アスノシステム株式会社

【アスノシステムのVision】
アスノシステムでは、スローガンである「TO CREATE TOMORROW. 〜 明日を創造する企業 〜」に紐づく3つのVisionを策定しています。
そして、それらのVisionを実現するための行動指針にのっとり、イノベーションを生み出しています。
新しいサービスを提供し続けるためには、一人ひとりが自発的に行動し、チーム一丸となって取り組み、失敗を恐れずトライアンドエラーを繰り返すことが不可欠です。
社員と会社がその強い意志を共有し、システム開発をはじめ、新技術を研究し、新規ビジネスにつなげる研究室、新規ビジネスの促進・企画・支援をおこなう新規ビジネス開発本部を連携させ、持続可能でよりよい世界を目指していきます。

◆Vision
〈社会の明日を創造：人々の生活に喜びや楽しさを与えるサービスを提供し続ける〉
ポータルサイトやオウンドメディア、世の中の課題を解決できるツールなど自社サービスを提供しています。

〈お客さまの豊かな明日を創造：最新のテクノロジーにいち早く対応し、高度な技術と事業活動や社会生活に的確にいかす〉
最新技術を活用し、新しいビジネスを創出する研究所やベトナムを中心にオフショア開発もおこなっています。

〈社員の明日を創造：常にイノベーションを生み出し続けるための快適な環境と活動のフィールドを提供する〉
働きやすい環境づくりを目指し、社員から企画を募り、実現する独自の社内制度などを導入しています。

◆行動指針
A：あそび
S：清潔
N：仲間
O：思いやり

【CSR】
アスノシステムでは、障がい者アート「パラリンアート」を応援しています。
パラリンアートとは一般社団法人 障がい者自立推進機構が運営する「障がい者とひとつのチームとなり、障がい者がアートで夢を叶える世界をつくる」活動の総称です。
日本全国で、未就学児から高齢者まで数多くの障がい者がアート活動を続けています。

当社は、長く、落ち着いて働いていただける体制を整えています！
働きやすい環境づくりを目指し、社員から企画を募り、実現する独自の社内制度なども導入しています。

■社長もエンジニア出身
社長はエンジニア出身だということもあり、エンジニアファーストの風土が自然に根付いています。

■残業は月平均15時間以下！
「しっかり休むことも仕事」と私たちは考えています。一昨年度は月平均残業が10時間以下だったことも。
お仕事もプライベートも充実していただけるようワークライフバランスを大切にしています。

■リモート開発・在宅開発も積極稼働！
働き方が目まぐるしく変わる昨今。当社では社員一人ひとりの働きやすさを大切に考え、リモート開発にもいち早く取り組み実施しています。

■社員定着率は95％！
働きやすく、居心地のよい環境において、退職率は5%。また、当社にはネガティブな理由で辞める人がいないのも大きな特長です。
私たちは、当社を卒業したメンバーも心から応援しています。夢の実現を応援するマインドは社内に浸透しています。

■平均年齢37歳、中途入社多数
さまざまなエンジニアが自分らしく活躍していただける環境があります。教育制度も充実しているのご経験の浅い方でも安心して成長していただける環境です。


■賞与年3回
コロナ禍でも業績好調。賞与は3回。モチベーション高く業務に取り組んでいただけます。

■401k確定拠出型年金制度あり
安定した生活をサポートし、エンジニアが安心してできるだけ長く働いていただける企業をめざしています。