株式会社フューチャーブレイン

現在当社では、インフラ担当、開発担当を合わせ約20名のエンジニアが活躍中。そのうちの半数以上は、当社に入るまでまったくのIT未経験者です。
飲食店勤務やフリーターなどの職種から「なりたいエンジニア」を目指して成長してきた先輩エンジニア。今や、お客さまから直接指名を受けるほど高く評価されているメンバーばかりです。

当社は、そんなメンバー、一人ひとりの力で、安定した成長を続けています。
「稼げるエンジニアに」「顧客から頼りにされる存在に」「ネットワークのスペシャリスト」など「なりたいエンジニア」はさまざま。
私たちは「人が一番の財産」という考えのもと、メンバーとしっかり対話し、エンジニアの成長を全力で支えたいと考えています。

当社は、インフラ・ネットワーク領域をストロングポイントとする会社です。
創立は2003年。以来今日に至るまで、多数の不況に揉まれ、厳しい状況を経験してきました。
そんな中を切り抜けて、大手のお客さまにご支持をいただき、今日まで成長をしながらやってこられたのは、ひとえに当社を評価していただき、信頼いただいたがゆえだと考えています。

インフラ・ネットワーク分野は、システムが走り続ける限り、絶対になくならない分野です。
だからこそ不況には強いわけですが、同時に高度な抗堪性と信頼性が求められ、またそれを扱う・管理する会社についても、信頼できる企業だという認識を受けなくては、任せてもらえない分野です。

この点について、当社は社員重視の社風でケアをしてきました。
仕事というのは「人がするもの」です。ロボットに指示を出せば勝手にやっておいてくれる、という状況には未だ至っておらず、IT分野のソリューションは、その大半が人間が働くことによって提供されています。
ですから、「良い成果を顧客に提供してくれる」社員を重用し定着してもらうこと、社員を大切にすることは、ほかならぬ会社自身にとって大切なことだと考えています。

私たちが極めて重要視する「信頼」は「顧客にとってよい会社、信頼できる会社」だというだけにとどまりません。
社員にとってもよい会社、信頼できる会社、信頼できる経営陣でなくてはならない。そんな思いを持っています。
だからこそ、当社は経営層と現場メンバーの間に垣根を設けません。
気軽にコミュニケーションができる、必要であれば代表にさまざまなことが直訴できる、そういった仕組みになっていますし、硬的な組織構成を重んじる社風もありません。
この甲斐あってか社員仲は大変良好。おかげで非常に効率的にコミュニケーションや相互フォローができています。
転職後に人間関係をゼロから再構築しなくてはならない、というのは転職にあたって不安なことがらの一つかと思いますが、この点のご心配は不要です。

加えて、多くの方が気にかけるのが「作業の分量、残業の程度」だと思います。
当社の場合には、残業は各チームともほぼありません。
また作業ノルマや売上ノルマのたぐいも一切ありませんし、むだに本社に呼びつけるようなこともありません。
現場にとっては、非常に働きやすい環境を整備して、仕事をしてもらっています。

より「仕事のしやすい」会社、作業以外に注意力や労力を割かれることのない会社をお探しなら、ぜひ当社をご検討ください。
多くの方にお会いし、ご縁を結べたら幸いです。

現在働いている先輩方の半数以上はITとは異なる前職から、なりたいエンジニアを目指して一歩一歩成長してきました。
業務に対する積極性や自ら率先して学ぶ意欲がある方は、自分らしい成長を重ねながら活躍の場を広げていけます。
あなたも当社で新たな自分に出会ってみませんか？