リバーコンティニュー株式会社

お客様から「システム開発に関することならリバーコンティニュー」と思っていただけるよう、長年の経験と常に最新の技術を持ってお客様を成功に導くことをモットーに、ソフトウェア開発事業を展開している企業です。

「パフォーマンス改善によって、競合他社とのウィークポイントをポジティブポイントに変える」「他社が投げ出したメンテナンス不能なアプリケーションをリファクタリングにより、メンテナンス容易なアプリケーションへ生まれ変わらせる」ことを目指して、ご相談から検収、保守サポートまでお客様の要望に応えられるよう、スピーディに対応しています。

◆顧客の満足度を重視します。
動いているだけの低レベルなプログラムを作成して、メンテナンスで稼ぐような行為はおこないません。弊社が開発したソフトウェアが真価を発揮するのは、変更・改修が入ったときです。数々の案件を成功させてきた熟練技術者が、より効率的な開発方法を提案することで、総合的な費用対効果で満足いただけるよう意識しています。

◆豊富な実績で開発プロジェクトに貢献します。
競合アプリケーションに対してパフォーマンスがウィークポイントになっていたアプリケーションを、セールスポイントに変えた実績があります。また、品質改善のために自動テストツールを作成し、品質と保守に貢献しています。その他、納期と品質に問題があるプロジェクトの不具合改修スピードを上げることで、納品に貢献もいたしました。
お客様のニーズに合わせさまざまな角度から貢献できる技術が当社にはあります。

▼以下のようお客様のさまざまなお悩みを技術で解決していきたい方を募集中です！
「アプリケーションのパフォーマンス改善をおこないたい」
「その場限りの改修の積み重ねで 一部有識者以外は触れなくなったプログラムを メンテナンス容易なコードにしたい」
「スピード感が求められる開発に 対応できるようにしたい」
「実装フェーズの瞬間的に膨れる工数不足を 品質・納期・費用の面でクリアしたい」

◆勤務場所や案件の異動は相談に応じます。
社員の環境に寄り沿って業務を割り当ててもらえるところが魅力です。子どもがいてあまり通勤に時間を割きたくない方に対しては、在宅勤務が主な現場に配属先を変えるなど親身に対応します。また、定例や定期的な自社への出社がないなど、縛りつけられるものが少ないのも特徴です。リモート案件が多いので、自由度高く無理なく稼ぎたい方にぴったりの環境だと思います。副業も可能です。

◆給与水準は平均以上／スキルアップ環境
挑戦したいことがあればやらせてもらえたり、実装スキルを磨く機会も多いです。無理な事業拡大はおこなわない方針なので、教育コストがかかる要員が少なく、中堅以上が疲弊せずにすむのうれしいポイント。放置してても作業を進めていける人たちが圧倒的多数派です。ポストが埋まっていないので、昇進も狙えます。

技術者主体で仕事を獲得するため、待遇面で出すものを出せます。給与水準も平均より上です。昇給は年1回（4月）。昇給まで先延ばしできない等の事情があれば賞与で調整します。評価基準は売上貢献度です。直属リーダーの主観指標、売上等の客観指標から総合的に評価していきます。

【リバーコンティニュー株式会社の年収事例】
◎社歴3年目 プログラマ 男 M・O
前職310万円→入社後380万円
稼働時間も減って、年収UPを実現

◎社歴4年目 プログラマ 男 E・Ｔ
前職840万円→入社後800万円
前職がフリーだったが、実質手取りUPを実現。

◎社歴5年目 プログラマ 男 N・Ａ
前職420万円→入社後600万円
現場リーダーとして活躍中。年収の大幅UPも実現。

◎社歴1年目 プログラマ 男 H・Ｍ
前職340万円→入社後460万円
年収アップとフルリモートでの働き方改革を実現

◆ワークライフバランスも仕事も充実！
慶弔休暇、年次有給休暇、年次有給休暇日消化で特別休暇5日分付与されます。有給休暇がない人は夏季休暇、年末年始休暇があります。年間休日125日・平均残業10h以内・有給休暇取得率89%・成長を実感できている社員100%・風通しの良さを実感している社員94%と、働きやすさが自慢の職場です。服装は現場によりますが、自社内はオフィスカジュアル程度なら自由。自分らしく・プライベートも楽しみながら、仕事も充実させていきたい方にぴったりだと思います。