ブリッジコンサルティンググループ株式会社

2011年10月25日に創業し、無事に第12期目を迎えた当社は、公認会計士の資格を有する複数のメンバーでスタートし、設立当初から一貫してクライアントファーストでビジネス展開してまいりました。設立当初から提供してきたIPO支援サービスは、現在、支援件数が国内シェアトップ。
また、公認会計士人材を活用した内部監査、BPR、決算開示、FASの支援サービスについても国内トップシェアを目指し、日々尽力しております。

2014年から始めているフリーランス会計士の活用並びにマッチングサービスについても堅調に推移しており、2022年9月時点で3500名を超えるプロフェッショナルネットワークが構築できております。今後、AI等のデジタルテクノロジーをさらに駆使することにより、より効果的かつ効率的なマッチングを進めていきます。

そのほか、2020年4月から本格的に開始したCXO等を中心としたハイクラス人材紹介サービス、公認会計士向けのビジネススクール、経営管理DXツールの開発提供等のサービスにも注力。これまでの培ってきた経験、ノウハウをもとに、プロフェッショナルネットワークを最大限に活かし、経営支援プラットフォーマーとして全力を尽くします。
今後もIPO支援を中心とした経営管理コンサルティングのリーディングカンパニーとしての自覚と誇りを持って、さらなる成長を続けてまいります。


◆企業理念／『幸せの懸け橋に』～1人でも多くの人を幸せに導く～
◆ミッション／プロ集合知とプロシェアリングテクノロジーによって経営課題を解決し、企業の持続的成長を支える『経営支援プラットフォームシステム』を創る
◆ビジョン2030／『国内No1の経営管理インフラ会社』〜世界に誇れるアジア発の独立系コンサルティングファームを目指して〜
〈行動指針〉
1.笑顔を絶やさず前向きに取り組む
2.どんなことでも情熱を持って取り組む
3.当事者意識を持って主体的に取り組む
4.難しい状況であっても冷静に取り組む
5.常に本質を見極めながら取り組む
6.変化を恐れず、変化を受け入れながら取り組む
7.挑戦する気持ちを常に忘れずに取り組む

【私たちが持っている無限の可能性】
設立当初、公認会計士の資格を有するコンサルタントのみでスタートした当社は、ワンストップで高品質なサービスを展開を目指し、現在はコンサルタントだけではなく、エンジニア、デザイナー、営業など、多種多様なメンバーが所属しています。多種多様なメンバーとのコラボレーションは私たちだからこその大きな強みです。 そのコラボレーション（無限の可能性）によって企業の成長を助け、幸せに導く懸け橋となります。

当社には、経営陣含めたすべてのメンバーが、一人の独立したプロフェッショナルとして尊重される社風があります。
例えば、エンジニアが開発業務に純粋に集中できるよう、ビジネスサイドとの交渉・調整を適切にハンドリングするなどエンジニアの志向性や気持ちに配慮した環境を整えるなど、心地よく働ける職場を目指しています。リモートワーク可、フレックス制。

1.裁量権ある働き方
〜ブリッジコンサルティンググループは“プロ”として働く場を提供します〜
フレックス制度の導入、週4正社員等、プロフェッショナルな人材が働き方においても裁量権を持てる制度を導入。高いプロ意識を前提に、パフォーマンスを出すためにはどういった働く環境が必要かを常に議論しています。独立起業経験者、事業会社でIPOを成功に導いた経験者など多様で高い専門性を持つ仲間が集結しています。

2.公平でクリアな評価報酬制度
〜個々の成果が、組織の成長へダイレクトに反映〜
公平かつクリアな、成果に応じた評価報酬制度が運用されており、「不透明で属人的な評価により報酬が変動する」といった問題は起こりません。
社員個々の成果が会社の成長となり、継続して増収を達成。純粋に成長を志向し切磋琢磨して互いを讃え合う風土ができています。

3.多様なキャリアパス
〜専門性の深堀、拡張。そして独立起業〜
まず何より、多くの顧客（CFO等）や、ベテランの独立会計士たちと共に働くことで、従来の何倍ものスピードで専門性を深堀し、その道の第一人者になっていくキャリアがあります。
また、所属部門に限定されず、他部門領域と協業しながら業務をおこなうことで、専門性を広げていくことも可能です。これらの経験を活かし、当社でステップアップしていただきたいと考えています。また当社で培った知見や人脈を活かし、独立起業を支援するといった多様なキャリアパスの選択肢もあります。