イオンアイビス株式会社

国内外300社以上に及ぶイオングループのITソリューション企業です。社名はAEON Integrated Business Serviceから。イオングループにおける営業・商品・財務などのシステム開発・運用と、グループ企業の経理・会計サービスや給与・保険・福利厚生などの人事サービスの代行という2つの役割を持つ新会社として誕生しました。

グループ内でのITを活用した改革をさらに進め、人材と資源を確保・活用しやすい体制に変え、イオングループにおけるIT全体のガバナンス体制の再構築をおこなう役割を担います。このようにグループとグループ各社の未来のために設立されたのが、わたしたちイオンアイビスという存在です。

グループ全体と各社の現状を把握し、タッグを組み、未来に向かうためのIT戦略から保守・運用までをワンストップでサポートしています。グループの先にいるお客さまを見つめること。外部パートナーなどさまざまな関係者を束ねながら、ベストな解決策を提供すること。一部分を担当するのではなく、全体視点を持ちながら、柔軟にソリューションを実行できるところが、イオンアイビスの最大の特徴です。

◎国内外の会社数：286社
◎国内外総店舗数：20,008店舗
◎グループ従業員数：約56万人
◎営業収益：約8.7兆円
◎イオンアイビスで展開している稼働レジスター数：55,133台
◎オンアイビスが取り扱うデータ量：日々5テラ、年間1ペタのデータ量

イオングループのシステムを手がけるということは、日本をリードするような、小売のシステムを手がけるということ。道なき道をゆく。前例がないこと、はじめてのことはあたりまえ。ここには、試行錯誤を繰り返しながら、全力投球する日々があります。他社では決して経験できない、エンジニアとしての醍醐味を味わえる刺激的な環境です。

小売業のシステムのおもしろいところ、それは常に現場があるということです。システムが完成できれば、一丁あがりではない。スーパーやGMSなど、常に店頭という現場があり、そこに課題がある。それを解決すれば、現場の方に喜んでいただける。それを実際に見たり感じたりすることができたときに、この仕事をやってよかったという充実感を得られます。

【サービス内容】
■2つの機能でグループに貢献しています。
イオングループに貢献する。そして、その先にいるお客さまに貢献する。グループとお客さま、両方への貢献度の高いソリューションを目指しています。
具体的には、（1）ITシステムサービス機能、（2）シェアードサービス機能、という2つの機能で貢献しています。

（1）ITシステムサービスにおいては、事業会社と綿密に連携しながら、企画・開発・運用というすべてのプロセスに責任を持ちプロジェクトを推進。インフラなどグループの基盤となるようなシステムも手がけています。

（2）シェアードサービスにおいては、経理や人事業務の単なる受託ではなく、人時生産性向上や、経営品質向上など、具体的な戦略とプランを掲げ、業務を遂行。営業利益に直接貢献するような主体的な姿勢でサービスを提供しています。

【プロジェクト例】
■BPRデジタリゼーション推進プロジェクト
たった3分の効率化でも、グループ20万人分なら、10,000時間が生まれる。

■イオンの新生POSシステム刷新プロジェクト
少数精鋭チームで15年ぶりの大刷新に挑戦しました。

当社では、経験やスキルよりも、意欲を重視する採用をおこなっています。求人票だけでは伝えきれない仕事の魅力・醍醐味もあります。だからこそ顔と顔とで語り合いたい。ぜひご応募ください！

イオンアイビスでは、誰もが安心して長く働き続けることができるように、育児や介護などのライフステージの変化に対応した環境づくりや、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れております。

そのため、「働く場所」や「働く時間」を柔軟にする「在宅勤務制度」と「スーパーフレックスタイム制」を導入しています。

さらに、両立支援制度の拡充にも力を入れており、「育児勤務制度」や「介護勤務制度」はとても充実していると従業員からも高い評価を得ています。

また、「長期休日制度」として年間休日の内、20日間を1回～4回の連続休日として取得することができます。

■労働時間について
スーパーフレックスタイム制／年間休日125日／年間所定労働時間1920時間／長期休日制度20日

■多様な働き方への支援
在宅勤務制度／短期育児休職／育児休職／育児勤務／看護休暇／介護休職／介護勤務／イオンゆめみらい保育園／産前・産後休職

■その他の制度
従業員買物割引制度／社宅制度／住宅助成金／子女教育手当／総合共済会イオングッドライフクラブ／イオン社員持株会／イオン企業年金制度／社員食堂（本社）／65歳定年制／リ･エントリー制度／転居制限制度／勤務エリア認定制度／社内公募制度

【働きやすい職場環境】
◎平均有給取得日数：8日
◎離職率：5.8%
◎女性管理職比率：28.1%
◎月平均残業時間：14.7時間／人
◎新卒研修期間：約6カ月
◎産休・育休からの復職率：100%