株式会社MS-Japan

そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。
​世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、人々が場所や時間に捉われず、 "自分らしく" 働ける世界を実現します。

■企業の管理部門職種と士業に特化した事業を展開
当社は創業より、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画等の企業の管理部門職種および弁護士・公認会計士・税理士等の同領域の士業のドメインにおいて、人材関連サービス並びにメディアサービスを展開しております。

■サービスの概要
上述した管理部門および士業ドメインにおいて、人材サービスについては総合転職サービスである『MS Career』内において、人材紹介事業である『MS Career』およびダイレクトリクルーティングメディア事業である『MS Career』を展開しております。さらに、管理部門及び士業の方々が転職のみならず、日頃の業務においてさまざまな情報が収集可能なWebメディア『Manegy』をメディア事業として運営しております。今後も同ドメインにおいて、さまざまなビジネスを展開して参ります。

■​管理部門・士業に特化した総合転職支援サービス『MS Career』
『MS Career』においてユーザーは、それぞれの希望に応じて、当社が提供している人材紹介サービスである『MS Agent』を利用することはもちろんのこと、掲載されている求人に直接応募する事が可能な求人媒体として機能の利用や、求人を掲載している企業や、当社が提携する他のエージェントからのスカウトを受け取ることも可能となります。

さらに、今後は副業やフリーランスなど、時代に合わせた新しい働き方にも柔軟に対応し、今後も機能を充実させていくことで『MS Career』を通じて日本全国の企業の人的な経営課題の解決と管理部門・士業の方の就業に関するニーズを充たしてまいります。

■経営管理部門・士業に特化した人材紹介サービス『MS Agent』
『MS Agent』は、『MS Career』が提供するサービスのうち、求職者ないし企業が希望する場合に、求職者と求人企業の間に当社のエージェントが入り、双方のニーズをきめ細やかにヒアリングし、マッチングまで導く人材紹介サービスです。

管理部門・士業領域で転職ノウハウや知見のある当社のコンサルタントが、求職者及び求人企業に対して転職・採用成功まで伴走します。当社は創業より30年以上に渡り一貫してこの管理部門と士業の領域での特化型エージェント事業をおこなっており、これからも求職者と企業の間にエージェントが入るからこそ提供できる付加価値を追求し、求職者のキャリアのサポートと企業の経営課題解決を支援してまいります。

■求職者と採用企業を直接結ぶスカウトサービス『MS Jobs』
2021年10月に正式版として求職者と採用企業を直接結ぶダイレクトリクルーティングサイト「MS Jobs」をリリースいたしました。創業より30年以上に渡り士業及び管理部門に特化して培ったネットワークとノウハウを生かして、人材紹介ではご支援できなかった全国の求職者の転職サポート及び企業・事務所の経営課題解決を行っていきます。また今後は正社員に限らず副業やフリーランス等、時代の変化に応じて生じる多様な働き方にも対応して参ります。

■管理部門と士業のためのビジネスメディア『Manegy』
日本初の企業の管理部門と士業の業務に役立つコミュニケーションプラットフォーム『Manegy』を運営しています。日本最大級の豊富なコンテンツ（ニュースやトピックスの掲載、セミナーの案内、実名専門家に質問できる「教えて専門家」など）を用意しており、今では人材紹介事業と並び、MS-Japanを支えていく事業の柱へと成長しています。

転職という枠にとらわれず、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、潜在的な求職者にアプローチしています。

■経営管理領域のサービス掲載・比較サービス『Manegy to B』
管理部門が日々業務で利用する各種サービスの比較検討が可能なサイト『Manegy to B』を運営しています。『Manegy to B』は、経理財務・人事労務・法務総務など、経営管理領域に関するあらゆるサービスを網羅した国内最大級のBtoBプラットフォームです。

掲載サービスは順調に拡大しています。ユーザーは『Manegy to B』上で資料をダウンロードしたり、複数企業に資料を請求することで、各ソフトやサービスを比較することができます。

■​フレックスタイム制（コアタイムは11：00～15：00）
​育児や介護等をおこなう社員やプライべートと仕事を両立を目指し、時間の制限を緩和し最大のパフォーマンスを発揮しやすい環境を整えるため、フレックスタイム制を導入しております。全社員適用のためご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
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■テレワーク（2023年3月現在3割出社）
必要によって出社・テレワークの選択が可能です。現在は新型コロナウイルスの影響もありますが、社員ひとりひとりが場所にとらわれず最大のパフォーマンスを発揮できるよう、テレワークを取り入れています。
※新型コロナウイルス終息後もテレワークは継続予定です。​

■その場に適した自由な服装での勤務
​状況によりますが、Tシャツやセーターなど自由度の高い服装で働くことができます。

■フラットで働きやすい社風
上場企業で歴史もある会社ですが、一般の常識では考えられないほど経営層との距離が近く、日常的に直接コミュニケーションが取れる距離感の中で気付きや学びが多い環境です。そして、自分の考えや提案を経営層まで伝えることもできます。
そのため、積極的にやる人、手を挙げる人、意見を言う人にとってはかなり成長機会の多い会社です。一方で、言われることをやるだけ、受け身でいるだけでは、会社の仕組みが整っている分、ただただ仕事が流れていくだけの毎日になってしまいます。チャンスの多い職場なので、チャレンジ精神あふれる方にぴったりです。