株式会社アクティオ

【創造と革新】
アクティオの歴史は、建設現場に欠かせない「水中ポンプ」のレンタルから始まりました。
まだ建設機械をレンタルするという習慣がない時代から、「所有するより借りること」の効率性やコスト軽減といったメリットに目を向け、
1967年、水中ポンプを中心にレンタル事業をスタートさせました。
以降、建機レンタルのパイオニアとして市場を開拓し、現在もなお業界を牽引し続けています。

積極的に（Active）ノウハウ（Know-how）と技術（Technology）を生かし、多様な建機を集積した（Integrated）集団（Organization）として――。
アクティオは社訓である「創造と革新」を脈々と受け継ぎながら、次の時代を見据えて建設現場をサポートしていきます。

〈レンサルティングとは〉
昨今、建設機械の多様化や技術・⼯法の進歩、レンタル事業をおこなう企業の増加に伴い、単に機械を貸し出すだけでは勝ち残っていけない時代になりました。
そこで当社では、現場の環境や状況、⼯程に合わせて最適な機械を提案するという、コンサルティングを伴ったレンタル「レンサルティング®」を提供しています。
豊富な実績に基づく知⾒・技術⼒を活かして、最適な機械の⼿配はもちろん、メーカーとの共同開発により独⾃の機械を提案するなど、
お客さまの⾼度なニーズにお応えしています。

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【社長メッセージ】

水中ポンプの修理から事業を開始したアクティオは、1967年から建設機械のレンタル業を展開し、業界のリーディングカンパニーにまで成長しました。
現在は幅広い機種を備えてお客さまに最適な機械をご提供するだけでなく、
お客さまの目的を達成するための、コンサルティングを伴ったレンタル「レンサルティング®」を実践しています。

当社大きな理念は、サービス業としてお客さまのご要望に全力でお応えする会社であること、そして、常に社会への貢献を忘れない会社であることです。

少子高齢化のなかにある日本では、建設現場での労働人口の減少が大きな社会問題となっています。
私たちは、IoT、ICTなどの技術を採り入れた最新機種を安価に、1日からお貸しすることで、建設業界における新しい技術の普及促進に寄与しています。

さらに、毎年のようにやってくる台風や地震などの自然災害に備え、さまざまな機械をすぐに使える状態に整備して各地に配しておくことも、私たちの重要な使命であると考えています。

今後も私たちはお客さまのために、国内のみならず世界中から最新の良質な機械を導入し、また建機メーカー企業と連携を深めながら、
機械のさらなる発展にも協力していきます。同時に海外市場を開拓し、海外拠点を現在の東南アジアから、欧米各国へ拡大していくことを目指しています。

レンタルのフィールドも、建設業界以外にも広げていく考えです。
かねてから小沼光雄会長が夢として語ってきた宇宙ロケットのレンタルを、私たちが担う日は近いかもしれません。

アクティオは、成果だけでなく努力も重んじる会社であり、本当に頑張った人が必ず評価される会社です。
ぜひ皆さんにも私たちの仲間となっていただき、お客さまのご要望にお応えして感謝される喜び、社会に貢献できる喜びを、ともに感じていただきたいと思っています。

代表取締役社長 小沼直人

【福利厚生】
〜充実の制度の一部を紹介します〜

◆寮社宅制度
〈社員寮〉
都市部を中心に寮を完備しています。さまざまなタイプがあり、非常に安価で入寮することができます。
共同スペース等のない「マンションタイプ」と、希望制で食事の提供もある「管理人常駐タイプ」があります。
「管理人常駐タイプ」では洗濯機や食堂など一部共同スペースも備わっており、社員同士で雑談などコミュニケーションも取ることができます。
〈借上げ社宅〉
一般のアパートを借上げる際、家賃の65％を会社が負担。会社負担額65％、個人負担額35％となります。
例）家賃￥50,000の場合、実質負担額は￥17,500


◆産休育休制度
産休は産前6週間、産後8週間の休暇が取得できます。
育休は子供が1歳になるまで取得可能ですが、保育園に入れないなどの事情がある場合は延長も可能です。
復職後も時短で勤務ができます。

◆有給休暇
入社時に3日間の有給を付与。入社後6カ月が経過すると10日間の追加付与があります。
また、保存休暇制度により年次有給休暇のうち、上限日数を設けた上で、それを積み立てる事が可能です。
積立された保存休暇は、長期療養や家族の介護・看護の際に活用することができます。
※積立日数上限は20日

◆新友会
「新友会」とは当社独自の福利厚生団体です。
・スポーツジムやテーマパークの法人優待制度あり
・保養所を全国に完備
・慶弔見舞金制度あり
・5年に1度、社員旅行あり
・部活動も全国で活動中