◎資格支援制度：賞与時にお祝い金支給
◎社員紹介制度：入社6ヶ月後にお祝い金支給
◎社内イベント：BBQ・ボウリング大会・納会など
◎ノー残業DAY：毎週水曜
◎遠方からの就職応援：社宅や引っ越しの補助金など
◎外部研修あり
◎日本ITソフトウェア企業年金基金：保養施設・映画チケットなど提携サイトから申し込み利用します。
◎関東ITソフトウェア健康保険組合：ディズニーチケット・健康促進イベント
◎ファストドクター往診の際の交通費を会社負担