日本データリンク株式会社

当社の設立は1989年11月ですが、設立以来採用については専攻学部・学科は一切不問を貫いてきました。
必要なのは、「やる気」と「人間性」です。
ソフトウェア会社のあるべき姿は「個人が活きて会社が活きる」ことだと考えています。

個人が活きるために大切なことは「やる気」と「人間性」なのです。
一人ひとりのやる気が、会社全体のやる気となり、会社も個人も大きく成長できるのです。

人間性を大切にし、やる気のある若い力を私たちは大歓迎します。

代表取締役　金森　基昭

当社はエンジニア一人ひとりが能力を発揮し、さらに成長していただける環境をめざしています。

◆実力／実績をデジタルに表現する評価制度
個人の作業量や作業内容を厳密に評価して点数化します。
さらに今までなかった「目標管理制度」による評価もあわせて導入。目標の難易度などから点数化し、明確化します。

◆個人の能力を発揮するための開発環境を用意
たとえばフレックス制を導入し、自己スケジュール管理を実施するなど柔軟に対応していただけます。

◆充実の福利厚生／社内制度
◎フレックス制度あり
◎社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
◎財形貯蓄
◎各種資格取得援助制度
◎退職金
◎諸手当
・交通費全額支給
・残業手当
・住宅手当
・資格手当など
◎休日・休暇
・完全週休２日（土・日）
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇（勤続５年）
・創立記念日休暇
◎社内旅行（全額会社負担：2017年台湾／2018年沖縄／2019年北海道）
◎野球部・ゴルフ部・テニス部各種同好会への活動支援
◎従業員に対する受動喫煙対策：／屋内全面禁煙（参加プロジェクトにより異なる）など